Νίκος Μάστορας Νέες οδηγίες προς τους εκπαιδευτικούς για τις προϋποθέσεις λήψης άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου, εξέδωσε η ΔΔΕ Ηρακλείου.
Σύμφωνα με αυτές, η χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή ή χωρίς αμοιβή, επιτρέπεται, σύμφωνα με τα άρθρα 31 και 32 του 3528/2007 (Υ.Κ.) και την αριθμ. 291/2000 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
Βασική προϋπόθεση είναι να δηλώσει με σαφήνεια ο υπάλληλος το φορέα εργασίας του και το ακριβές ωράριο απασχόλησης του, δεδομένου ότι η άδεια χορηγείται για συγκεκριμένο έργο ή εργασία με αμοιβή και μετά από σύμφωνη αιτιολογημένη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και ανακαλείται με τον ίδιο τρόπο, πάντα με την προϋπόθεση ότι συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης του υπαλλήλου, δεν παρεμποδίζει την ομαλή εκτέλεση της υπηρεσίας του και να εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων.
Η άδεια πρέπει να είναι σαφής και ειδική και να χορηγείται πριν από την έναρξη της εργασίας ή του έργου.
Σε όλα τα παραπάνω προέχει η εύρυθμη λειτουργία του Δημόσιου Σχολείου όπου ανήκουν οι εκπ/κοί και πάντα ότι δεν θα παρακωλύεται η ομαλή εκτέλεση του διδακτικού τους έργου σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 55 του ν. 1566/85 (σχετ. Δ2/7199/12-01-2001 έγγραφο ΥΠ.Ε.Π.Θ.).
Υποβάλλονται:
Αίτηση του υπαλλήλου, που υποβάλλεται στη Δ/νση Δ/θμιας Εκπίσης, που υπάγεται το σχολείο της οργανικής του θέσης ή της θέσης απόσπασης.
Βεβαίωση του φορέα (Ιδιωτικού ή Δημόσιου), όπου πρόκειται να απασχοληθεί ο υπάλληλος, στην οποία θα αναγράφονται:
1) το αντικείμενο της απασχόλησης.
2) οι συνολικές ώρες απασχόλησης ανά εβδομάδα,
3) ποιες συγκεκριμένες ημέρες και ώρες θα απασχολείται στο εν λόγω έργο ο υπάλληλος
(π.χ. πρόγραμμα διδασκαλίας, ώρες και ημέρες).
Βεβαίωση του Δ/ντή του σχολείου, όπου υπηρετεί, στην οποία θα βεβαιώνεται ότι το έργο, που θα παρέχει ο υπάλληλος, σύμφωνα με τη βεβαίωση του φορέα, δεν παρακωλύει την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας. Σε κάθε περίπτωση η απασχόληση πρέπει να ορίζεται χρονικά εκτός λειτουργίας της υπηρεσίας του υπαλλήλου δηλ. στη συγκεκριμένη περίπτωση εκτός ωρών λειτουργίας της σχολικής μονάδας, όπου υπηρετεί ο εκπαιδευτικός.
Β) Οι Δημόσιοι υπάλληλοι διατηρούν την υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης της υπηρεσίας τους, αν παρέχουν διδακτικό ή ερευνητικό έργο σε Α.Ε.Ι. και ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς.
Υποβάλλονται:
Αίτηση του υπαλλήλου, που υποβάλλεται στη Δ/νση Δ/θμιας Εκπ/σης, που υπάγεται το σχολείο της οργανικής του θέσης ή της θέσης απόσπασης.
Βεβαίωση του φορέα (το Α.Ε.Ι. ή τον ερευνητικό ή τεχνολογικό φορέα προς τον οποίο θα παρασχεθεί το διδακτικό ή ερευνητικό έργο), όπου πρόκειται να απασχοληθεί ο υπάλληλος, στην οποία θα αναγράφονται το ακριβές αντικείμενο της απασχόλησης, οι συνολικές ώρες απασχόλησης ανά εβδομάδα και η χρονική διάρκεια απασχόλησης.
Γ) Οι λαβόντες κατόπιν αιτήσεώς τους υπάλληλοι άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου πρόσθετης απασχόλησης με αμοιβή στο Δημόσιο ή στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα, υποχρεούνται να ενημερώνουν κάθε εξάμηνο τους μήνες Ιανουάριο και Ιούλιο), το Ελεγκτικό Συνέδριο για τις πρόσθετες αμοιβές τους από το ιδιωτικό έργο-πρόσθετη απασχόληση, σύμφωνα με τα αναγραφόμενα στην με αρ. πρωτ. 81770/20-12-2017 ανακοίνωση της 13ης Υπηρεσίας Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, κατ' εφαρμογήν των προβλεπομένων από τις διατάξεις του ν. 1256/1982 (ΦΕΚ 65 Α) και συμφώνως προς την υπ' αρ. 4445/1982 (ΦΕΚ 602 Β) απόφαση του Υπουργού Προεδρίας.
Εγκύκλιος Υπουργείου Εσωτερικών
Εξάλλου, με εγκύκλιο που δημοσιοποίησε το Υπουργείο Εσωτερικών το 2022, διευκρινίζει τι ακριβώς ισχύει για τη χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σε δημοσίους υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς και πότε χρειάζεται άδεια.
Δείτε όλη την εγκύκλιο
Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Αθήνα, 12-8-2022 Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/212/οικ. 13260
Σας ενημερώνουμε ότι στο Φ.Ε.Κ. 141/τ. Α΄ δημοσιεύτηκε ο ν.4957/2022 «Νέοι Ορίζοντες στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα: Ενίσχυση της ποιότητας, της λειτουργικότητας και της σύνδεσης των Α.Ε.Ι. με την κοινωνία και λοιπές διατάξεις».
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 127 του ν.4957/2022 «Παροχή διδακτικού και ερευνητικού έργου από δημόσιους υπαλλήλους»:
«1. Για το διδακτικό έργο σε προγράμματα πρώτου και δεύτερου κύκλου σπουδών, ξενόγλωσσα προγράμματα σπουδών και εκπαιδευτικά προγράμματα των Κέντρων Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης (Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ.) των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.), καθώς και για το ερευνητικό έργο προς τα Α.Ε.Ι. και ερευνητικούς και τεχνολογικούς φορείς, το οποίο παρέχεται από υπαλλήλους φορέων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός οριοθετείται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), δεν εφαρμόζεται το άρθρο 31 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007 Α’ 26), περί της άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή, ή άλλες αντίστοιχες διατάξεις, υπό την προϋπόθεση ότι εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων. Σε κάθε άλλη περίπτωση απαιτείται προηγούμενη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.
2. Οι δημόσιοι υπάλληλοι της παρ. 1 διατηρούν την υποχρέωση έγγραφης ενημέρωσης της υπηρεσίας τους, αν αναλάβουν σχετική δραστηριότητα, γνωστοποιώντας τα ακόλουθα στοιχεία:
α) το Α.Ε.Ι. ή τον ερευνητικό ή τεχνολογικό φορέα προς το οποίο θα παρασχεθεί το διδακτικό ή ερευνητικό έργο,
β) το ακριβές αντικείμενο,
γ) τη χρονική διάρκεια και
δ) τις ημέρες και ώρες απασχόλησής τους ανά εβδομάδα. Η παράλειψη ενημέρωσης της υπηρεσίας εκ μέρους του υπαλλήλου συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα, σύμφωνα με την περ. κε) της παρ. 1 του άρθρου 107 του ν. 3528/2007.».
Εκ των ανωτέρω προκύπτει ότι για την παροχή διδακτικού ή ερευνητικού έργου στους αναφερόμενους στην ως άνω διάταξη φορείς δεν απαιτείται προηγούμενη χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σύμφωνα με το άρθρο 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), υπό την προϋπόθεση ότι το διδακτικό ή ερευνητικό έργο εκτελείται εκτός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων.
Αντίθετα, σε περίπτωση που από τα προσκομιζόμενα από τον υπάλληλο έγγραφα προκύπτει ότι το διδακτικό ή ερευνητικό έργο εκτελείται εντός του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων απαιτείται προηγούμενη άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή σύμφωνα με τη διαδικασία και υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Επιπλέον, υπενθυμίζεται η διάταξη του άρθρου 58 του ν.4075/2012, η οποία τροποποιείται με τη διάταξη του άρθρου 377 του ν. 4957/2022, σύμφωνα με την οποία: «9. Στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.), η παροχή υπηρεσιών από εκπαιδευτικούς και δημοσίους υπαλλήλους προς όλους ανεξαιρέτως τους φορείς υλοποίησης συγχρηματοδοτούμενων πράξεων γίνεται κατά τους όρους του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007, Α’ 26), ως ιδιωτικό έργο. … Για τα μέλη του Μητρώου κύριου διδακτικού προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) που παρέχουν υπηρεσίες υλοποίησης των Πράξεων του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014-2020», δεν απαιτείται η διαδικασία χορήγησης άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Υπαλληλικού Κώδικα. Αντίθετα, για τα μέλη του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν οι ειδικές διατάξεις του άρθρου 11 του π.δ. 57/2007 (Α’ 59), όπως αυτό τροποποιηθέν ισχύει. Τα παραπάνω εδάφια ισχύουν αναδρομικά από την έναρξη εφαρμογής του ν.4075/2012 (Α’ 89). …».
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Είσαι άνεργος στο κέντρο της Αθήνας; ΠΑΡΕ ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα 1000 ευρώ
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 24/12
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
