γονική άδεια
Τι προβλέπει η νέα νομοθεσία

Χθες (20/04) δημοσιεύθηκε από το υπουργείο Εργασίας εγκύκλιος, η οποία καθιερώνει 14 ημέρες άδεια σε πατέρες παιδιών που γεννήθηκαν από τις 19 Ιουνίου 2021 και μετά, αλλά και 5 ακόμη νέες ειδικές άδειες για εργαζόμενους γονείς και φροντιστές.

Από την ίδια ημερομηνία ενεργοποιείται η επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και για τις γονικές άδειες.

Η εγκύκλιος:

Η άδεια πατρότητας 14 ημερών με αποδοχές, χορηγείται συνολικά ή τμηματικά σύμφωνα με την αίτηση του εργαζομένου ως εξής:

  • ο εργαζόμενος λαμβάνει δύο ημέρες άδειας πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες που συνδέονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, οπότε στην περίπτωση αυτή οι υπόλοιπες 12 ημέρες χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης είτε
  • χορηγείται το σύνολο των ημερών άδειας μετά την ημερομηνία γέννησης. Η άδεια πατρότητας με το προηγούμενο καθεστώς ήταν δύο ημέρες. Όσοι πατεράδες έχουν λάβει τις δύο ημέρες άδειας δικαιούνται τις επιπλέον ημέρες έως ότου συμπληρωθεί ένας μήνας από τη γέννηση του τέκνου.

Γονική άδεια διάρκειας 4 μηνών. Χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά και για τους δύο γονείς με επίδομα από τον ΟΑΕΔ για τους δύο πρώτους μήνες, ίσο με τον κατώτατο μισθό.

Μοναδική προϋπόθεση είναι η επί ένα έτος απασχόληση του εργαζομένου στον ίδιο εργοδότη. Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ ετών, η γονική άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια.

Άδεια φροντιστή. Η άδεια αυτή, άνευ αποδοχών, χορηγείται για την κάλυψη αναγκών ή φροντίδας συγγενών ή άλλων προσώπων που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό, για σοβαρό ιατρικό λόγο.

Θεσμοθετείται δικαίωμα απουσίας του γονέα ή φροντιστή έως δύο φορές τον χρόνο, με αποδοχές, για μία ημέρα κάθε φορά και για λόγους ανωτέρας βίας (π.χ. ασθένεια).

Γονείς παιδιών έως 12 ετών και φροντιστές δικαιούνται να ζητούν τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασίας ή μερική απασχόληση, εφόσον έχουν συμπληρώσει έξι μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Άδεια εργαζόμενων γυναικών για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

Όλες οι ειδήσεις για νέες θέσεις εργασίας, Προκηρύξεις, Διορισμούς, ΑΣΕΠ στην Ελλάδα

VOUCHER ΔΥΠΑ 1000 ΕΥΡΩ: Άνοιξε επίσημα η πλατφόρμα - Πώς να ξεκινήσετε και αύριο

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ την Ιούνιο: Ανακοινώθηκε επίσημα Όλη η ύλη εδώ

ΑΣΕΠ: Η πιο ΕΥΚΟΛΗ εξ αποστάσεως Πιστοποίηση Αγγλικών golearn σε 2 ημέρες - Την παίρνετε από το σπίτι σας

Πώς γίνεσαι Εκπαιδευτής Ενηλίκων με υψηλές αμοιβές; Όλοι μπορούν!

ΝΕΟ! Εύκολη Πιστοποίηση Ιταλικών ή Ισπανικών (μόρια 2ης ξένης γλώσσας)

Πιστοποίηση Η/Υ  - ECDL golearn για το Δημόσιο σε 2 ημέρες στα χέρια σου

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

zaxaraki
Μη κρατικά ΑΕΙ: Τι λέει η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ για τις 12+1 αιτήσεις που κατατέθηκαν
Το μητρικό πανεπιστημιακό ίδρυμα που κατέθεσε αίτηση για το ακαδημαϊκό έτος 2026-27 είναι το Sunderland University ενώ η διαδικασία παραμένει ανοικτή...
Μη κρατικά ΑΕΙ: Τι λέει η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ για τις 12+1 αιτήσεις που κατατέθηκαν
εγκυμοσύνη
Υπουργείο Δικαιοσύνης: «Τέλος» στη χρήση παρένθετης μητέρας από ομόφυλα ζευγάρια
Σχέδιο Νόμου για τη Δικαστική Μέριμνα: Αναμόρφωση και σημαντικές διατάξεις για την ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και την ποινική ευθύνη υπουργών
Υπουργείο Δικαιοσύνης: «Τέλος» στη χρήση παρένθετης μητέρας από ομόφυλα ζευγάρια