Alfavita Newsroom Με ανακοίνωσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Παιδείας τονίζει την αγνόηση των δικαιωμάτων και των αντοχών των εργαζομένων.
«Μετά από 3 συναπτά έτη διορισμών, εν μέσω θέρους και θερινών διακοπών, περιορισμού των αδειών των διοικητικών υπαλλήλων και ατελείωτων ωρών εργασίας στις Υπηρεσίες μας, οδεύουμε σύμφωνα με τους νέους σχεδιασμούς σας, σε ένα ακόμη πιο δύσκολο και απαιτητικό καλοκαίρι για τους εργαζόμενους στην Διοίκηση της Εκπαίδευσης, τόσο στην Κεντρική όσο και στις Περιφερειακές της Υπηρεσίες», αναφέρεται χαρακτηριστικά.
Η ανακοίνωση συμπληρώνει, «Υπενθυμίζουμε ότι στις 39 εργάσιμες ημέρες που απομένουν μέχρι την έναρξη του νέου σχολικού έτους θα πρέπει όχι μόνο να υλοποιηθούν μία σειρά από διοικητικές και γραφειοκρατικές διαδικασίες (κατανομές, αναρτήσεις, δημοσιεύσεις, προσκλήσεις, αιτήσεις, εγγραφές, διορισμοί, ορκωμοσίες, αναλήψεις, κ.ά.) για την ολοκλήρωση του διορισμού των 10000 εκπαιδευτικών, αλλά ταυτόχρονα θα πρέπει να υλοποιηθούν και οι διοικητικές διαδικασίες για την πρόσληψη των τουλάχιστον 25000 αναπληρωτών της Α΄ φάσης (αλήθεια πως θα «τρέξει» το σύστημα στον ίδιο πίνακα, παράλληλα για 2 διαδικασίες;) μαζί με όλες τις άλλες απαιτητικές και με προθεσμίες εργασίες που πρέπει να διεκπεραιωθούν για την ομαλή έναρξη του σχολικού έτους».
Η ανακοίνωση
«κ. Υπουργέ,
Μετά από 3 συναπτά έτη διορισμών, εν μέσω θέρους και θερινών διακοπών, περιορισμού των αδειών των διοικητικών υπαλλήλων και ατελείωτων ωρών εργασίας στις Υπηρεσίες μας, οδεύουμε σύμφωνα με τους νέους σχεδιασμούς σας, σε ένα ακόμη πιο δύσκολο και απαιτητικό καλοκαίρι για τους εργαζόμενους στην Διοίκηση της Εκπαίδευσης, τόσο στην Κεντρική όσο και στις Περιφερειακές της Υπηρεσίες.
Επειδή η Υφυπουργός κ. Μακρή αυτάρεσκα ανακοίνωσε σε συνέντευξη της ότι οι νεοδιοριζόμενοι 10000 εκπαιδευτικοί με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς θα βρίσκονται στις θέσεις τους, προφανώς έχει προκρίνει για το Υπουργείο Παιδείας και για τους διοικητικούς υπαλλήλους, την 6ήμερη εργασία, που πρόσφατα νομοθετήθηκε και την εργασία σε 24ωρη βάση, διότι πως αλλιώς θα ανταποκριθούν στους σχεδιασμούς σας!
Υπενθυμίζουμε ότι στις 39 εργάσιμες ημέρες που απομένουν μέχρι την έναρξη του νέου σχολικού έτους θα πρέπει όχι μόνο να υλοποιηθούν μία σειρά από διοικητικές και γραφειοκρατικές διαδικασίες (κατανομές, αναρτήσεις, δημοσιεύσεις, προσκλήσεις, αιτήσεις, εγγραφές, διορισμοί, ορκωμοσίες, αναλήψεις, κ.ά.) για την ολοκλήρωση του διορισμού των 10000 εκπαιδευτικών, αλλά ταυτόχρονα θα πρέπει να υλοποιηθούν και οι διοικητικές διαδικασίες για την πρόσληψη των τουλάχιστον 25000 αναπληρωτών της Α΄ φάσης (αλήθεια πως θα «τρέξει» το σύστημα στον ίδιο πίνακα, παράλληλα για 2 διαδικασίες;)μαζί με όλες τις άλλες απαιτητικές και με προθεσμίες εργασίες που πρέπει να διεκπεραιωθούν για την ομαλή έναρξη του σχολικού έτους.
