Για την εργοδοτική τρομοκρατία και τις απολύσεις εγκύων

Στον 21ο  αιώνα το δικαίωμα στην εργασία και την μητρότητα καταργείται με τη σύμφωνη γνώμη δικαιοσύνης, κράτους , κυβερνήσεων, ΕΕ και λοιπών θεσμών.  Είναι γνωστό  πως μόλις τον περασμένο Φεβρουάριο, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης προχώρησε σε μία πρωτοφανή απόφαση-σταθμό, ανοίγοντας τον δρόμο σε απολύσεις εγκύων εργαζομένων γυναικών στο πλαίσιο γενικών περικοπών και ομαδικών απολύσεων. Την απόφαση αυτή άρχισαν να υλοποιούν οι εργοδότες στην Ελλάδα. 

 

Στα  Χανιά   εργαζόμενη σε  ιδιωτικό οίκο ευγηρίας απολύθηκε.  Η εργοδοσία προέβη πριν μήνες σε αυτή την απόλυση, ισχυριζόμενη ότι δεν μπορεί η γυναίκα να ανταπεξέλθει στα καθήκοντά της λόγω εγκυμοσύνης, με την ίδια να προσπαθεί να βρει το δίκιο της, αλλά με το δικαστήριο να τάσσεται τελικά εναντίον της και μάλιστα της επιδίκασε να πληρώσει και τα δικαστικά τους έξοδα, ύψους 200 €.

 

Άλλο δείγμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας είναι η εταιρεία VresNET  ιδιοκτησίας Η. Μπάζμα, η οποία  απέλυσε έγκυο εργαζόμενη στον έβδομο μήνα εγκυμοσύνης και στην συνέχεια απέλυσε τρεις ακόμα εργαζόμενους από την εταιρεία που τόλμησαν να μιλήσουν για το αυτονόητο, υπερασπιζόμενοι τη συνάδελφό τους.

 

Στη συνέχεια, και σε ένα όργιο αυταρχισμού, ο εργοδότης Μπάζμας πρόσφατα προχώρησε και σε μηνύσεις. Μια σε εργαζόμενο  μέλος του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ και μια στην συνάδελφο που κατέθεσε υπέρ της εργαζόμενης εγκύου στην επιθεώρηση εργασίας! Οι δύο εργαζόμενοι που μηνύονται για την αυτονόητη συμπαράστασή τους στην απολυμένη, είναι μέλη της πρωτοβουλίας RADICAL IT και συμμετέχουν στο κλαδικό συνδικάτο ΣΕΤΗΠ. Ταυτόχρονα μήνυσε και την απολυμένη εργαζόμενη επειδή αντιστάθηκε στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

 

Και σαν να μην έφτανε αυτό, ο Μπαζμάς μήνυσε και ολόκληρο το ΔΣ της Α’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης, επειδή τόλμησε να εκφράσει και αυτό την αλληλεγγύη του στην εργαζόμενη! Αυτό το γεγονός είχε ως αποτέλεσμα την κράτηση στο Α.Τ. Τούμπας της προέδρου της Α’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης και του αντιπροέδρου για ώρες.

 

Αυτήν την κατάσταση βιώνουν και οι συνάδελφοι μας αναπληρωτές και γενικότερα οι εργαζόμενοι με ελαστική εργασία στο δημόσιο τομέα με περιορισμένα δικαιώματα, ανύπαρκτες άδειες  τοκετού και στο τέλος απολύσεις.

 

Η βίαιη προσαρμογή των εργαζομένων στο καθεστώς της τρομοκρατίας, της ατομικότητας, της εξουθενωτικής πολύωρης δουλειάς με ελάχιστες αμοιβές, των ομαδικών απολύσεων, της επισφάλειας, μαζί με την ποινικοποίηση του συνδικαλισμού και της εργατικής αλληλεγγύης, βρίσκεται σε πρώτο πλάνο για την ΕΕ και τις κυβερνήσεις της

 

Γελιούνται αν νομίζουν πως θα τους αφήνουμε να μας τρομοκρατούν και να μας εκβιάζουν! Κάθε εργαζόμενος  που δίνει τη μάχη να βρει μια δουλειά για να επιβιώσει, έχει τη δυνατότητα και πρέπει να αντιδράσει και να παλέψει ενάντια σε κάθε μορφή εργοδοτικής αυθαιρεσίας, μέσα από το σωματείο του ή τις εργατικές συλλογικότητες που παλεύουν για τα συμφέροντα των εργαζομένων, ενάντια στα συμφέροντα της εργοδοσίας και τους νόμους της αγοράς. Πόσο μάλλον οι γυναίκες, μητέρες και μη, που υφίστανται επιπλέον καταπίεση λόγω φύλου και στους χώρους δουλειάς, χρειάζεται να μπουν θαρρετά στον αγώνα. Ενάντια στην επίθεση στους εργαζομένους, θα δώσουμε τη μάχη για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, πλήρη δικαιώματα, ασφαλείς συνθήκες εργασίας

 

Σεβασμό στη μητρότητα και τα δικαιώματα των γυναικών.

 

 

 

Ο Πρόεδρος                    Ο Γ. Γραμματέας

Β. Λιόντος                       Φ. Μπιχάκης