92η ΓΣ αντιπροσώπων της ΔΟΕ: Ενημέρωση και προτάσεις από τις Παρεμβάσεις Π.Ε

Την  Τρίτη 27 Ιουνίου, ξεκίνησαν οι εργασίες της 92η ΓΣ αντιπροσώπων της ΔΟΕ.

Αμέσως μετά τον ορισμό του προσωρινού προεδρείου της ΓΣ, οι Παρεμβάσεις κάλεσαν το σώμα των αντιπροσώπων να μην αναγνωρίσει αυτούς που έχουν εκλεγεί (και) με ηλεκτρονική κάλπη. Αφορά τις ηλεκτρονικές κάλπες που στήθηκαν ταυτόχρονα με τις δια ζώσης για τις εκλογές αντιπροσώπων για την 91^η ΓΣ σε περίπου 21 συλλόγους με αποφάσεις που στήριξαν οι ΔΑΚΕ/ΔΗΣΥ και εξέλεξαν έτσι περίπου 17-18 αντιπροσώπους. Οι Παρεμβάσεις κάλεσαν το σώμα με αυτή την απόφαση να μη νομιμοποιήσει το νόμο Χατζηδάκη μέσα στο συνδικάτο, να μην ανοίξει την κερκόπορτα για την εφαρμογή του και για τις ηλεκτρονικές διαδικασίες και η Γενική Συνέλευση να υιοθετήσει την απόφαση του τελευταίου συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ για την μη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη. ΔΑΚΕ/ΔΗΣΥ/ΔΙΚΤΥΟ αρνήθηκαν να βάλουν σε ψηφοφορία το ζήτημα της αναγνώρισης των αντιπροσώπων ενώ η ΑΣΕ/ΠΑΜΕ από την πλευρά της υποστήριξε τη μη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη αλλά θεώρησε δεδομένη από τις περσινές διαδικασίες την αναγνώριση των συγκεκριμένων αντιπροσώπων.

Αμέσως μετά την εκλογή του οριστικού προεδρείου οι Παρεμβάσεις έθεσαν το θέμα της ένταξης στην ημερήσια διάταξη της Γ.Σ. των επικείμενων αναδιαρθρώσεων στην εκπαίδευση με κέντρο την αξιολόγηση, το προσοντολόγιο και τον ΑΣΕΠ καθώς και τον νόμο Χατζηδάκη. Η ΑΣΕ ζήτησε να μπει σε ψηφοφορία και η δική της πρόταση για ένταξη στην ΗΔ των καταστατικών αλλαγών κλπ, ενώ για την αξιολόγηση δήλωσε ότι δεν εκτιμά ότι οι συσχετισμοί μπορούν να οδηγήσουν σε θετική απόφαση. Επομένως, πρότεινε τα παραπάνω θέματα να συζητηθούν στο πρόγραμμα δράσης. Οι υπόλοιπες παρατάξεις (ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥ-ΔΙΚΤΥΟ) επικαλούμενες το καταστατικό, αρνήθηκαν να γίνει ψηφοφορία για να αποφασίσει το σώμα τις προσθήκες στην ΗΔ.

Στο πρόγραμμα εργασιών της πρώτης μέρας της 92^ης ΓΣ της ΔΟΕ, υπήρχε χρόνος για να τοποθετηθούν οι «αιρετοί» του ΚΥΣΠΕ, οι εκλεγμένοι με ηλεκτρονικές εκλογές. Πριν δοθεί ο λόγος στους «αιρετούς» του ΚΥΣΠΕ, οι Παρεμβάσεις δήλωσαν ότι αποχωρούν διότι δεν αναγνωρίζουν την εκλογή αιρετών από τη μειοψηφία του κλάδου με ηλεκτρονικές «εκλογικές διαδικασίες», αρνούνται να νομιμοποιήσουν αυτές τις εκλογές και τα αποτελέσματα τους, εκλογές που ο ίδιος ο κλάδος τους έστρεψε την πλάτη μια και απείχε σε ποσοστό 66% πανελλαδικά. Η ΑΣΕ από την πλευρά της επανέλαβε την διαφωνία της με τις ηλεκτρονικές «εκλογές» ωστόσο δήλωσε ότι δεν αποχωρεί και παρέμεινε στην αίθουσα και παρακολούθησε τις τοποθετήσεις των αιρετών. Οι υπόλοιπες παρατάξεις (ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥ-ΔΙΚΤΥΟ) έτσι κι αλλιώς συμμετείχαν στις συγκεκριμένες «εκλογικές» διαδικασίες.

Κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του οικονομικού απολογισμού, οι Παρεμβάσεις υποστήριξαν  ότι χρειάζεται αναπροσανατολισμός των εξόδων στην κατεύθυνση στήριξης κινητοποιήσεων, οργάνωσης και προπαγάνδισης των αγώνα, πράγμα που δεν υπάρχει μια και τα βασικά έξοδα αφορούν διαχειριστικές δαπάνες, επετειακές εκδηλώσεις, ταξίδια σε συνέδρια του εξωτερικού και οι αποζημιώσεις των μελών του ΔΣ. Στον κωδικό «έξοδα για κινητοποιήσεις και εκδηλώσεις» συμπεριλαμβάνονται όχι δαπάνες για έξοδα και κινητοποιήσεις μια και όλες οι δαπάνες που παρουσιάζονται εκεί αφορούν στην οργάνωση εκδηλώσεων – διαδικτυακών και δια ζώσης – την οργάνωση ολομελειών προέδρων και τα έξοδα για την μετακίνηση και διαμονή των μελών του ΔΣ για να παραστούν σε Γ.Σ.

Παράλληλα, η μη καταγραφή των κανόνων λειτουργίας της οικονομικής διαχείρισης έχει ως  αποτέλεσμα πολλά ζητήματα να βασίζονται στον προφορικό λόγο και να δίνεται η δυνατότητα να αλλάζουν κατά το δοκούν χωρίς να επισυνάπτονται αποφάσεις του αντίστοιχου θεσμοθετημένου οργάνου που οφείλει να τις πάρει. Πάγιο αίτημά μας είναι η καταγραφή των κανόνων και η δημοσιοποίηση τους σε όλο τον κλάδο ώστε να μην υπάρχουν περιθώρια διαφορετικών ερμηνειών ούτε περιθώρια αξιοποίησής τους για να μετατρέπονται οι αναγκαίες διευκολύνσεις των μελών του ΔΣ σε προνόμια.

Από τον έλεγχο των οικονομικών πεπραγμένων δεν προέκυψε κάτι μεμπτό από άποψη διαχείρισης.

Ως Παρεμβάσεις δηλώσαμε ότι καταψηφίζουμε τον οικονομικό απολογισμό καθώς θεωρούμε ότι σε καμία περίπτωση δεν αντιστοιχεί στην πολική αναγκαιότητα και στους αγώνες που δίνουν ή θα έπρεπε να οργανωθούν από τη μεριά των εργαζομένων.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου «Περικλής» ενημέρωσε το σώμα για την πειθαρχική δίωξη τριών συναδελφισσών διότι αδυνατούσαν να παρέχουν τηλεκπαίδευση τις ημέρες της χιονόπτωσης. Το ψήφισμα που κατέθεσε ψηφίστηκε ομόφωνα από την 92η Γενική Συνέλευση.