Επειδή αρέσκεστε στην έκφραση και στην πρακτική των ασκήσεων που πρέπει να κάνετε για την υλοποίηση των πολιτικών αποφάσεων σας, σας ρωτάμε αν έχετε συμπεριλάβει ποτέ στην άσκηση αυτή τον παράγοντα εργαζόμενο, τα δικαιώματα του, τις αντοχές του, τις δυνατότητες του, τις ανάγκες του και τις διεκδικήσεις του; Η απάντηση είναι ΟΧΙ, ΠΟΤΕ!
Όσο για την άσκηση των διορισμών, να υπενθυμίσουμε ότι η ανακοίνωση τους προέκυψε καθυστερημένα διότι αφενός υπάρχει πολιτικό διακύβευμα μετά τα αποτελέσματα των ευρωεκλογών και αφετέρου τα κονδύλια ΕΣΠΑ του ΥΠΑΙΘΑ για τις προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών μειώνονται και οι δυνατότητες των προηγούμενων ετών δεν θα υπάρχουν, οπότε αποτέλεσε μονόδρομο η μετατροπή θέσεων αναπληρωτών και ο μόνιμος διορισμός εκπαιδευτικών να γίνει από τον τακτικό προϋπολογισμό, ως μια υπηρεσιακή και δημοσιονομική αναγκαιότητα και διαχείριση, για την στοιχειώδη στελέχωση των σχολικών μονάδων.
Συνεπώς η άσκηση σας με την πρόσληψη 35000 χιλιάδων εκπαιδευτικών, την διεκπεραίωση των 4500 συνταξιοδοτήσεων εκπαιδευτικών, την υλοποίηση όλων των υπηρεσιακών ενεργειών για την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς και βέβαια την εξυπηρέτηση των πάγιων διοικητικών διαδικασιών όπως η μισθοδοσία, κ.ά., μέσα σε 39 ημέρες, όχι μόνο είναι δυσεπίλυτη, αλλά αν δεν συμπεριλάβει το δικαίωμα των εργαζομένων και των οικογενειών τους σε διακοπές και ξεκούραση, το δικαίωμα τους για εργασία σε ένα λειτουργικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, το δικαίωμα τους στην διεκδίκηση της οικονομικής τους ανταμοιβής (κίνητρα απόδοσης, επίδομα ΕΣΠΑ, επίδομα εξετάσεων), το δικαίωμα τους στις αξιοκρατικές επιλογές Προϊσταμένων, το δικαίωμα τους σε παροχές που απολαμβάνει το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων(όπως παιδικές κατασκηνώσεις, κ.ά.), το δικαίωμα τους για εργασία μακριά από διευθυντικούς αυταρχισμούς και εκφοβισμούς που σκανδαλωδώς ανέχεστε, το δικαίωμα τους να προΐστανται των Υπηρεσιών τους, κ.ά., μάλλον δεν θα επιλυθεί.
Σας υπενθυμίζουμε ότι μία παρόμοια άσκηση της Πολιτικής Ηγεσίας τον Δεκέμβριο του 2022, με ανεδαφικούς σχεδιασμούς και προθεσμίες για τις επιλογές Διευθυντών Σχολικών Μονάδων, που δεν έλαβε υπόψη της τα δικαιώματα και τις αντοχές των εργαζομένων, λύθηκε μετά από απεργία- αποχή της ΠΟΣΥΠ.
Ελπίζουμε κάποτε να δώσετε έμφαση στον παράγοντα εργαζόμενο στις ανάγκες, τα δικαιώματα και στις διεκδικήσεις του, διότι η έως σήμερα η υπηρεσιακή και κοινωνική προσφορά και ευθύνη των εργαζομένων στην διοίκηση της εκπαίδευσης, παραμένει μονοσήμαντη χωρίς αναγνώριση, σεβασμό και ανταμοιβή.»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 05/7
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
