Alfavita Newsroom
Αρ. Πρωτ:1976
ΘΕΜΑ:«Άρση περιορισμών για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας συναδέλφων.»
Στον Ν. 4024/2011(ΦΕΚ 226Α) « Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015 » και στο άρθρο 6. παράγραφος 4 εδάφιο 4 αναφέρεται: «...Οι υπάλληλοι που έχουν πριν το διορισμό ή την πρόσληψή τους αποδεδειγμένη προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα των κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία έχει διανυθεί με τα ίδια ή αντίστοιχα τυπικά προσόντα της κατηγορίας στην οποία ανήκουν κατά το χρόνο της ένταξης, μπορούν να την αναγνωρίσουν για τη βαθμολογική και μισθολογική τους ένταξη, μετά τη μονιμοποίησή τους ή τη συνέχιση της απασχόλησής τους, μέχρι επτά (7) έτη κατ' ανώτατο όριο, ύστερα από ουσιαστική κρίση του υπηρεσιακού συμβουλίου. Ως πραγματική δημόσια υπηρεσία νοείται κάθε υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, καθώς και κάθε άλλη υπηρεσία που, με βάση ειδικές διατάξεις, αναγνωρίζεται ως πραγματική δημόσια υπηρεσία για βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη ».
Σαφώς λοιπόν προβλέπεται ότι το δικαίωμα αναγνώρισης προϋπηρεσίας των Δημοσίων υπαλλήλων σταματά μέχρι την 1-11-2011 ημέρα που δημοσιεύτηκε ο σχετικός νόμος.
Αποτέλεσμα της παραπάνω ρύθμισης είναι:
1. Πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρόλαβαν να αναγνωρίσουν την νόμιμη προϋπηρεσία που διέθεταν. Ιδιαίτερα ορισμένοι οι οποίοι για μικρά χρονικά διαστήματα δεν κατάφεραν να είναι σε ανώτερο βαθμό από αυτόν που κατετάγησαν θίγονται κατάφωρα, αφού ενώ έχουν προϋπηρεσία και ξεκίνησαν την διαδικασία αναγνώρισής της δεν μπορεί αυτή να προσμετρηθεί. Λαμβάνοντας υπόψη σας ότι πολλές φορές οι Υπηρεσίες που απευθύνθηκαν δεν υπήρχαν ή δεν εξέδωσαν άμεσα βεβαιώσεις προϋπηρεσίας λόγω προβλημάτων στα αρχεία τους καθώς και ότι δεν δόθηκε ο απαιτούμενος εύλογος χρόνος να προσκομίσουν τα δικαιολογητικά στις υπηρεσίες αναγνώρισης, η κατάταξη τους έγινε χωρίς την προσμέτρηση πραγματικής προϋπηρεσίας που διέθεταν.
2. Επίσης πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι έχουν προϋπηρεσία πάνω από 7 έτη με αποτέλεσμα πραγματική υπηρεσία να μην αναγνωρίζεται. Ιδιαίτερα ορισμένες περιπτώσεις υπαλλήλων π. χ εκπαιδευτικοί και όχι μόνο αυτοί, εργάστηκαν για αρκετά χρόνια τόσο ως αναπληρωτές όσο και σε άλλες Δημόσιες Υπηρεσίες προ του διορισμού τους και αδικούνται καταφανέστατα αφού υπερβαίνουν το όριο των 7 επτά ετών αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας.
Οι παραπάνω διατάξεις του νόμου, αφενός είναι άδικες και δημιουργούν προβλήματα στο χώρο των δημοσίων υπαλλήλων, αφετέρου απέχουν από το στοιχείο της ισονομίας μεταξύ των πολιτών και χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης η οποία θα διορθώνει την υφιστάμενη αδικία.
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ζητά να αρθεί η αδικία και να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία των συναδέλφων.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
