Thumbnail
Εκμετάλλευση και παραβίαση της διεθνούς νομοθεσίας

H&M και NEXT. Αυτοί είναι οι δύο παγκόσμιοι κολοσσοί κατασκευής και εμπορίας ρουχισμού που πιάστηκαν να απασχολούν ανήλικους πρόσφυγες στα εργοστάσια που διατηρούν στην Τουρκία.

Ωστόσο εκφράζοντια φόβοι ότι η αποκάλυψη αυτή ενέχει και μία άλλη παράμετρο. Τη συστηματική εκμετάλλευση της παιδικής εργασίας όχι μόνο από τις δύο αυτές πολυεθνικές εταιρείες και όχι μόνο στην Τουρκία. Σύμφωνα με τον Independent, οι δύο εταιρείες απέτυχαν να δώσουν πειστικές απαντήσεις για τους εργαζόμενους στα εργοστάσιά τους. 

Η Τουρκία, μαζί με τις Κίνα, Καμπότζη και Μπαγκλαντές αποτελούν όχι μόνο τις μεγαλύτερες παραγωγούς χώρες ρουχισμού παγκοσμίως, αλλά και έναν "παράδεισο" για την παιδική εκμετάλλευση και εργασία.

Η Τουρκία αποτελεί μία από τις μεγαλύτρες χώρες υποδοχής προσφύγων από τις εμπόλεμες ζώνες της Μέσης Ανατολής και της υπόλοιπης Ασίας. Αποτελεί ακόμη ένα πέρασμα των ξεριζωμένων για τις χώρες της Ευρώπης. 

Πολλοί είναι οι πρόσφυγες που δουλεύουν στη γειτονική χώρα, ενήλικοι και ανήλικοι, για εξευτελιστικούς μισθούς. Αν και υπάρχει σχετική νομοθεσία για την απαγόρευση της εργασίας παιδιών κάτω των 12 ετών, όπως αποδεικνύεται, αυτή παραβιάζεται μάλλον συστηματικά.

Πάντως, οι H&M και NEXT δεν αποτελούν τις μόνες εταιρείες ένδυσης που πιάνονται στα πράσα ή παραδέχονται ότι χρησιμοποιούν παιδιά στην γραμμή παραγωγής και διάθεσης των προϊόντων τους. Ο Independent παραθέτει αρκετά ακόμη ονόματα εταιρειών που "βρήκαν μη καταγεγραμμένους Σύρους πρόσφυγες στις γραμμές προμηθειάς τους". Arcadia Group (Topshop, Dorothy Perkins, Burton Menswear), GAP, New Look, River Island, Adidas, Burberry, Nike, Puma. Και ο κατάλογος μάλλον αυξάνεται ραγδαία.

Ο διευθυντής του Business and Human Rights Resource Centre, Phil Bloomer, αναφέρει ότι αν και καμία φίρμα δεν θέλει να τσαλακώσει το όνομά της με το να χρησιμοποιήσει παιδιά-πρόσφυγες στην παραγωγή της, η πραγματικότητα μάλλον απέχει κατά πολύ από τη θεωρία.

Ο ίδιος, παράλληλα, τονίζει ότι στην Τουρκία η προσφυγική παιδική εργασία είναι ένα συχνό φαινόμενο και ότι η παραδοχή των δύο εταιρειών για το φαινόμενο αποτελεί ένα θετικό βήμα προς την επίλυσή του.

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 27/11

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

paidi-tileorasi.jpg
Hikikomori: Πώς να το αναγνωρίσετε το σύνδρομο που δημιουργεί γενιές απομονωμένων ανθρώπων
Αυτός ο όρος λοιπόν, που μεταφράζεται ως “τραβιέμαι προς τα μέσα” ή “είμαι περιορισμένος”, φαίνεται πλέον να είναι κάτι περισσότερο από μια απλή τάση
Hikikomori: Πώς να το αναγνωρίσετε το σύνδρομο που δημιουργεί γενιές απομονωμένων ανθρώπων