Alfavita Newsroom Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στα Φ.Μ.Ε, διαχρονικά, αναγκάζονται να δουλεύουν υπό σκληρές εργασιακές συνθήκες, αφού οι ατομικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που υπογράφονται τους/τις θέτουν υπό διαρκή ομηρεία της αυθαιρεσίας των εργοδοτών. Ιδιαίτερα τα τελευταία μνημονιακά χρόνια, μετά την κατάργηση της ΣΣΕ που διαμόρφωνε ένα πλαίσιο εργασίας που προστάτευε τους εργαζομένους, στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης τα ωρομίσθια καταβαραθρώθηκαν στα 3.5€/ώρα, δώρα και επιδόματα κλάπηκαν, «άνθισε» η υπασφάλιση και η μαύρη εργασία, και μια σειρά από καταχτημένα δικαιώματα καταστρατηγήθηκαν.
Η ΟΕΦΕ και το ΕΣΙΦΜΕΑ (νυν ΣΕΦΑ) ήταν οι πρώτες εργοδοτικές ενώσεις που στην έναρξητης κρίσης, εκμεταλλευόμενοι τη μνημονιακή νομοθεσία, έσπευσαν να καταγγείλουν τη ΣΣΕ του ΣΕΦΚτο 2011,που οι ίδιοι είχαν υποχρεωθεί να υπογράψουν μερικούς μήνες πριν. Υπήρξαν οι βασικοί ενορχηστρωτές της πιο βάρβαρηςεπίθεσης στα εργασιακά μας δικαιώματα και συνολικά όλωντων βλαπτικών μεταβολών που υποστήκαμε ως εργαζόμενοι.
Η κατάσταση που διαμορφώθηκε κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, με τους μνημονιακούς νόμους να συνθλίβουν τα δικαιώματα και τις θεσμικές κατακτήσεις της εργατικής τάξης και με την απουσία ΣΣΕ, υπήρξε για πολλούς ιδιοκτήτες φροντιστηρίων μια ευκαιρίαγια ασύδοτη ελευθερία να λειτουργούν τις επιχειρήσεις τους χωρίς κανέναν έλεγχο, χωρίς καμία παρέμβαση από το κράτος,εξαναγκάζοντας τους καθηγητές τους να δουλεύουν με ταπεινωτικούς όρους. Όσο και αν προσπαθούν να κερδίσουν τη συμπάθεια της κοινωνίας για το δήθεν χτύπημα που δέχτηκαν οι επιχειρήσεις τους από την κρίση, όσο και αν προσπαθούν να κρυφτούν πίσω από τις υποτιθέμενες μειώσεις μαθητών και τις μειώσεις διδάκτρων, η ΟΕΦΕ και ο ΣΕΦΑ ξέρουν πολύ καλά ότι η πλήρης απουσία θεσμικού ελέγχου των όρων εργασίας στα φροντιστήρια που επιβλήθηκε μνημονιακά, εξυπηρετούσε αποκλειστικά τα οικονομικά τους συμφέροντα σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Για το λόγο αυτό, με αυτό ακριβώς το επιχείρημα, της προάσπισης των συμφερόντων και των «δικαιωμάτων» τους, η ΟΕΦΕ και ο ΣΕΦΑ επιστράτευσαν τους δικηγόρους τους και το πλούσιο νομικό οπλοστάσιο που τους προσέφεραν οι μνημονιακοί νόμοι και έσπευσαν να προσφύγουν στο Συμβούλιο της Επικρατείας, προσβάλοντας την εφαρμοστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας για το Ν.4415/2016. Η συγκεκριμένη εγκύκλιος εξειδίκευε την εφαρμογή του νόμου που προέβλεπε: ορισμό του πλήρους ωραρίου του εκπαιδευτικού στα φροντιστήρια σε 21 ώρες την εβδομάδα, θεσμοθέτηση των αργιών και των διακοπών, επαναφορά του ελέγχου της λειτουργίας των φροντιστηρίων στο Υπουργείο Παιδείας.
Στην αίτηση αναίρεσής τους, οι εκπρόσωποι των ιδιοκτητών φροντιστηρίων υποστηρίζουν με σθένος ότι η συγκεκριμένη εφαρμοστική εγκύκλιος καταστρατηγεί την επιχειρηματική τους ελευθερία να καθορίζουν οι ίδιοι τις αμοιβές των καθηγητών τους, διαμαρτυρόμενοι επειδή το πλήρες ωράριο που προβλέπεται για τον καθηγητή στα φροντιστήρια δεν είναι 40 ώρες την εβδομάδα. Παραπονιούνται που ορίζεται η διάρκεια της διδακτικής ώρας στα 45 λεπτά γιατί πλήττεται το διευθυντικό τους δικαίωμα, δεδομένου ότι τα φροντιστήρια είναι επιχειρήσεις που λειτουργούν με τους κανόνες της ελεύθερης αγοράς. Αντιτίθενται, λέει στο νόμο και σε όσα αυτός προβλέπει γιατί, σύμφωνα με τους μνημονιακούς νόμους, αυτός είναι ενάντια στο δημόσιο συμφέρον!! Και φυσικά διαμαρτύρονται εντόνως, γιατί ο νόμος αυτός τους επιβλήθηκε και δεν κατάφεραν να κάνουν με την εργατική πλευρά ουσιαστικό διάλογο..
