Alfavita Newsroom Αλγεινή εντύπωση προκάλεσαν στο σύνολο των εργαζομένων στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών (ΚΔΑΠ) και Παιδιών/ατόμων με Αναπηρία (ΚΔΑΠ-ΜΕΑ) των Δήμων οι δηλώσεις του Υπουργού Εσωτερικών κ.Θεοδωρικάκου, σχετικά με τις προθέσεις της Κυβέρνησης για τη (μη) μονιμοποίηση του προσωπικού των Δομών αυτών. Ο Υπουργός Εσωτερικών, συνομιλώντας με στελέχη της ΟΝΝΕΔ σε δημόσια διαδικτυακή συζήτηση για θέματα του χαρτοφυλακίου του, απάντησε σε ερώτηση του ΠΑΣΕΚΔΑΠ που του έθεσε εκ μέρους μας η συντονίστρια της συζήτησης. Στο ερώτημα, λοιπόν, αν θα υπάρξει εν τέλει μονιμοποίηση του προσωπικού των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων, ο Υπουργός απάντησε κατά λέξη: «..δεν έχουμε αντιμετωπίσει, ως τώρα τουλάχιστον, την σκέψη να μονιμοποιηθούν οι εργαζόμενοι σε αυτό το συγκεκριμένο πρόγραμμα..».
Ας φρεσκάρουμε, λοιπόν, λίγο τη μνήμη του κ.Υπουργού, αλλά και της Κυβέρνησης γενικότερα, που δείχνει να ξεχνάει όσα έλεγαν προεκλογικά στο διάστημα 2015-2019 για τα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων, σε σύγκριση με αυτά που ακούμε με μεγάλη απογοήτευση σήμερα. Μια τακτική που δυστυχώς αντιγράφει, ως προς την ασυνέπειά της, την περπατημένη της προηγούμενης Κυβέρνησης, που και αυτή "ξέχασε" τις δεσμεύσεις της του 2014 για το ίδιο θέμα.
2016 Δεκέμβριος: Στα πλαίσια του Συνεδρίου της ΚΕΔΕ (Θεσσαλονίκη, 01-03/12/2016) το ΔΣ του ΠΑΣΕΚΔΑΠ είχε σύντομη συνάντηση με τον Πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας και αρχηγό της τότε αξιωματικής αντιπολίτευσης και νυν Πρωθυπουργό, κ.Μητσοτάκη, παρουσία του τότε Προέδρου της ΚΕΔΕ και νυν Περιφερειάρχη Αττικής, κ.Πατούλη. Ο κ.Μητσοτάκης μας διαβεβαίωσε, πως από την επαύριο της εκλογής του θα φρόντιζε ο ίδιος προσωπικά να μπει ένα οριστικό τέλος στο παράδοξο αυτό ελληνικό φαινόμενο, υπηρεσίες των Δήμων, όπως τα ΚΔΑΠ/ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, με πάνω από 20 χρόνια αδιάκοπης λειτουργίας και παροχής τόσο σημαντικών κοινωνικών υπηρεσιών σε παιδιά και παιδιά/άτομα με αναπηρία να στελεχώνονται με συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, με πολυετείς ανανεώσεις συμβάσεων και δεσμεύτηκε πως θα φρόντιζε να αποκαταστήσει αυτήν την αδικία εξασφαλίζοντας σταθερές σχέσεις εργασίας για το προσωπικό, που ξεκάθαρα, όπως μας είχε πει, καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Την ανάγκη για μόνιμες προσλήψεις στον τομέα αυτόν επανέλαβε ο κ.Μητσοτάκης και τον Σεπτέμβριο του 2018 σε συνέντευξη του στον δημοσιογράφο κ.Σρόιτερ στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του τηλεοπτικού σταθμού «ALPHA».
2019 Μάρτιος: Ο (τότε) Τομεάρχης Δημόσιας Διοίκησης της Νέας Δημοκρατίας και Βουλευτής Κιλκίς, κ.Γεωργαντάς, απευθύνοντας χαιρετισμό στο 2ο Συνέδριο του ΠΑΣΕΚΔΑΠ (Θεσσαλονίκη, 15-03-2019), εκπροσωπώντας την ΝΔ, δήλωσε αυτολεξεί πως αποτελεί προτεραιότητα και ανάγκη για τη Νέα Δημοκρατία το προσωπικό των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ να παρέχει τις υπηρεσίες του μέσω μόνιμων θέσεων εργασίας και πως δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο αυτή η εργασιακή ομηρεία. Κλείνοντας τον χαιρετισμό του δήλωσε πως ως αρμόδιος τομεάρχης της ΝΔ δεσμεύεται δημόσια για τη μονιμοποίηση του προσωπικού μέσω διαγωνισμού με ενισχυμένη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας μας.