Η ΓΣ συνεχίστηκε με την κριτική πεπραγμένων της ΔΟΕ. Οι αντιπρόσωποι των Παρεμβάσεων υποστήριξαν την ανάγκη για ταξικό αναπροσανατολισμό του εκπαιδευτικού κινήματος, για τον αναγκαίο αγωνιστικό σχεδιασμό που θα υπηρετεί τη στήριξη ενός πλαισίου αιτημάτων και μορφών για την στήριξη του δημόσιου δωρεάν σχολείου και για την ανατροπή της αντιεκπαιδευτικής/αντιλαϊκής πολιτικής, δηλώνοντας ότι καταψηφίζουν τα πεπραγμένα της ΔΟΕ ασκώντας κριτική στον συνολικό προσανατολισμό τους (αιτήματα, αγωνιστικό σχέδιο, πολιτικό/συνδικαλιστικό πλαίσιο) και επισήμαναν ότι υπάρχουν ορισμένες αποφάσεις που ενίσχυσαν τον αγώνα του κλάδου ενάντια στην αξιολόγηση.

92η ΓΣ ΔΟΕ, 27.6.23

Βαγγελίτσα Δινοπούλου για ηλεκτρονικές "εκλογές" αιρετών και αποχώρηση των Παρεμβάσεων από τις τοποθετήσεις των αιρετών

https://www.youtube.com/watch?v=vErAhlhwTFY

Ευαγγελία Δούκα, εκπρόσωπος των Παρεμβάσεων στην ΕΕ της ΔΟΕ για τα οικονομικά

https://www.youtube.com/watch?v=FMthSTQ-e-k

Ρέππα Ντίνα, εκπρόσωπος των Παρεμβάσεων στο ΔΣ της ΔΟΕ για τα οικονομικά

https://www.youtube.com/watch?v=fX5to-MWcgI

Τάσσου Δήμητρα, αντιπρόσωπος των Παρεμβάσεων, ΣΕΠΕ Αριστοτέλης

https://www.youtube.com/watch?v=HqvRpu3LfH4

Γαλάνης Γιώργος, αντιπρόσωπος των Παρεμβάσεων, ΣΕΠΕ Πρόοδος, Πειραιάς

https://www.youtube.com/watch?v=gpzYMEaynEk

Χαλικιά Τατιάνα, εκπρόσωπος των Παρεμβάσεων στο ΙΠΕΜ/ΔΟΕ, ΣΕΠΕ Αριστοτέλης

https://www.youtube.com/watch?v=FSv3nXY1hCo

Μούκα Γεωργία, αντιπρόσωπος Παρεμβάσεων, ΣΕΠΕ Καλλιθέα

https://www.youtube.com/watch?v=a4UohpSXQB4

Ανάπαλης Παναγιώτης, αντιπρόσωπος Παρεμβάσεων, ΣΕΠΕ Υπαίθρου Θεσσαλονίκης

https://www.youtube.com/watch?v=Fkctz3cUtbg

Οι προτάσεις των Παρεμβάσεων

ΠΡΟΤΑΣΗ - ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ 92^Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ Δ.Ο.Ε.

(με βάση τις αποφάσεις του 38^ου Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ)

Ο νέος νόμος Λάσκαρη, ο νόμος Χατζηδάκη (ν. 4808/2021), θα μείνει στα χαρτιά!

Δεν θα τον εφαρμόσουμε!

Με κάθε τίμημα και με κάθε θυσία δεν θα επιτρέψουμε τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και οι ελευθερίες μας να μπουν στο γύψο!

Για άλλη μια φορά θα νικήσουμε!

Η κυβέρνηση της ΝΔ με τον ν. Χατζηδάκη κλιμακώνει τον πόλεμο στα συνδικάτα, στους εργαζόμενους, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες.

Με τον χουντικής έμπνευσης ν. Χατζηδάκη, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτός επιβάλλει, ουσιαστικά απαγορεύει τη δράση και τη λειτουργία των συνδικάτων ως προς το δικαίωμα των εργαζομένων να αποφασίζουν τη λειτουργία τους και κάθε μορφή απεργιακής κινητοποίησης.

Μετά από μια σειρά αντεργατικούς νόμους, όπως αυτούς για την περιστολή των λαϊκών συγκεντρώσεων και κινητοποιήσεων, τα αυξημένα ποσοστά για τη λήψη απόφασης για απεργία, φέρνουν το νέο αντεργατικό έκτρωμα για να επιβάλουν εργασιακό μεσαίωνα και να αντιμετωπίσουν με εργοδοτική, κρατική βία και καταστολή τον «εχθρό λαό».

Δηλώνουμε ότι θα σηκώσουμε το γάντι, θα υπερασπίσουμε τη δουλειά και τα εργασιακά μας δικαιώματα, όπως και το δικαίωμά μας στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, αναγνωρισμένο Συνταγματικό δικαίωμα που θέλουν να καταργήσουν. Ο αγώνας και η αντίσταση είναι μονόδρομος για κάθε εργαζόμενο, για κάθε συνδικάτο που σέβεται τον εαυτό του, την κοινωνική τάξη που εκφράζει και τις ανθρώπινες αξίες.

Κάνουμε καθαρό με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο ότι τον ν. Χατζηδάκη δεν θα τον εφαρμόσουμε.

Με βάση τα παραπάνω αποφασίζουμε τα εξής:

Α) Η Δ.Ο.Ε. (Διδασκαλική Ομοσπονδία Ελλάδας) θα συνεχίσει να λειτουργεί και να αποφασίζει νόμιμα με βάση το καταστατικό της (όπως εγκρίθηκε από την Έκτακτη Καταστατική Γενική Συνέλευση της ΔΟΕ στις 23 Ιουνίου 2008 και ισχύει από την έγκρισή του από το αρμόδιο Δικαστήριο και την κατά νόμο εγγραφή του στο Βιβλίο Αναγνωρισμένων Σωματείων του Πρωτοδικείου Αθηνών).

Η Δ.Ο.Ε. θα εξακολουθήσει νόμιμα να οργανώνει την πάλη των εκπαιδευτικών αξιοποιώντας βασικές διατάξεις του ν.1264/1982.

Δεν πρόκειται να αλλάξουμε το καταστατικό μας, γιατί πολύ απλά δεν πρόκειται να αυτοκαταργηθούμε. Το ίδιο καλούμε να κάνουν και όλοι οι ΣΕΠΕ της χώρας που είναι μέλη της ΔΟΕ.

• Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. και η ολομέλεια προέδρων θα συνεχίσει να παίρνει αποφάσεις για απεργίες, για στάσεις εργασίας, συλλαλητήρια και κάθε είδους κινητοποιήσεις με τη συγκεκριμένη νόμιμη οδό, που χρησιμοποιούσαν μέχρι σήμερα.

Σε όλες εκείνες τις περιπτώσεις που οι προϋποθέσεις που θέτει ο ν. Χατζηδάκη για την πραγματοποίηση μιας απεργίας που υπονομεύουν ή στην πράξη την κάνουν αδύνατη δεν θα εφαρμόσουμε το νόμο Χατζηδάκη (π.χ. ημερομηνίες κατάθεσης εξώδικου για στάσεις εργασίας, ποσοστό προσωπικού ασφαλείας, καθορισμό προσωπικού εγγυημένης λειτουργίας). Σε καμιά περίπτωση δεν αποδεχόμαστε η πραγματοποίηση της απεργίας να εξαρτάται από την έκθεση ή τη σύμφωνη γνώμη του ΟΜΕΔ.

• Σύμφωνα με το καταστατικό της Δ.Ο.Ε. οι Γενικές Συνελεύσεις και οι αρχαιρεσίες των Σωματείων, τα συνέδρια των Ομοσπονδιών και της Συνομοσπονδίας πραγματοποιούνται δια ζώσης, με φυσική παρουσία και αυτό θα εξακολουθήσει να ισχύει.

• Η 92^η Γενική Συνέλευση της Δ.Ο.Ε. δηλώνει ότι οι Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων, οι ΓΣ της Ομοσπονδίας και τα συνέδρια της θα πραγματοποιούνται δια ζώσης.

• Η 92^η Γενική Συνέλευση της Δ.Ο.Ε. αποφασίζει ότι καμία συνδικαλιστική οργάνωση δεν θα καταθέσει κανένα στοιχείο στο ΓΕΜΗΣΟΕ.

• Η 92^η Γενική Συνέλευση της Δ.Ο.Ε. αποφασίζει ότι απαιτεί οι εκλογές των αιρετών να πραγματοποιούνται αποκλειστικά δια ζώσης και με άδεια και δεν αποδέχεται την ηλεκτρονική «ψηφοφορία».

Όπως ο ν. Χατζηδάκη αποτελεί αντεργατική τομή, έτσι και η απόφαση της 92^ης ΓΣ της ΔΟΕ, όπως και της ΑΔΕΔΥ, όλων των Ομοσπονδιών του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα να τον καταστήσουν ανενεργό είναι ιστορικής σημασίας.

Αποτελεί χρέος στους ηρωικούς αγώνες του εργατικού – λαϊκού κινήματος, σε όσους θυσίασαν ακόμα και τη ζωή τους για την ελευθερία, την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, τα δημοκρατικά δικαιώματα και την κοινωνική απελευθέρωση όλων των εργαζομένων.

Εμείς ενωμένοι μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας, να σώσουμε τα δικαιώματα και τις όποιες κατακτήσεις μας.

Η μη εφαρμογή κι ακύρωση του νόμου Χατζηδάκη θα συνοδευτεί από κλιμακούμενο απεργιακό αγώνα στο επόμενο διάστημα, σε κλαδικό και πανεργατικό επίπεδο, με στόχο την κατάργησή του.

Είμαστε οι πολλοί, έχουμε το δίκιο, τη δύναμη και το ξέρουν, όπως ξέρουμε κι εμείς ότι το δίκιο δε χαρίζεται, επιβάλλεται!

Β) Ειδικά για το ζήτημα της διεξαγωγής των εκλογών για την ανάδειξη αντιπροσώπων στις Γ.Σ. της Δ.Ο.Ε., για Δ.Σ. Συλλόγων κ.τ.λ

Η 92^η Γενική Συνέλευσης της Δ.Ο.Ε. αποφασίζει τη διεξαγωγή όλων των αρχαιρεσιών για την 93^η Γενική Συνέλευση αλλά και των επόμενων Συνεδρίων της Δ.Ο.Ε. αποκλειστικά δια ζώσης όπως ορίζει το καταστατικό της Δ.Ο.Ε.

Αποφασίζουμε και καλούμε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία και να διεξάγουν εφεξής αποκλειστικά δια ζώσης αρχαιρεσίες.

Γνήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Εφ’ όλης της ύλης

Για τη συζήτηση στις ΓΣ

Μπροστά και στην 92^η ΓΣ της ΔΟΕ όπου υπάρχει στην ημερήσια διάταξη του συνεδρίου πρόταση για Συλλογική Σύμβαση Εργασίας η οποία αποδέχεται πλήρως το αντεργατικό πλαίσιο του νόμου 2738/99. Διαφωνούμε ριζικά να αφαιρείται η διεκδίκηση για υπογραφή Γνήσιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εφ’ όλης της ύλης!

Γι’ αυτό η πρόταση που καταθέτουμε δεν είναι ένα τεχνικό κείμενο διαπραγματεύσεων αλλά συνδικαλιστική διεκδίκηση και περιλαμβάνει ως βασικές προϋποθέσεις:

1. Οι διαπραγματεύσεις να αφορούν Γνήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφ’ όλης της ύλης γιατί το βασικό ζήτημα που διεκδικούμε είναι η κατοχύρωση του δικαιώματος των Γνήσιων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων εφ’ όλης της ύλης σε αντίθεση με το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο. Ο νόμος 2738/99 που αφορά τις διαπραγματεύσεις στο δημόσιο δεν επιτρέπει συλλογικές διαπραγματεύσεις για τα κρίσιμα ζητήματα των μισθών, των συντάξεων, του συστήματος προσλήψεων, των οργανικών θέσεων. Έτσι, αυτό που μένει τελικά είναι τα θέματα υγιεινής και ασφάλειας, της επιμόρφωσης, των αδειών, των υπηρεσιακών μεταβολών (μεταθέσεις κ.ά.). Ως συνδικάτο διεκδικούμε τα τριτοβάθμια (ΑΔΕΔΥ) να κατοχυρώνει το κατώτερο μισθό κ.λπ. και οι δευτεροβάθμιες οργανώσεις (ΔΟΕ/ΟΛΜΕ) με βάση και την ανάπτυξη της ταξικής πάλης να μπορούν να διεκδικούν, να διαπραγματεύονται και να κερδίζουν καλύτερες προϋποθέσεις στα μισθολογικά, εργασιακά κι εκπαιδευτικά ζητήματα. Η Γνήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν είναι ειδικό μισθολόγιο, δεν επιδιώκουμε μέσα από αδιαφανείς διαδικασίες την εξαίρεσή μας, αλλά επιδιώκουμε μέσα από τους αγώνες μας την κατοχύρωση κλαδικής σύμβασης εργασίας.

2. Αναγκαία προϋπόθεση είναι η σύγκρουση και κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη γιατί το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο θέτει τεράστια εμπόδια στη λειτουργία των σωματείων, στις αποφάσεις τους, στην κήρυξη των αγωνιστικών μορφών πάλης κ.λπ., με στόχο να βγαίνουν όλες οι αποφάσεις και οι απεργιακές κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών και όλων των εργαζομένων παράνομες.

3. Η απόφαση για το περιεχόμενο της Γνήσιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εφ’ όλης της ύλης οφείλει να συνοδεύεται από αγωνιστικό πλαίσιο πάλης για να μην μετατρέπεται σε χαρτιά κενά περιεχομένου αλλά να μετατρέπονται σε δύναμη για τις διεκδικήσεις μας, να τροφοδοτούν τις αγωνιστικές αποφάσεις μας.

4. Η Γνήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφ’ όλης της ύλης καλύπτει όλες/όλους τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται στον χώρο της δημόσιας εκπαίδευσης άσχετα από την ειδικότητα, κλάδο και ΠΕ και άσχετα από τη σχέση εργασίας (μόνιμες/οι, αναπληρωτ(ριες)…)

Με βάση τα παραπάνω θεωρούμε αναγκαίο να περιλαμβάνει τα οικονομικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά, εργασιακά, εκπαιδευτικά, με ότι αυτά τα θέματα περιλαμβάνουν (μισθοί, συντάξεις, υγειονομική περίθαλψη, ωράριο, άδειες, προσλήψεις, τρόπος πρόσληψης, επιμόρφωση, υπηρεσιακές μεταβολές, εκπαιδευτικά αιτήματα όπως μαθητές ανά τάξη, κατάργηση αξιολόγησης, σύλλογοι διδασκόντων, κατάργηση Τράπεζας θεμάτων και ΕΒΕ κλπ)

Καμιά θυσία και αίμα για τα κέρδη του κεφαλαίου

Αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και μέτρα ενάντια στην ακρίβεια

Ειρήνη, Ψωμί, Δουλειά, Δικαιώματα και αξιοπρεπή ζωή για όλες/όλους

Το κύμα ακρίβειας που πλήττει τα λαϊκά στρώματα στη χώρα μας αλλά και παγκόσμια, σε συνδυασμό με την ανεργία και τον πόλεμο, δημιουργούν πρωτόγνωρες καταστάσεις στις ζωές μας. Όσο η ακρίβεια μεγαλώνει, τόσο η φτώχια εξαπλώνεται.

Κυβερνήσεις (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ κλπ), κράτος και κεφάλαιο, ΕΕ και ΟΟΣΑ άσκησαν πολιτικές όπου τα κοινωνικά αγαθά της παιδείας, της υγείας, του πολιτισμού, της ασφάλισης, των μεταφορών, του νερού, του ρεύματος μετατράπηκαν σε εμπορεύματα, ιδιωτικοποιήθηκαν ή η λειτουργία τους μεταλλάχθηκε ώστε να φέρνει κέρδος, να λειτουργεί ανταγωνιστικά, προς όφελος της αγοράς και των κριτηρίων του κέρδους γι’ αυτό να αξιολογείται και να κατηγοριοποιείται. Μας είπαν ότι δεν υπάρχουν «κοινωνικά αγαθά» και δικαιώματα, δεν υπάρχουν σύγχρονες εργατικές ανάγκες παρά μόνο «ατομική ευθύνη» για να αποκτήσεις ότι έχεις ανάγκη… Και μας «τάισαν» φτώχεια, ανεργία, ζωή αβίωτη.

Οι απανωτές ανατιμήσεις σε βασικά είδη κατανάλωσης, οι αυξήσεις στο ρεύμα και στα καύσιμα που συμπαρασύρουν εκατοντάδες είδη και υπηρεσίες , η αύξηση του κόστους στέγασης, κάνουν ακόμα πιο έντονες τις συνθήκες ανέχειας που βιώνουν οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι νέοι. Το βιώνουν και οι εκπαιδευτικοί, που βλέπουν τους καθηλωμένους μισθούς τους να εξανεμίζονται, ενώ οι αναπληρωτές/τριες συνάδελφοί μας είναι αδύνατο να τα βγάλουν πέρα όταν με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς θα πρέπει να ξαναστήσουν σπιτικό πάλι από την αρχή.

Απέναντι σ’ αυτή την κατάσταση η κυβέρνηση προσπαθεί να ξεγελάσει με κουπόνια ελεημοσύνης, με τα οποία απλώς επιδοτεί με δημόσιο χρήμα τους μεγαλοκαρχαρίες της ενέργειας, των σουπερμάρκετ, των πετρελαίων για να διαιωνίζουν την κερδοφορία τους εις βάρος μας.

Τώρα απαιτούμε:

-να μπλοκάρουν όλες οι αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις,

-να ικανοποιηθούν όλα τα βασικά αιτήματα του κινήματος στην παιδεία, την υγεία, τον πολιτισμό,

-να παρθούν πίσω οι ιδιωτικοποιήσεις χωρίς καμία αποζημίωση

Δημόσια και δωρεάν όλα τα κοινωνικά αγαθά, στην παιδεία την υγεία, τον πολιτισμό, τις μεταφορές, την ασφάλιση, το ρεύμα , το νερό, με κοινωνικό και εργατικό έλεγχο που θα καλύπτει τις κοινωνικές ανάγκες για ασφαλείς και υψηλής ποιότητας παροχές, με μαζικές προσλήψεις αποκλειστικά μόνιμου προσωπικού με σταθερή και αξιοπρεπή εργασία, και με κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.

Κεντρικά ζητήματα των διεκδικήσεών μας:

Μισθολογικά

Πραγματικές αυξήσεις για κάλυψη των απωλειών των μνημονίων, του τιμάριθμου και της ακρίβειας, για ζωή με αξιοπρέπεια.

• Κανένας πρώτος καθαρός μισθός στο δημόσιο κάτω από 1000 ευρώ (για την εκπαίδευση με ανάλογη κλιμάκωση για όλες τις κατηγορίες), και αναπροσαρμογή όλων των ΜΚ με βάση το νέο κατώτατο καθαρό. Ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή για όλους τους εκπαιδευτικούς. Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τον μισθό

• Συνεχής αύξηση-αναπροσαρμογή των μισθών με βάση τον τιμάριθμο.

• επιστροφή 13ου και 14ου στο δημόσιο

• κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης,

• επιστροφή του ΜΚ που παρακρατήθηκε.

• Αφορολόγητο 12.000 ευρώ και 4.000 για κάθε παιδί.

Μέτρα κατά της ακρίβειας

• Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης και διατροφής.

• Διατίμηση στα τιμολόγια του ρεύματος και των καυσίμων και όλα τα βασικά αγαθά με κατάργηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης για τους εργαζόμενους,

• Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ.

• Πλαφόν στις τιμές πετρελαίου, βενζίνης και ρεύματος.

• Κατάργηση της ρήτρας αναπροσαρμογής στους λογαριασμούς ρεύματος με αναδρομική ισχύ.

• Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Εθνικοποιήσεις με εργατικό έλεγχο στην ενέργεια και τους τομείς των κοινωνικών αναγκών – κοινή ωφέλεια πρώτα απ’ όλα της ενέργειας, των τροφίμων, των τραπεζών, για να υπερασπίσουμε τα δημόσια αγαθά. Κλείσιμο των χρηματιστηρίων ενέργειας και τροφίμων.

Ασφαλιστικά/Συνταξιοδοτικά

Αποκλειστικά Δημόσια και δωρεάν Κοινωνική ασφάλιση και υγεία

• Πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας ή στα 58 (για άνδρες) και στα 55 (για γυναίκες). 

• Θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στα 25 χρόνια υπηρεσίας για όλους και χωρίς όριο ηλικίας. 

• Σύνταξη ίση με το 80% του ύψους του τελευταίου μισθού. Αυξήσεις στις συντάξιμες αποδοχές. Αναπροσαρμογές της κύριας σύνταξης με βάση τις αυξήσεις των εν ενεργεία εκπαιδευτικών.

