Σε μπαλάκια του πινγκ-πονγκ επιχειρούν να μετατρέψουν όλους τους δημοσίους υπαλλήλους

Η πρόβλεψη αυτή θα περιλαμβάνεται στη συμφωνία που θα ανακοινωθεί και θα αποτελεί μία από τις δεσμεύσεις της κυβέρνησης στον τομέα των μεταρρυθμίσεων.

 

Στο πλαίσιο αυτό μέχρι τον Οκτώβριο του τρέχοντος έτους θα έχει ολοκληρωθεί η προετοιμασία ενός μηχανισμού κινητικότητας για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, ο οποίος θα έχει μόνιμο χαρακτήρα.

 

Στις διαπραγματεύσεις με την Τρόικα ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε το μηχανισμό Κινητικότητας με τον όρο «εσωτερική αγορά εργασίας». 

 

Συγκεκριμένα, ο μηχανισμός Κινητικότητας θα ελέγχει τις μετακινήσεις των δημοσίων υπαλλήλων και θα διασταυρώνει τις απαιτήσεις των κενών θέσεων σε μια δημόσια υπηρεσία με τα προσόντα του δημοσίου υπαλλήλου που θα εκφράσει ενδιαφέρον να μετακινηθεί.

 

Ήδη, τα υπουργεία, δηλαδή ο λεγόμενος κλειστός δημόσιος τομέας, θα πρέπει να έχουν αποστείλει τα οργανογράμματά τους μέχρι το τέλος Απριλίου. Η διαδικασία αυτή θα απαιτείται να γίνεται σε τακτά χρονικά διαστήματα και θα συνδέεται με την αξιολόγηση δομών και προσωπικού.

 

Σημαντικό στοιχείο της συμφωνίας με την Τρόικα είναι το γεγονός ότι ο υπάλληλος που θα εκφράζει ενδιαφέρον να μπει σε πρόγραμμα Κινητικότητας δεν θα κινδυνεύει με απόλυση, όπως συμβαίνει σήμερα.

 

Το πρόγραμμα της «εσωτερικής αγοράς εργασίας» θα αφορά το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, όλων αυτών που βρίσκονται στις λίστες της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών του υπουργείου Οικονομικών. Η οποιαδήποτε μετακίνηση, μετάθεση ή μετάταξη, θα υπόκειται σε έλεγχο του μηχανισμού που συγκροτείται.

 

Έτσι θα ελέγχονται οι μετακινήσεις εκπαιδευτικών, ιατρών, εφοριακών, ακόμα και όσων υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις ή στην αστυνομία.

 

Σύμφωνα με εκτιμήσεις ανώτατων υπαλλήλων που διαπραγματεύτηκαν με τα τεχνικά κλιμάκια της Τρόικας η απαίτηση των εκπροσώπων των δανειστών για 15.000 απολύσεις ως το τέλος του 2014 είχε ως σκοπό να σταλεί μήνυμα στους δημόσιους υπαλλήλους ότι στην πράξη η αρχή της μονιμότητας στον δημόσιο τομέα έπαψε να ισχύει.   

  

Όμως, παρά τη σημαντική μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, η ομάδα Τόμσεν στην διαπραγμάτευση των προηγούμενων ημερών επανήλθε στην απαίτησή της για νέες απολύσεις το 2015 μέσω ενός προγράμματος Κινητικότητας που θα συνδέεται με αναγκαστικές αποχωρήσεις.

 

 

Επίσης, ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο να υπάρξει δεύτερο κύμα «λουκέτων» σε μικρούς φορείς των υπουργείων.

 

alfavita.gr με στοιχεία από protothema.gr