Δεδομένου ότι η Νέα Δημοκρατία πλησιάζει την συμπλήρωση ενός έτους διακυβέρνησης και αντί να υλοποιεί τις δεσμεύσεις της μας ανακοινώνει μέσω του Υπουργού Εσωτερικών πως «θα παραμείνουμε για μια ζωή συμβασιούχοι», καλούμε τον Πρωθυπουργό, κ.Κυριάκο Μητσοτάκη, να αναλάβει ο ίδιος προσωπικά την πρωτοβουλία και να δώσει την εντολή στους αρμόδιους Υπουργούς να ξεκινήσουν τις διαδικασίες που απαιτούνται για να υλοποιηθούν όσα προεκλογικά είχαν πει πως θα πράξουν για τις Δομές μας και τους εργαζόμενους σε αυτές.
Αξίζει να επισημάνουμε πως τοποθετήσεις άρνησης υλοποίησης των παραπάνω στηριζόμενες σε αιτιολόγηση του χαρακτήρα «δεν υπάρχουν αυτή τη στιγμή τα δημοσιονομικά περιθώρια» ή «το αίτημα προσκρούει στον κανόνα μία πρόσληψη ανά μία αποχώρηση μόνιμου υπαλλήλου στο δημόσιο», έχουν καταρριφθεί ήδη από τον ΠΑΣΕΚΔΑΠ με τεκμηριωμένα επιχειρήματα, τα οποία είναι τόσο ισχυρά που εκθέτουν οποιονδήποτε επιχειρεί να τα αντικρούσει. Πιο συγκεκριμένα, στην πραγματικότητα οι πόροι που απαιτούνται για την εφαρμογή όσων προτείνουμε υπάρχουν ήδη και διατίθενται, κατά πολύ περισσότεροι μάλιστα, μέσω του σκέλους της εθνικής συμμετοχής στη συγχρηματοδοτούμενη από το ΕΣΠΑ δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής», από την οποία χρηματοδοτούνται σήμερα και τα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ. Μια δράση της οποίας η συνολική χρηματοδότηση ανήλθε φέτος 2019-2020 στα 280.000.000€, εκ των οποίων το 80% περίπου, αποτελούν πλέον Εθνικούς Πόρους. Έτσι λοιπόν, δαπανάται ένα τεράστιο ποσό από χρήματα των φορολογουμένων μέσω ενός εντελώς στρεβλού και προβληματικού συστήματος χρηματοδότησης, η εφαρμογή του οποίου προκαλεί, πέρα από τεράστια ανισοκατανομή πόρων από Δομή σε Δομή, και μεγάλη σπατάλη πολλών εκατομμυρίων ευρώ, συγκρινόμενο πάντα με άλλα προτεινόμενα συστήματα χρηματοδότησης, τα οποία μάλιστα έχουν επιτυχώς εφαρμοστεί κατά το παρελθόν (Γ' ΚΠΣ κλπ). Το σύστημα αυτό δεν είναι άλλο από τα διάσημα πλέον λόγω της πρόσφατης ιστορίας με τα ΚΕΚ και την τηλεκατάρτιση των επιστημόνων, VOUCHER. Θα αναφέρουμε περισσότερα για τα voucher παρακάτω.
Για την υλοποίηση, λοιπόν, όσων προτείνουμε, αρκεί η αξιοποίηση ενός μέρους μόνο από το σκέλος των εθνικών πόρων που ήδη διατίθενται μέσω του ισχύοντος προγράμματος, το οποίο όπως είπαμε τείνει να εξελιχθεί σε αμιγώς εθνικά χρηματοδοτούμενο, σε συνδυασμό με την εφαρμογή ενός άλλου μοντέλου χρηματοδότησης.
Τα αρμόδια Υπουργεία έχουν ήδη ενημερωθεί από τον Σύλλογό μας για τις αναλυτικά τεκμηριωμένες προτάσεις μας τόσο σχετικά με την αποκατάσταση της εργασιακής μας σχέσης και την ένταξή μας σε μόνιμες θέσεις, όσο και για την ανάγκη επικαιροποίησης του θεσμικού πλαισίου αδειοδότησης και λειτουργίας των Δομών, καθώς και για ένα νέο σύστημα χρηματοδότησης, μέσω του οποίου θα επιτευχθούν η διασφάλιση της βιώσιμης λειτουργίας των δημοτικών Δομών, παράλληλα με την σημαντική εξοικονόμηση πόρων για τα δημόσια ταμεία. Παρεμβάσεις οι οποίες θα αποφέρουν λειτουργική σταθερότητα και μια οικονομία κλίμακας που κανείς δεν έχει δικαίωμα να παραβλέψει και να μην θέσει σε εφαρμογή, ειδικά στην δυσμενή οικονομική συγκυρία που θα εισέλθουμε, όπως όλα δείχνουν, στην μετά covid-19 εποχή, τους επόμενους μήνες.
Μέσω των προτάσεών μας θα προκύψουν τα εξής οφέλη (συνοπτικά):
Ι. Μέσω της επικαιροποίησης του θεσμικού πλαισίου – διοικητικής ενοποίησης:
1. Ενιαίοι, αυστηροί και σαφείς όροι ίδρυσης και λειτουργίας όλων των Δομών.
2. Εξορθολογισμός ακραίων περιπτώσεων παρερμηνειών του ισχύοντος πλαισίου και αλλοίωση ποιότητας παρεχόμενων υπηρεσιών
3. Επανακαθορισμός σκοπού, στόχου και φιλοσοφίας της λειτουργίας των Δομών, καθώς και επιτρεπόμενων παρεχόμενων υπηρεσιών
4. Ενιαία διοικητική μορφή για όλες τις δημοτικές Δομές
5. Εξοικονόμηση πόρων και οικονομικός έλεγχος
6. Ομαλοποίηση καταβολής μισθοδοσίας προσωπικού
7. Ενιαία εργασιακά δικαιώματα και ενιαίοι κανόνες για όλο το προσωπικό
8. Έκδοση Πρότυπων Κανονισμών Λειτουργίας
ΙΙ. Μέσω του προτεινόμενου νέου συστήματος χρηματοδότησης:
1. Εξοικονόμηση πόρων
2. Διασφάλιση οικονομικής βιωσιμότητας των δημοτικών Δομών
3. Διατήρηση αξιοκρατικού συστήματος εγγραφής για τους υποψήφιους ωφελούμενους
4. Ίσες παροχές και ίσες δυνατότητες για όλα τα εξυπηρετούμενα παιδιά, χωρίς οικονομική επιβάρυνση των οικογενειών τους.
5. Στήριξη των δημοτικών Δομών κυρίως σε ορεινούς και μικρούς νησιωτικούς Δήμους προς όφελος της οικογένειας, αλλά κυρίως των εξυπηρετούμενων παιδιών.
6. Έλεγχος των δαπανών από τα αρμόδια όργανα των Δήμων.
7. Σταθερή και χρήσιμη παροχή υπηρεσιών προς όλες τις οικογένειες των δημοτών.
8. Εναρμόνιση με τη συμβατική υποχρέωση κάθε Κράτους-μέλους, της ανάληψης ευθύνης χρηματοδότησης δράσεων από ίδιους πόρους, όταν ξεκινούν ως συγχρηματοδοτούμενα
ΙΙΙ. Μέσω της μονιμοποίησης του προσωπικού:
1. Εργασιακή ασφάλεια για το στελεχιακό δυναμικό των Δομών
2. Σταθερότητα στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τα παιδιά και τα παιδιά/άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους.
3. Εναρμόνιση με τις επιταγές του Συντάγματος, αλλά και με την ευρωπαϊκή οδηγία, για την κάλυψη μόνιμων αναγκών με μόνιμο και όχι με έκτακτο προσωπικό.
4. Πλήρη εργασιακά δικαιώματα, εναρμόνιση δικαιωμάτων με τους τακτικούς υπαλλήλους των Δήμων.
5. Απερίσπαστη και ανεμπόδιστη ενασχόληση με το έργο τους που αφορά αποκλειστικά και μόνον στα παιδιά και στα παιδιά/άτομα με αναπηρία.
Με τη μονιμοποίηση του θεσμού των ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των Δήμων, θα θεμελιωθεί σε μόνιμες βάσεις μία παροχή κοινωνικής πολιτικής προς όλους τους πολίτες-δημότες των πιο ευαίσθητων οικονομικών και κοινωνικών στρωμάτων. Μια κοινωνική υπηρεσία που συνδέεται άμεσα με την ενίσχυση των αναγκαίων μέτρων εκ μέρους της Πολιτείας για την αντιμετώπιση του μεγάλου εθνικού μας προβλήματος, της υπογεννητικότητας. Τα ΚΔΑΠ και τα ΚΔΑΠ-ΜΕΑ αποτελούν έναν από τους πυλώνες στήριξης του παιδιού και της οικογένειας και συντελούν στη δημιουργία των ευνοϊκών εκείνων συνθηκών που έχει ανάγκη ένα νέο ζευγάρι για πάρει την γενναία στις μέρες μας απόφαση να αποκτήσει περισσότερα παιδιά, βοηθώντας έτσι καταλυτικά στην επίλυση του δημογραφικού ζητήματος.
Δεν είναι καθόλου τυχαίο, μάλιστα, πως με τις ορθολογικές και απόλυτα τεκμηριωμένες προτάσεις μας, έχουν ξεκάθαρα συνταχθεί τα τελευταία χρόνια όλα τα πολιτικά κόμματα με δεκάδες ερωτήσεις/αναφορές στη Βουλή, ακόμα και με κατάθεση προτεινόμενων τροπολογιών για τη μονιμοποίηση θεσμού και εργαζομένων (ΣΥΡΙΖΑ και ΚΙΝΑΛ), η ΚΕΔΕ με σειρά ομόφωνων αποφάσεων των Διοικητικών της Συμβουλίων, δεκάδες Δήμοι πανελλαδικά μέσω ομόφωνων αποφάσεων των Δημοτικών τους Συμβουλίων, αλλά και φορείς που σχετίζονται άμεσα με τις υπηρεσίες που παρέχουμε, όπως η ΕΣΑΜΕΑ, η ΠΟΣΓΚΑΜΕΑ, η ΑΣΓΜΕ και δεκάδες σύλλογοι γονέων και κηδεμόνων πανελλαδικά.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 2/8
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