• Να σταματήσει η διάλυση της επικουρικής ασφάλισης, του μετοχικού ταμείου επαναφορά του εφάπαξ στα προ των μνημονίων επίπεδα.

• Άμεση καταβολή των συντάξεων και του εφάπαξ στους συνταξιούχους.

Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι και ρυθμίσεις καθώς και όλοι οι νόμοι και διατάξεις που διαλύουν το ασφαλιστικό σύστημα

• Να επιστραφούν στα ασφαλιστικά ταμεία τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν τράπεζες, κράτος, εργοδότες (70 δις έως 2010, δομημένα ομόλογα, PSΙ κ.λπ.) Έκτακτες κρατικές επιχορηγήσεις για τα ταμεία – πίσω τα κλεμμένα.

• Κατάργηση της διάταξης που απαγορεύει τη συνταξιοδότηση των εκπαιδευτικών κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς.

• Η στρατιωτική θητεία να αναγνωρίζεται αυτοδίκαια (χωρίς εξαγορά) ως χρόνος υπηρεσίας, τόσο για την κύρια σύνταξη όσο και για τα υπόλοιπα ταμεία

• Αναγνώριση ως συντάξιμου χρόνου εργασίας όλων των χρονικών διαστημάτων που μεσολαβούν μεταξύ δύο διαδοχικών συμβάσεων αναπληρωτών.

• Πλήρη ιατροφαρμακευτική και υγειονομική περίθαλψη. Δωρεάν περίθαλψη για οδοντιατρικά και φυσιοθεραπεία. Δωρεάν χορήγηση γυαλιών όρασης και φακών επαφής. Κατάργηση της «συμμετοχής» των εργαζομένων για εξετάσεις και φάρμακα.

• Θεμελίωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης σε περίπτωση θανάτου ή ολικής αναπηρίας, ανεξάρτητα από τα χρόνια υπηρεσίας, με κατώτερο όριο σύνταξης στο ύψος του 80% των αποδοχών του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού.

• Χορήγηση του συνόλου της σύνταξης του θανόντος υπαλλήλου στην οικογένειά του, όταν υπάρχουν ανήλικα ή παιδιά που σπουδάζουν, καθώς η σύνταξη αποτελεί κληρονομικό δικαίωμα της οικογένειας.

Διορισμοί/Εργασιακά/Εκπαιδευτικά

Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας στο δημόσιο σχολείο.

Διορισμοί/Οργανικές

• Μαζικούς μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών ΤΩΡΑ, για την κάλυψη όλων των αναγκών. Άμεσος διορισμός/μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των αναπληρωτών που έχουν έστω και μία σύμβαση αποκλειστικά με το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία. Καμία απόλυση αναπληρωτή/τριας.

• • • • Κατάργηση του νόμου 4589/19 (προσοντολόγιο). Όχι στον γραπτό ΑΣΕΠ, συνέντευξη και κάθε είδους φίλτρου για το δικαίωμα στην εργασία.

• Δημιουργία οργανικών θέσεων για όλες τις υπάρχουσες ειδικότητες σε όλα τα σχολεία.

• Υπερασπιζόμαστε τα επαγγελματικά δικαιώματα που απορρέουν από το πτυχίο.

• Όχι στο «πιστοποιητικό παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας». Όλες οι απαραίτητες σπουδές στις επιστήμες της αγωγής και τα επιστημονικά πεδία να ολοκληρώνονται εντός του κύκλου των βασικών προπτυχιακών σπουδών και να εξασφαλίζουν πλήρη επαγγελματικά δικαιώματα.

• Νέες θέσεις εργασίας με μείωση του αριθμού μαθητών ανά τμήμα, μείωση του ορίου συνταξιοδότησης, μείωση του ωραρίου εργασίας.

• Κάλυψη όλων των αιτημάτων της παράλληλης στήριξης/ΕΒΠ με έναν εκπαιδευτικό προς έναν μαθητή. Στελέχωση των σχολείων με ΕΒΠ, σχολικούς νοσηλευτές σύμφωνα με τις ανάγκες

• Υπολογισμός των κενών με βάση τις θέσεις του εκπαιδευιτκού κινήματος

Σύλλογος διδασκόντων

• Ανώτερο όργανο της διοίκησης του σχολείου είναι ο Σύλλογος διδασκόντων, στον οποίο ανήκουν όλοι οι εκπαιδευτικοί ασχέτως ΠΕ και σχέσης εργασίας καθώς και το ΕΒΠ και ΕΕΠ. Ο σύλλογος διδασκόντων αποφασίζει σε συνεδρίαση του για όλα τα ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία του σχολείου, όπως πχ η κατανομή τάξεων, οι εκπαιδευτικοί ολοημέρου, οι εφημερίες, η διαμόρφωση του ωρολογίου προγράμματος, η ανάθεση διοικητικού έργου κλπ

Αξιολόγηση

• Κατάργηση όλου του νομοθετικού πλαισίου που αφορά την αξιολόγηση (σχολικής μονάδας και ατομική, εξωτερική και εσωτερική, μέντορες, ενδοσχολικοί συντονιστές) και του καθηκοντολογίου. Κατάργηση της ΑΔΙΠΔΕ. Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τον μισθό

• Παιδαγωγική Ελευθερία και Δημοκρατία στο σχολείο

Νεοδιόριστες/οι

• Ακώλυτη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων

• Η υπηρέτηση των νεοδιόριστων στην οργανική τους θέση αφορά ένα έτος.

• Δημόσια ανάρτηση πινάκων πρόσληψης και τοποθέτησης για διαφανή και νόμιμη διαδικασία τοποθέτησης

• Οι νεοδιόριστοι έχουν δικαίωμα απόσπασης από την πρώτη χρονιά.

Συνυπηρέτηση εκπαιδευτικών

• Δικαίωμα συνυπηρέτησης στον ίδιο νομό για όλα τα ζευγάρια εκπαιδευτικών που έχουν παιδιά.

• Δωρεάν πρόσβαση στους παιδικούς σταθμούς για όλα τα παιδιά των εκπαιδευτικών χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Αναπληρωτ(ρι)ες

• Πλήρη εξίσωση όλων των εργασιακών, ασφαλιστικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των αναπληρωτ(ρι)ων με αυτά των μονίμων

• Πλήρης εξομοίωση όλων των αδειών σε σχέση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς (κανονικές, αναρρωτικές, μητρότητας, επαπειλούμενης κύησης, φοιτητικές κλπ) με αποδοχές, προσμέτρηση της προϋπηρεσίας και των ενσήμων.

• Πλήρη προστασία της μητρότητας– Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

• Πλήρη προστασία της κύησης των αναπληρωτών και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

• Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες εκπαιδευτικούς- Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

• Ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη των αναπληρωτών με αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας τους

• Οι μηνιαίες οικονομικές αποδοχές των αναπληρωτών καταβάλλονται με σταθερό τρόπο στο τέλος κάθε μήνα, με άμεση αναγνώριση των Μ.Κ. από την αρχή της χρονιάς

• Στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς παρέχεται για όλο το διάστημα της ανεργίας επίδομα ανεργίας και πλήρης υγειονομική κάλυψη, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

• 12μηνες συμβάσεις εργασίας μέχρι 31 Αυγούστου, κατάργηση της ωρομισθίας και του θεσμού των ΑΜΩ (αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου).

• Πλήρης υπολογισμός ενσήμων τις ημέρες απεργίας.

• Οι αναπληρωτές τοποθετούνται στα σχολεία με απόφαση του Π.Υ.Σ.Π.Ε.

• Όλα τα κενά ανακοινώνονται με ευθύνη των Π.Υ.Σ.Π.Ε. πριν την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης τοποθέτησης – προτίμησης και προσδιορίζονται με βάση τις θέσεις του εκπαιδυειτκού κινήματος

Ωράριο εκπαιδευτικών

-Το διδακτικό ωράριο όλων των εκπαιδευτικών της Α’ βάθμιας εκπαίδευσης χωρίς καμία εξαίρεση, άσχετα με την οργανικότητα των σχολικών μονάδων, καθορίζεται ως ακολούθως: ώρες 23 αν έχουν έως έξι έτη υπηρεσίας, ώρες 21 αν έχουν από έξι μέχρι δώδεκα έτη υπηρεσίας και ώρες 20 αν έχουν πάνω από δώδεκα έτη υπηρεσίας. Ειδικά για τα νηπιαγωγεία και τα ολιγοθέσια δημοτικά (κάτω των 4θεσίων) ως διδακτικός χρόνος υπολογίζεται όλος ο χρόνος παραμονής των παιδιών στο νηπιαγωγείο/ολιγοθέσιο δημοτικό (διαλείμματα –προσέλευση –αποχώρηση).Το συνολικό (διοικητικό και διδακτικό) ωράριο των εκπαιδευτικών είναι κατ’ ανώτερο 6 ώρες ημερησίως και 30 ώρες εβδομαδιαίως.

• Η αντικατάσταση εκπαιδευτικού, που λείπει ή η κάλυψη κενού ή η απασχόληση των μαθητών με οποιονδήποτε τρόπο, συνιστά παροχή διδακτικού έργου και εντάσσεται στα πλαίσια του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών.

• Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να αποχωρούν από την εργασία τους με τη συμπλήρωση του διδακτικού τους ωραρίου εκτός και τους έχει ανατεθεί συγκεκριμένο διοικητικό έργο από τον Σύλλογο Διδασκόντων.

• Οι εκπαιδευτικοί μετά το πέρας του διδακτικού τους ωραρίου, μπορούν να παραμένουν στο σχολείο για την άσκηση διοικητικών καθηκόντων, εφόσον κάτι τέτοιο τους έχει ανατεθεί από τον Σύλλογο Διδασκόντων, το ανώτερο μέχρι την συμπλήρωση του ημερήσιου 6ώρου και συνολικά 30 ωρών εβδομαδιαίως.

• Τοποθέτηση ενός/μίας επιπλέον νηπιαγωγού σε κάθε Νηπιαγωγείο, ενός/μίας επιπλέον εκπαιδευτικού σε κάθε ολιγοθέσια σχολική μονάδα, με σύσταση οργανικών θέσεων, με σταθερή σχέση εργασίας και αποκλειστική διάθεση.

• Μείωση του διδακτικού ωραρίου των προϊσταμένων 4/θέσιων και κάτω σχολικών μονάδων (νηπιαγωγείων και δημοτικών) κατ` αντιστοιχία με των διευθυντών/ντριών των 4/θέσιων και 5/θέσιων δημοτικών σχολείων.

• Άμεση απόδοση των δεδουλευμένων υπερωριών στους/στις νηπιαγωγούς των οργανικά ή/και λειτουργικά 4/θέσιων νηπιαγωγείων.

• Η συμπλήρωση ωραρίου των εκπαιδευτικών των ειδικοτήτων γίνεται το ανώτερο σε 2 σχολεία με τον χρόνο μετακίνησης από το ένα σχολείο στο άλλο για την εκτέλεση υπηρεσίας να υπολογίζεται ως εργάσιμος

• Μείωση κατά μια ώρα ημερησίως του διδακτικού ωραρίου των εκπαιδευτικών, χωρίς μείωση αποδοχών, που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική, ή σωματική αναπηρία άνω των 67% ή σύζυγο με αναπηρία 100% τον οποίο συντηρούν, τη δικαστική επιμέλεια ατόμου με αναπηρία.

• Μείωση κατά μια ώρα ημερησίως του διδακτικού ωραρίου των μητέρων εκπαιδευτικών για τα δύο πρώτα χρόνια. Τη συγκεκριμένη μείωση δικαιούται και η ανάδοχη και η θετή μητέρα που υιοθετούν ή αναδέχονται τέκνο ηλικίας έως έξι (6) ετών, και αμέσως μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας, όταν δεν επιθυμούν να κάνουν χρήση της 9μηνης άδειας ανατροφής. Η μείωση του ωραρίου ισχύει από την ημέρα γέννησης του παιδιού και εφόσον αυτό βρίσκεται σε ζωή.

Επιμόρφωση

• Επαναλειτουργία της διετούς μετεκπαίδευσης (διδασκαλείων) με νέο πλαίσιο (αυτόνομες μονάδες στο πλαίσιο της λειτουργίας των Παιδαγωγικών Τμημάτων των Πανεπιστημίων) και απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα για όλους περιοδικά τους εκπαιδευτικούς της Π.Ε. (δασκάλους–νηπιαγωγούς–ειδικότητες).

• Η επιμόρφωση να οργανώνεται από δημόσιους φορείς (σε σύνδεση με τα Πανεπιστήμια–Παιδαγωγικά Τμήματα), να είναι δωρεάν, με απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα, απαλλαγμένη από οποιαδήποτε διαδικασία αξιολόγησης των εκπαιδευτικών που θα οδηγεί σε κατάταξή τους με βάση τις επιμορφωτικές δραστηριότητες.

• Οι επιμορφωτικές διαδικασίες να προτείνονται, να επιλέγονται και να ελέγχονται από τους ίδιους τους εκπαιδευτικούς και η επιμόρφωση να γίνεται με ελεύθερη επιλογή, με βάση τα ενδιαφέροντα του εκπαιδευτικού, μέσα από ένα πλήθος προσφερόμενων επιλογών στις ποιες έχει διατυπώσει πρόταση και τις έχει συνδιαμορφώσει.

• Δωρεάν μεταπτυχιακά προγράμματα για τους εκπαιδευτικούς, προγράμματα που έχουν σχέση με το αντικείμενό τους.

• Επανέναρξη της χορήγησης εκπαιδευτικών αδειών σε όσους παρακολουθούν μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα σπουδών.

Συνδικαλιστικά δικαιώματα

• Κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη και όλων των διατάξεων που αφορούν τη λειτουργία των σωματείων (εκλογές/συνελεύσεις/διαδικασία αποφάσεων)/Κατάργηση όλου του νομοθετικού πλαισίου που αφορά τις ηλεκτρονικές εκλογές

• Εκλογές αιρετών με αποκλειστικά δια ζώσης διαδικασία

• Όχι στις τηλε-συνελεύσεις και τηλε-εκλογές. Αποκλειστικά δια ζώσης Γ.Σ και εκλογές σε όλα τα σωματεία. Δεν παραδίδουμε τα μητρώα των σωματείων, δεν συμμετέχουμε στο ηλεκτρονικό μητρώο. Δεν ενσωματώνουμε/εφαρμόζουμε τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες! Κανένα σωματείο να μην εγγραφεί στο ΓΕΜΗΣΟΕ

• Καμιά αποδοχή ακυρώσεων και ποινικοποίησης των απεργιών – οι απεργίες θα πραγματοποιούνται όποτε τις αποφασίζουν τα συνδικάτα – όχι στις δικαστικές αποφάσεις για παράνομες απεργίες – όχι υποταγή στους όρους κήρυξης απεργίας.

• Πλήρη πολιτικά δικαιώματα στους εκπαιδευτικούς. Κατάργηση του θεσμού της πολιτικής επιστράτευσης

• Όλα τα μέλη των ΔΣ των Συλλόγων με λιγότερα από 500 μέλη να δικαιούνται 3 ημέρες ή αντίστοιχες ώρες τον μήνα συνδικαλιστική άδεια και των Συλλόγων με πάνω από 500 μέλη 5 ημέρες ή αντίστοιχες ώρες.

• Στα εκλεγμένα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΟΕ καθώς και στα μέλη του Δ.Σ. του Ινστιτούτου Παιδαγωγικών Ερευνών και Μελετών (ΙΠΕΜ) της ΔΟΕ, άσχετα με την εργασιακή τους σχέση, -μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι-, να παρέχεται πλήρης απαλλαγή από τα διδακτικά τους καθήκοντα μέχρι τη λήξη της θητείας τους. (Όριο οι δύο θητείες -αυτό αφορά απόφαση του συνδικάτου και όχι του κράτους)

• Ο χρόνος άδειας των αναπληρωτών που είναι εκλεγμένοι στο ΔΣ της ΔΟΕ όπως και σε ΔΣ τοπικού Συλλόγου να προσμετράται κανονικά στη διδακτική τους προϋπηρεσία.

• Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής των εκπαιδευτικών στις διαδικασίες των ΣΕΠΕ να κατοχυρωθούν δύο ημέρες άδεια απουσίας από τα διδακτικά καθήκοντα για το σύνολο των μελών των Συλλόγων προκειμένου να συμμετάσχουν στις δύο ετήσιες τακτικές Γενικές Συνελεύσεις Οκτώβριος-Δεκέμβριος και Μάιος-Ιούνιος

• Όλες οι προβλεπόμενες από την παρούσα συνδικαλιστικές άδειες είναι αμειβόμενες και ο εργοδότης βαρύνεται με την καταβολή των αναλογούντων ασφαλιστικών εισφορών.

Εκπαιδευτικά

• Καθιέρωση του Ενιαίου 12χρονου, δημόσιου και δωρεάν σχολείου, με δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή κι εκπαίδευση

• Μείωση της αναλογίας των μαθητών ανά τμήμα στα 15 μαθητές για νηπιαγωγείο και Α’ και Β’ Δημοτικού, 20 μαθητές ανά τμήμα για Γ’ Δ’ Ε’ Στ’. Καμιά συγχώνευση – κατάργηση τμήματος δημοτικού και νηπιαγωγείου.

• Ίδρυση τμήματος ένταξης σε κάθε δημοτικό και νηπιαγωγείο

• Κάλυψη όλων των αιτημάτων των σχολείων σε τμήματα ΖΕΠ1 και ΖΕΠ2

• Ένταξη όλων των παιδιών των προσφύγων στο πρωινό σχολείο με πρόβλεψη για τη δωρεάν μεταφορά τους στα σχολεία, ίδρυση ολιγομελών τάξεων υποδοχής και τμημάτων ένταξης παντού, πρόσθετες υποστηρικτικές δομές για τις ευπαθείς ομάδες. Κάθε παιδί που δεν γνωρίζει τη γλώσσα να υπολογίζεται ως τρία παιδιά ώστε να μειώνεται ο αριθμός των μαθητών σε αυτά τα τμήματα αντίστοιχα.

• Καμιά μείωση οργανικών θέσεων – οργανικές τοποθετήσεις για όλους τους εκπαιδευτικούς. Καμιά υποχρεωτική μετακίνηση εκπαιδευτικού.

• Κάλυψη όλων των αναγκών με:

-Έναν/μία δάσκαλος/α ανά τμήμα  και έναν/μία υπεύθυνος/η για κάθε 2 τμήματα ολοήμερου

-Ένα δάσκαλος για κάθε τμήμα Υποδοχής (ΖΕΠ)

-Έναν εκπαιδευτικός για κάθε Τμήμα Ένταξης και έναν/μία εκπαιδευτικός για κάθε παιδί που χρειάζεται παράλληλη στήριξη

-Κάλυψη των μαθημάτων ειδικοτήτων από τα αντίστοιχα ΠΕ

-Επιπλέον οργανικές κάθε ΠΕ για δυνατότητα κάλυψης έκτακτων απουσιών και για την ένταξη όλων των προσφυγόπουλων στα πρωινά σχολεία

Στις προτάσεις που έχουν κατατεθεί σχετικά με μετακίνηση/διαμονή εκπαιδευτικών, ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας στα σχολεία, λειτουργίας του δημόσιου σχολείου, νομική διασφάλιση πλαισίου λειτουργίας στο εκπαιδευτικό έργο, υπάρχουν σημεία που τα θεωρούμε θετικά και μπορούν να συμπεριληφθούν σε ένα τελικό σχέδιο αιτημάτων για γνήσια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας εφ’όλης της ύλης και με τα χαρακτηριστικά που περιγράφουμε παραπάνω.

Ψήφισμα για το έγκλημα της Πύλου

Η 92^η ΓΣ αντιπροσώπων της ΔΟΕ εκφράζει βαθιά θλίψη για τον χαμό 600 περίπου μεταναστών που πνίγηκαν στα ανοιχτά της Πύλου. Τον τελικό αριθμό των νεκρών δεν θα τον μάθουμε ποτέ. Υδάτινος τάφος το Αιγαίο, θα καταπιεί κι αυτούς, όπως και τους 5.909 νεκρούς μετανάστες και πρόσφυγες που πέθαναν το 2022 και τους 1.116 από τις αρχές του 2023, στην προσπάθειά τους να μεταναστεύσουν. Ανάμεσά τους εκατοντάδες παιδιά. Στην προκειμένη περίπτωση, μιλάμε για το μεγαλύτερο ίσως ναυάγιο στη μεταπολεμική ιστορία της Ευρώπης.

Το ναύγιο στην Πύλο δεν ήταν ατύχημα. Είναι μια ακόμα ρατσιστική δολοφονία της Ευρώπης φρούριο, που ονομάζει «λαθρο-», κάθε κατατρεγμένο από τη φτώχεια και τους πολέμους αυτού του κόσμου και τον καταδιώκει. Γι’ αυτό πνίγηκαν οι άνθρωποι αυτοί. Γιατί η προσπάθειά τους να ξεφύγουν από τη φτώχεια και τον πόλεμο, θεωρείται από την ΕΕ, την Ελλάδα, την Τουρκία, την Ιταλία, από τα «πολιτισμένα» καπιταλιστικά καθεστώτα, παράνομη, κι αν συλληφθούν οδηγούνται στις φυλακές με τελικό στόχο να επιστραφούν. Γι’ αυτό «οι δρόμοι προς τη ζωή» γίνονται όλο και πιο επικίνδυνοι, πιο ανασφαλείς, πιο δύσκολοι και θανατηφόροι, όπως τώρα. Γι’ αυτό λένε ψέματα όσοι μιλούν ότι αρνήθηκαν τη βοήθεια. Βοήθεια ήθελαν, την επαναπροώθηση αρνούνταν.

Απύθμενη η υποκρισία του ΝΑΤΟ, των ΗΠΑ, της ΕΕ που στηρίζουν τις ιμπεριαλιστικές πολιτικές που φυτεύουν και καλλιεργούν πολέμους και εμφύλιες διαμάχες, που λεηλατούν τον φυσικό πλούτο και κατασπαράσσουν για δεκαετίες τη Μέση Ανατολή, την Αφρική, την Ασία… Στο πλευρό τους βρίσκεται και η κυβέρνηση της ΝΔ με την πολιτική της αποτροπής, τα pushbacks, τα στρατόπεδα φυλακές, τον εγκλεισμό στα στρατόπεδα των νησιών, τις απελάσεις και η εγκατάλειψη των προσφύγων που έχουν λάβει άσυλο.  

Δεν θα μείνουμε σιωπηλές/οί μπροστά σε ένα ακόμα έγκλημα που στοιχειώνει την «πολιτισμένη» δύση.

Θα υψώσουμε τείχος ανθρωπιάς στις εγκληματικές ρατσιστικές πολιτικές και να σταθούμε απέναντι στον ρατσισμό, την ξενοφοβία, την εκμετάλλευση και το κέρδος.

• Πάλη για την ειρήνη των λαών/Όχι στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους του κεφαλαίου/Να κλείσουν οι βάσεις/Έξω από το ΝΑΤΟ

• Καλούμε σε στήριξη του αγώνα για ανοιχτά σύνορα για την προσφυγιά, για να μπει τέλος στις δολοφονίες τους πνιγμούς και τις επαναπροωθήσεις προσφύγων στα σύνορα από το Λιμενικό την Frontex και το ΝΑΤΟ. Για να τιμωρηθούν οι ένοχοι του εγκλήματος της Πύλου και να αποζημιωθούν οι συγγενείς των θυμάτων του ναυαγίου. Απέναντι στην κυβέρνηση της ΝΔ που αναμασά τη ρατσιστική προπαγάνδα του "δεν χωράμε όλοι" ενώ συνάπτει συμφωνίες δουλεμπορικού χαρακτήρα με το Μπαγκλαντές και την Αίγυπτο για εισαγωγή σκλάβων στα χωράφια και τα ξενοδοχεία απαντάμε ότι διεκδικούμε χαρτιά, άσυλο, στέγη, παιδεία και υγεία για όλους.

• Να μπει τέλος στην πολιτική των κλειστών συνόρων  της Ε.Ε., όχι σε φράκτες στον Έβρο και το Αιγαίο και επαναπροωθήσεις. Ελευθερία στη μετακίνηση, παροχή ασύλου και ιθαγένειας, χωρίς αποκλεισμούς, ίσα δικαιώματα στην παιδεία, στην υγεία, στη σίτιση και στη στέγαση. Ελεύθερη μετακίνηση σε όποια περιοχή ή χώρα θέλουν να μείνουν.

• Διεκδικούμε λεφτά για προσλήψεις εκπαιδευτικών εργαζομένων στα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ και όχι για συνοριοφύλακες και εξοπλισμούς. 

• Θα δώσουμε τη μάχη για να τσακίσουμε τους νεοναζί της χρυσής αυγής που τώρα φόρεσαν το προσωπείο των Σπαρτιατών, για να μην κάνουν ούτε ένα βήμα τα τάγματα εφόδου ξανά στις γειτονιές, για να μην ανοίξουν γραφεία ορμητήρια, για να καταδικαστεί και σε δεύτερο βαθμό η εγκληματική οργάνωση των δολοφόνων του Παύλου Φύσσα και του Σαχζάτ Λουκμάν.

Την ίδια στιγμή, όπως αποκαλύπτουν με επιστολή τους, 32 Συντονιστ(ρι)ες Εκπαίδευσης Προσφύγων, σε πολλές περιοχές της επικράτειας η κυβέρνηση μετατρέπει όλους τους τύπους των δομών προσφύγων-αιτούντων άσυλο-μεταναστών σε κλειστά ελεγχόμενα κέντρα, ακολουθώντας το ευρωπαϊκό μοντέλο υποδοχής και διαχείρισης των αναγκών των εκτοπισμένων προσώπων που θέτει τον εγκλεισμό και την αποστέρηση στο κέντρο του σχεδιασμού του. Σε αυτά τα κλειστά ελεγχόμενα κέντρα επικρατούν απάνθρωπες συνθήκες διαβίωσης των παιδιών και των οικογενειών τους και τίθενται συνειδητά εμπόδια από την κυβέρνηση το κράτος, η ΕΕ στην εκπαίδευση αυτών των μαθητ(ρι)ων.

Δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράσταση μας στις/στους συναδέλφους/ισσες ΣΕΠ, τασσόμαστε στο πλευρό όλων όσων αγωνίζονται ενάντια στα κλειστά ελεγχόμενα κέντρα κράτησης, στις φυλακές προσφύγων, αιτούντων άσυλο, μεταναστών.

Αγωνιζόμαστε ενάντια στις αντιπροσφυγικές, αντιμεταναστευτικές κι απάνθρωπες πολιτικές της ΕΕ και των κυβερνήσεων της ΝΔ και του ΣΥΡΙΖΑ που αντιμετώπισαν πρόσφυγες και μετανάστες με ανάλγητο τρόπο.

Η 86^η ΓΣ της ΔΟΕ έχει αποφασίσει συνολικό διεκδικητικό πλαίσιο για την εκπαίδευση προσφύγων

-Σχολείο που να χωράει όλα τα παιδιά για την ομαλή ένταξη των παιδιών των προσφύγων και των μεταναστών στα πρωινά Δημοτικά Σχολεία και Νηπιαγωγεία.

-Τη λειτουργία τάξεων υποδοχής σε όλα τα σχολεία.

-Υποστηρικτικές δομές για όλα τα παιδιά.

-Ορθολογική κατανομή των προσφυγόπουλων στα σχολεία.

-Εξασφάλιση της δωρεάν μεταφοράς τους.

-Επαρκή χρηματοδότηση, καμία εμπλοκή των Μη Κυβερνητική Οργάνωση.

Απαιτούμε:

-Ελεύθερη εγκατάσταση των προσφύγων σε πόλεις και χωριά όλης της χώρας, με αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης. Πουθενά κανένα hotspot, ανοικτό ή κλειστό. Να καταργηθούν τα στρατόπεδα και να παραχωρηθούν σπίτια μέσα στον οικιστικό ιστό των πόλεων.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

Είσαι άνεργος στο κέντρο της Αθήνας; ΠΑΡΕ ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα 1000 ευρώ 

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 24/12

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber