Οχι στο νέο μισθολόγιο της λιτότητας, της κατηγοριοποίησης και της αξιολόγησης

Το νέο μισθολόγιο που ετοιμάζεται να ψηφίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ με τη διαδικασία κατεπείγοντος, που θα έχει ισχύ από την 1/1/2016 , κινείται στο πλαίσιο του 3^ου μνημονίου (δεύτερο πακέτο προαπαιτούμενων), του προυπολογισμού του 2016 στον οποίο προβλέπονται μισθολογικές περικοπές 18,3 εκατ ευρώ, και των εν γένει μνημονιακών πολιτικών παρατεταμένης λιτότητας που εφαρμόζονται τα τελευταία χρόνια. Κατατίθεται ενσωματωμένο στη δεύτερη δόση των προπαπαιτούμενων που σχεδιάζεται να ψηφιστεί  την Τρίτη 15 Δεκεμβρίου 2015.

Το νέο μισθολόγιο μειώνει τις μισθολογικές δαπάνες στο δημόσιο, συνδέει το μισθό με την «αποδοτικότητα» και την αξιολόγηση, αυξάνει την μισθολογική ανισότητα μεταξύ υπαλλήλων της υποχρεωτικής, της δευτεροβάθμιας και της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, μεταξύ απλών υπαλλήλων και ανώτερων στελεχών της Διοίκησης και επιπλέον τους καθαρούς μισθούς, στην πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, τους υπολογίζει με βάση τις αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές. Παρ’ ότι καταργεί τη σύνδεση του βαθμού με το μισθό, διατηρεί στην πράξη τους μισθούς καθηλωμένους ή τους μειώνει σε πολλές κατηγορίες εργαζομένων για τα επόμενα χρόνια, ακυρώνοντας τα όποια μισθολογικά οφέλη μπορούν να προκύψουν από τη νέα επανακατάταξη στο ισχύον μισθολόγιο. Σε συνδυασμό με την γενικότερη οικονομική πολιτική των μνημονίων, τις φορολογικές επιβαρύνσεις (ΕΝΦΙΑ, ΦΠΑ κ.λπ.), την ακρίβεια και την προοπτική της αύξησης των κρατήσεων για τα ασφαλιστικά ταμεία, είναι βέβαιο ότι θα συνεχίσει να εξανεμίζεται το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Οι μισθοί των εργαζομένων στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό τομέα θυσιάζονται για ακόμη μία φορά στο όνομα της εξυπηρέτησης του ληστρικού χρέους, της εξάρτησης και συμμόρφωσης της χώρας στους τοκογλύφους της ΕΕ και του ΔΝΤ. Η λιτότητα βαθαίνει και διαιωνίζεται, ενώ η αποπληρωμή του χρέους συνεχίζεται κανονικά. Ενώ για τις τράπεζες το κεφάλαιο και τα ξένα κοράκια υπάρχει πάντα διαθέσιμο χρήμα για ανακεφαλαιοποιήσεις, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα υποστούν εκ νέου πάγωμα μισθών, μείωση των εισοδημάτων και των όρων επιβίωσης.

Δεν πρόκειται λοιπόν για ένα «ουδέτερο» μισθολόγιο, όπως ασχημονεί δημόσια η κυβερνητική προπαγάνδα και τα συστημικά ΜΜΕ, αλλά είναι μέρος της νεοφιλελεύθερης κυβερνητικής ατζέντας, εντάσσεται στη γενικότερη μνημονιακή πολιτική, αποτελεί επιταγή των δανειστών και ένα από τα προαπαιτούμενα της δόσης. Και σίγουρα δεν πρόκειται για μισθολόγιο αυξήσεων, αντίθετα στις περισσότερες περιπτώσεις οι βασικοί μισθοί υπολείπονται σημαντικά ακόμη και από τους αντίστοιχους του μισθολογίου του 2011.