Ο «διάλογος» για τον οποίο κόπτονται η ΟΕΦΕ και ο ΣΕΦΑ εύκολααποτυπώνεται στο προτεινόμενοσχέδιο «συλλογικής σύμβασης» που κατέθεσαν στη διαδικασία διαπραγμάτευσης με την ΟΙΕΛΕ για την πανελλαδικήΣΣΕ στα ΦΜΕ. Ένα σχέδιο ΣΣΕκατάπτυστο, που περιλαμβάνει δηλώσεις υποταγής του εργαζόμενου στο αφεντικό του, περαιτέρω ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, κορύφωση της ομηρείας των καθηγητών μέσω των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, πλήρη απελευθέρωση της ασυδοσίας των εργοδοτών και των εκδικητικών απολύσεων.Ένα σχέδιο ΣΣΕστο οποίο δεν προτείνουν καν συγκεκριμένο ωρομίσθιο αλλά κάνουν λόγο για αντιστοιχία του μηνιαίου μισθού με βάση τον κατώτατο μισθό που θα επιβάλλουν κάθε φορά οι μνημονιακές κυβερνήσεις και η Ε.Ε,μια σύμβαση δηλ. στην οποία δεν θα αναγνωρίζονταιοι καθηγητές ως εκπαιδευτικοί, αλλά ως ανειδίκευτοι ιδιωτικοί υπάλληλοι χωρίς εκπαιδευτικό εβδομαδιαίο ωράριο!!.
Με απλά λόγια οι εργοδότες προσέφυγαν στο ΣτΕ, για να ξαναγυρίσει το ωρομίσθιο μας στα 3.84€ μικτά την ώρα!!
Στο ίδιο σχέδιοαπαιτούντην απόλυση χωρίς αποζημίωση για όποιον εργαζόμενο «προκαλεί με τις πολιτικές του θέσεις»,«δυσχεραίνει τη λειτουργία του φροντιστηρίου με τη συνδικαλιστική του δράση»,«δεν είναι άρτια ενημερωμένος γύρω από το γνωστικό του αντικείμενο».
Η ΟΕΦΕ και ο ΣΕΦΑ ενοχλήθηκαν πάρα πολύ από έναν νόμο που κατοχυρώνει μόνο τα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζόμενων καθηγητών. Θέλουν οι καθηγητές των φροντιστηρίων τους να δουλεύουν με εξευτελιστικά ωρομίσθια, με όρους σκλαβιάς, να είναι απροστάτευτοι και ευάλωτοι απέναντι σε οποιαδήποτε αυθαιρεσία, να μην έχουν δικαιώματα. Θέλουν δηλώσεις υποταγής από τους εργαζόμενους τους για να τους κρατάνε στη δουλειά. Ταυτόχρονα όμως, θέλουν να πλασάρουν σε γονείς και μαθητές το προφίλ των κοινωνικά ευαίσθητων επιχειρήσεων που βρίσκονται κοντά στη λαϊκή οικογένεια και προσφέρουν ποιοτικό εκπαιδευτικό έργο. Στην πραγματικότητα όμως αυτό που τους ενδιαφέρει είναι η διατήρηση και η μεγιστοποίηση των κερδών τους, όπως πολύ αναλυτικά επιχειρηματολογούν σχετικά στην αίτηση αναίρεσής τους και όπως αποδεικνύει η πρόταση ΣΣΕ που έχουν καταθέσει. Η ΟΕΦΕ και ο ΣΕΦΑ, με την προσφυγή τους στο ΣτΕ και με την κατάπτυστη πρόταση ΣΣΕ βρίσκονται απέναντι στους χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου και επιχειρούννα τους στερήσουν στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, να πλήξουν την αξιοπρέπειά τους καινα τους καταδικάσουν σε μόνιμη συνθήκη εργασιακής ανασφάλειας.
Οι εργαζόμενοι/ες στα φροντιστήρια δεν θα υποταχθούν στη νέα μεταμνημονιακή νομιμότητα, δεν θα υπογράψουν συμβάσεις δουλοπαροικίας που θα νομιμοποιούν μια νέα κοινωνική συναίνεση μόνιμης φτώχειας και εξαθλίωσης. Θα είμαστε σε διαρκή σύγκρουση με τους εργοδότες που δεν τηρούν την εργατική νομοθεσία. Θα είμαστε σε διαρκή σύγκρουση με εργοδοτικές ενώσεις που θέλουν να ζούμε με μισθούς πείνας, χωρίς δικαιώματα. Υπερασπιζόμαστε τους/τις συναδέλφους/σες που διεκδικούν και διώκονται.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ/ΕΣ ΝΑ ΣΥΣΠΕΙΡΩΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΠΟΥ ΝΑ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΜΑΣ.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ Κ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΦΟΙΤΗΤΙΚΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ, ΕΝΩΣΕΙΣ ΓΟΝΕΩΝ ΣΕ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ!
ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΕΦΚ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΤΟ ΠΡΩΙ ΤΗΣ ΤΡΙΤΗ 19/2
Διαβάστε περισσότερα: Με 50€ προκαταβολή αποκτήστε το ECDL με δάσκαλο σε ολιγομελή τμήματα
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 18/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
