Alfavita Newsroom Κανονικά αμείβεται ο εργαζόμενος σήμερα αν δεν θα μπορέσει λόγω χιονιού να προσεγγίσει την εργασία του, ή θα εργαστεί με τηλεργασία, σύμφωνα με τον εργατολόγο κ. Αλέξη Μητρόπουλο.
«Αρκετός κόσμος δεν θα μπορέσει να προσεγγίσει την επιχείρηση, το εργοστάσιο ή την υπηρεσία. Ο νόμος εδώ και δεκαετίες έχει πει ότι, αν λόγω χιονιά ο εργαζόμενος δεν μπορεί να φτάσει στη δουλειά του, αμείβεται κανονικά. Κι επειδή τότε που φτιάχτηκε από το άρθρο 657 του αστικού κώδικα μετά τον πόλεμο, δεν υπήρχε η τηλεργασία, δεν υποχρεούται να παράσχει τίποτα άλλο, αρκεί να πει στον εργοδότη "αδυνατώ να προσέλθω αν και προσπάθησα". Ο μισθός τρέχει κανονικά. Είναι ανυπαίτια αδυνατώ για σπουδαίο λόγο να πάω στη εργασία μου» υποστήριξε ο κ. Μητρόπουλος στην εκπομπή του OPEN TV, Ανοιχτή Επικοινωνία.
Διευκρίνισε πάντως πως «θα είναι καταχρηστική η άρνησή του εάν του πει ο εργοδότης, δούλεψε από το σπίτι και πρέπει να δουλέψει. Πάντως η διάταξη παρέχει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους που δεν μπορούν να πάνε στην επιχείρηση, να μην δουλέψουν και να πάρουν κανονικά το μεροκάματο».
Μια άλλη διευκρίνιση έκανε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, ο οποίος στην εκπομπή Ώρα Ελλάδος, σημείωσε ότι αν η επιχείρηση λειτουργήσει, τότε ο εργαζόμενος που δεν θα καταφέρει να φτάσει λόγω χιονιού, θα λάβει κανονική αμοιβή. Ωστόσο αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει τότε δεν δικαιούται αμοιβή.
Παράλληλα, επισήμανε ότι η τηλεργασία δεν είναι υποχρεωτική, παρά μόνο σε περιπτώσεις πανδημίας!
Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα
VOUCHER στον Τουρισμό - 1250 ευρώ - Ξεκινήστε στην goLearn
ΑΣΕΠ: Η πιο ΕΥΚΟΛΗ Πιστοποίηση Αγγλικών σε 2 ημέρες - Την παίρνετε από το σπίτι σας ONLINE
Πώς γίνεσαι Εκπαιδευτής Ενηλίκων με υψηλές αμοιβές; Όλοι μπορούν!
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός: ΑΛΛΑΞΕ Η ΥΛΗ - Αποκτήστε την εδώ μαζί με ασκήσεις και λύσεις