Το αίτημα για αυξήσεις στους μισθούς, όταν αυτοί είχαν περικοπεί μέχρι και 40% στο προηγούμενο μισθολόγιο, δεν υλοποιείται, αλλά ούτε καν γίνεται επανακατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια που είχαν παγώσει από το 2011! Ξεπαγώνει δηλαδή δήθεν τους μισθούς από την προηγούμενη στασιμότητα, αφού μετά το ξεπάγωμα, αντί να χορηγηθεί η κλαπείσα χρονολογική ωρίμανση, οι μισθοί παραμένουν οι ίδιοι ή και μειώνονται, πράγμα που στην ουσία σημαίνει ότι το νέο μισθολόγιο, νομοθετεί τελεσίδικα την κλοπή της προϋπηρεσίας των Δ.Υ. Μετά την επανακατάταξη στα νέα 19 ΜΚ που προβλέπονται στο νέο μισθολόγιο, ξαναπαγώνουν τα κλιμάκια μέχρι το 2018 και όταν ξεπαγώσουν, ο χρόνος που μεσολάβησε δε θα προσμετρηθεί! Πρόκειται για νέα νομοθετημένη κλοπή εισοδήματος και οριστικής απώλειας μισθολογικών κλιμακίων. Η χορήγηση των μισθολογικών κλιμακίων κάθε 3 αντί για 2 χρόνια που ήταν μέχρι τώρα (για τις κατηγορίες Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) ανεξάρτητα από το ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων (χρονοεπίδομα), οδηγεί αυτόματα σε ονομαστική μείωση των αποδοχών. Ταυτόχρονα, για όσους παίρνουν τη λεγόμενη «προσωπική διαφορά», η μισθολογική ωρίμανση θα εξακολουθεί να είναι παγωμένη ώσπου να εξισωθούν οι αποδοχές των υπαλλήλων αυτών με όσους δεν παίρνουν την «προσωπική διαφορά». Οι περιορισμένες αυξήσεις, που προκύπτουν σε κάποιες κατηγορίες από την επανακατάταξη σε κλιμάκια, θα αποδοθούν σε βάθος τετραετίας και με δόσεις !

Η Κυβέρνηση, πιστή στο δόγμα του περιορισμού του «μισθολογικού κόστους», προχωρά στην περικοπή του επιδόματος παραμεθορίου στους εργαζομένους πολλών περιοχών (Ν. Πέλλας, Ν. Κιλκίς, Ν. Σερρών, Ν. Δράμας, Ν. Κυκλάδων, Ν. Ευρυτανίας κτλ) που καταβάλλεται μέχρι τώρα.

Στην ίδια λογική κινείται και η ρύθμιση με βάση την οποία, ενώ ο μήνας υπολογίζεται στις 30 εργάσιμες μέρες, ο υπολογισμός της περικοπής αποδοχών λόγω απεργίας γίνεται, όπως και στο Μισθολόγιο του 2011, στις 25 μέρες και μάλιστα επί των μικτών αποδοχών.

Επιπρόσθετα, η σύνδεση του νέου μισθολογίου με το νέο Ασφαλιστικό, σε συνδυασμό με την αύξηση των εισφορών των εργαζομένων για παροχές Υγείας – Ασφάλισης και την κατάργηση των ΒΑΕ σε κάποιες κατηγορίες εργαζομένων, θα οδηγήσει σε πραγματική μείωση των καθαρών μισθών.

Από τις πολλές αρνητικές λεπτομέρειες του νομοσχεδίου, ανησυχία έχει προκαλέσει αδιευκρίνιστη διάταξη που «κατατάσσει» εκπαιδευτικούς χωρίς πτυχίο ΑΕΙ και ΑΤΕΙ,  ανάμεσά τους και εκπαιδευτικούς  ΠΕ 70 και ΠΕ 60, δασκάλους και νηπιαγωγούς με πτυχίο Παιδαγωγικής Ακαδημίας και Σχολών Νηπιαγωγών, στην κατηγορία των Υπαλλήλων ΔΕ !  Ο κλάδος δεν πρέπει να  αφήσει τέτοιες σκέψεις, αν υπάρχουν, να εισαχθούν στη Βουλή !

Το σχέδιο νόμου για το νέο μισθολόγιο βάζει ταφόπλακα στο αίτημα για συλλογικές συμβάσεις στο δημόσιο και ολοκληρώνει το νεοφιλελεύθερο χαρακτήρα του με την αξιολόγηση, προβλέποντας επιδόματα και bonus για τους «άριστους» και παράκαμψη των μισθολογικών κλιμακίων. Στόχος είναι η δημιουργία μιας μικρής ελεγχόμενης κάστας με ιδιαίτερα συμφέροντα, κοντά στην κρατική εξουσία και αποκομμένη από τη μεγάλη πλειονότητα των δημόσιων υπαλλήλων, για να προωθήσουν τη χειραγώγηση και την υποταγή των συναδέλφων τους. Στην εκπαίδευση χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η πρόβλεψη για μισθό στους Περιφερειακούς Διευθυντές στο ύψος των 4500 ευρώ.

Όλα αυτά θα τα αποδεχτούμε; Ένας Δημόσιος Υπάλληλος με τα μέχρι τώρα μέτρα έχει χάσει πάνω από 6 μισθούς το χρόνο!!!Εκτός από τη μείωση των αποδοχών με την εφαρμογή του ν. 4024/2011 εφαρμόστηκαν οι εξής μειώσεις:

1. 1,5 μισθό από την περικοπή 13ου και 14ου μισθού.

2. 1 μισθό από τα έκτακτα χαράτσια του 1% υπέρ ΤΠΔΥ, 1% έκτακτη εισφορά για όσους έχουν εισόδημα μέχρι 20.000 ευρώ και 2% για πάνω από 20.000.

3. 2,5 μισθούς από την ολική κατάργηση του αφορολόγητου των 12.000 ευρώ, τη μείωση κατά 50% του κινήτρου απόδοσης και από το πάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων.

4. 1 μισθό από την περικοπή όλων των επιδομάτων (εκτός των επιδομάτων τέκνων – θέσης – ειδικών συνθηκών – παραμεθορίου). Όλα αυτά χωρίς να υπολογίζεται η αύξηση του ΦΠΑ 23%, ο ΕΝΦΙΑ, η φοροληστεία, οι περικοπές σε πάνω από 2.500 ιατρικές εξετάσεις, φάρμακα κ.ά. Οι ιδιωτικοποιήσεις και το ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου, η συρρίκνωση και διάλυση δημόσιων κοινωνικών υπηρεσιών, ενισχύουν παραπέρα τις ανατροπές στο εισόδημα, τις εργασιακές σχέσεις και τη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων.

Η Κυβέρνηση προσπαθεί με φτηνά κόλπα και επικοινωνιακά τεχνάσματα για δήθεν προστασία των μισθών και υποτιθέμενες μελλοντικές αυξήσεις να αποκρύψει την καθήλωση των αποδοχών επ’ αόριστον, τη μείωση μισθών στους νεοπροσλαμβανόμενους και την αύξηση μέσω επιδομάτων στα επιτελικά στελέχη. Την εικόνα θολώνουν ακόμα περισσότερο τα ΜΜΕ με τις κραυγές για δήθεν αυξήσεις στο Δημόσιο εν μέσω κρίσης. Πρόκειται για μια ενορχηστρωμένη συστημική προπαγάνδα με στόχο την κατασυκοφάντηση και την αφαίμαξη όλων των εργαζομένων. Αυτή την προπαγάνδα πρέπει να την αποδομήσουμε.

Καλούμε τους συναδέλφους στη  συγκέντρωση διαμαρτυρίας για την ψήφιση του πακέτου των προαπαιτούμενων την Τρίτη 15/12/2015, στις 6μμ., στο Σύνταγμα και στην πορεία προς τη Βουλή. Ο αγώνας πρέπει να κλιμακωθεί για να μην περάσει η νέα μνημονιακή λαίλαπα, η ληστεία του εισοδήματος και η δραματική μείωση των συντάξεων. Μια υπόθεση που πρέπει να αναλάβουν τώρα όλες οι δυνάμεις του αγώνα και της ανατροπής  σε όλους τους χώρους δουλειάς σε όλους τους συλλόγους και τα σωματεία. Ώστε να συμβάλλουμε όλοι, χωρίς καθυστέρηση, στη συγκρότηση ενός πλατιού κοινωνικοπολιτικού και εργατικού  μετώπου ανατροπής, σύγκρουσης και ρήξης με τους εκβιαστές-τοκογλύφους της Ε.Ε, της Ευρωζώνης και του ΔΝΤ. Που θα διεκδικεί ξανά τον χαμένο πλούτο, τη ριζική ανατροπή των μνημονίων, των δανειακών συμβάσεων και των εφαρμοστικών νόμων, θα αρνείται το χρέος, θα απαιτεί τη διαγραφή του θα είναι σε διαρκή σύγκρουση με την ολιγαρχία του πλούτου, τις μνημονιακές δυνάμεις, τις κυβερνήσεις τους, τα εξωνημένα ΜΜΕ, αλλά και όλους τους πολιτικούς εκφραστές τους και με πολύμορφους ανατρεπτικούς αγώνες θα απαιτήσει τα συμφέροντα των σύγχρονων κοινωνικών και εργατικών αναγκών της εργαζόμενης πλειοψηφίας και ολόκληρης της κοινωνίας.

ü  ΟΧΙ στο νέο μισθολόγιο – φτωχολόγιο

ü  Καμιά αξιολόγηση. Aκώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

ü  Αποκατάσταση όλων των απωλειών

που υπέστησαν οι εργαζόμενοι τα τελευταία χρόνια.

ü  Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

ü  Όχι στην κατηγοριοποίηση των εργαζομένων.

ü  Κατοχύρωση ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και συμβάσεων

ü  Κάτω τα μνημόνια και οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές  Κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Παζάλος  Γιώργος         Θεοδωρόπουλος  Θοδωρής

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber