Αρρώστησες; Απολύθηκες!

Το υπουργείο Παιδείας επιτρέπει στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς να πάρουν αναρρωτική άδεια μέχρι 15 ημέρες. Αν ασθενήσουν βαριά χάνουν τη δουλειά τους!

 

Της Αννας Ανδριτσάκη

 

Αναρρωτική άδεια μέχρι δεκαπέντε ημερών επιτρέπει το υπουργείο Παιδείας για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς. Αν η ασθένεια διαρκέσει περισσότερο, τότε θα χάσουν και τη δουλειά τους! Εκτός κι αν πρόκειται για εγκύους αναπληρώτριες, οπότε και χάνουν μόνον… τη διδακτική τους προϋπηρεσία.

 

Οσο κι αν φαίνεται εξωφρενικό, πρόκειται για το νέο πλαίσιο των αναρρωτικών αδειών αναπληρωτών και των αδειών λόγω επιπλοκών κύησης που μόλις εξέδωσε το υπουργείο Παιδείας προκαλώντας ήδη έντονες αντιδράσεις της εκπαιδευτικής κοινότητας, η οποία σε συντονισμό με την ΟΛΜΕ προαναγγέλλει γενικές κινητοποιήσεις –για όλα τα προβλήματα στον χώρο- τον επόμενο μήνα.

 

«Οποιος αρρωσταίνει πάνω από 15 ημέρες χάνει τη διδακτική του προϋπηρεσία, δεν πληρώνεται και απολύεται!» καταγγέλλει η ΔΟΕ μετά τη γνωστοποίηση της σχετικής εγκυκλίου του υπουργείου Παιδείας (155734/Δ1 10-12-2012).

 

Πρόκειται ουσιαστικά για διάταξη που αποτελεί πλέον μέρος της Σύμβασης Εργασίας που υπογράφουν οι αναπληρωτές και στην οποία, αφού ξεκαθαρίζεται ότι «…δικαιούνται πάντοτε αδείας, διάρκειας όχι μεγαλύτερης του μισού μήνα συνολικά…» επισημαίνεται ότι: α) «Δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας το υπερβάλλον των 15 ημερών διάστημα αναρρωτικής άδειας β) «Οι ίδιοι εκπαιδευτικοί (οι αναπληρωτές) μετά τη συμπλήρωση… μισού μήνα, με αποδοχές, απολύονται εφόσον ήθελε κριθεί ότι η περαιτέρω απουσία τους συνιστά σπουδαίο λόγο, που, κατά τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, δικαιολογεί καταγγελία σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου…»!

 

Αλίμονο. Οταν κινδυνεύεις να χάσεις την υγεία σου, χάνεις και τη δουλειά σου. Η ιδιωτικοποίηση της εκπαίδευσης περνάει μέσα και από τερατώδεις στρεβλώσεις σαν αυτές.

 

Εφημερίδα των συντακτών