Αξιολόγηση για βελτίωση ή αξιολόγηση για φόβο... Γιατί δεν εφαρμόστηκε ο νόμος 3230/2004 περί καθιέρωσης συστήματος με στόχους

Στοχεύοντας στα αντανακλαστικά του χειμαζόμενου άνεργου, του κακοπληρωμένου και υπερεργαζόμενου με ελαστικές μορφές εργασίας του ιδιωτικού τομέα και κλείνοντας το μάτι στον "με υψηλό αίσθημα ευθύνης και μεγάλη αποδοτικότητα" Δημόσιο Υπάλληλο, ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κος Κυριάκος Μητσοτάκης εξέδωσε το  Δελτίο Τύπου που δημοσιεύουμε ακολούθως, σχετικά με τις αντιδράσεις της ΠΟΕ - ΟΤΑ για το νέο πλαίσιο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

Ένα ερώτημα όμως εξακολουθεί να μην απαντάται, ένα ερώτημα το οποίο είχαμε θέσει και πριν δυο μήνες -http://seepea-stella.blogspot.gr/2014/02/2004.html .

Γιατί υπάρχει ανεφάρμοστος από το 2004 ο νόμος 3230/2004 του Ελληνικού Κράτους: "Καθιέρωση συστήματος διοίκησης με στόχους, μέτρηση της αποδοτικότητας και άλλες διατάξεις";;

Γιατί δεν αξιοποιήθηκε αυτό το νομοθέτημα που προέβλεπε ουσιαστική δημιουργική αξιολόγηση επί συγκεκριμένων μετρήσιμων στόχων, με ζητούμενο την βελτίωση και όχι την τιμωρία και χρειάσθηκε νέος νόμος  που εστιάζει στην αξιολόγηση με μη μετρήσιμα κριτήρια και με απίθανες ποσοστώσεις;;

 Και προχωράμε.

Αν ενδιέφερε η αξιολόγηση των υπηρεσιών της Διοίκησης, ώστε να ενδυναμωθεί η Διαφάνεια, η ικανοποίηση της εξυπηρέτησης των αναγκών του πολίτη, η βέλτιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων και γενικότερα η ορθή άσκηση διοίκησης, υπήρχε έτοιμο το νομοθέτημα με την επιστημονικά ορθή μέθοδο αξιολόγησης όλων αυτών.

Αλλά το ζητούμενο φαίνεται να μην είναι αυτό. Το ζητούμενο φαίνεται να είναι η εγκαθίδρυση του φόβου και της ανασφάλειας σε όλο το Δημόσιο. Η εγκαθίδρυση της αίσθησης πως δεν υπάρχει ασφαλές καταφύγιο για κανέναν. Η συνέχιση της δομής του πελατειακού κράτους δια της αντιστροφής. Ο πελατειακός κόμβος, ο νεοελληνικός πυλώνας του διορισμού στο δημόσιο να μετασχηματισθεί σε πελατειακό -κόμβο μη απόλυσης από το Δημόσιο. Δέστε τα πολιτικά γραφεία των Βουλευτών τον καιρό της Διαθεσιμότητας.

Και όλα αυτά επισυμβαίνουν με πρόσχημα το συμμάζεμα του "ασύδοτου" Δημοσίου, των "τεμπελχανάδων" "μήνας μπαίνει-μήνας βγαίνει" Δημοσίων Υπαλλήλων.

Αλλά όλοι ξέρουν, ακόμα και τα ΜΜΕ, πως το τέρας του Δημοσίου το δημιούργησαν οι έχοντες το "μαχαίρι και το πεπόνι", το δημιούργησαν αυτοί που δεν εφάρμοσαν π.χ το νόμο που ψηφίσθηκε το 2004 και φτάσαμε στο 2014.

Βασίλης Βούγιας

25/4/2014

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ 3230/2004 Ο ΟΠΟΙΟΣ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΣΘΗΚΕ ΠΟΤΕ

ΠΗΓΗ: seepea-stella.blogspot.gr

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber