Alfavita Newsroom Με ένα αναλυτικό δελτίο, ο ΣΕΒ επανέφερε το σύνολο των θέσεων του για τα εργασιακά, και άδειασε» την κυβερνητική προπαγάνδα, αποκαλύπτοντας την πραγματική ατζέντα της διαπραγμάτευσης. Οι βιομήχανοι επιβεβαίωσαν ότι οι απαιτήσεις του κεφαλαίου που η κυβέρνηση συζητά στις συνάξεις των «κοινωνικών εταίρων», μαζί με τον κυβερνητικό εργοδοτικό συνδικαλισμό, περιλαμβάνουν νέες αντεργατικές ανατροπές όπως επιχειρησιακές αντί για κλαδικές συμβάσεις, αύξηση του ορίου των απολύσεων, να μην υπάρχει μονομερής προσφυγή στη διαιτησία.
Τη Δευτέρα, η υπουργός Εργασίας, Έ. Αχτσιόγλου, συναντήθηκε με τους εκπροσώπους των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ). «Κατά τη συνάντηση, οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων, επαναβεβαίωσαν τις θέσεις που είχαν διατυπώσει στην κοινή δήλωση των εθνικών Κοινωνικών Εταίρων της 19ης Ιουλίου 2016», σημείωσε σε ανακοίνωση του το υπουργείο Εργασίας.
Επίσης το υπουργείο αναφέρθηκε στη συμφωνία της Γενεύης και στη συμφωνία του Ζαππείου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. «Στη συμφωνία της Γενεύης, οι εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι υποστήριξαν τη θέση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), ότι το ισχύον νομικό πλαίσιο στο πεδίο των ομαδικών απολύσεων εναρμονίζεται με τα κοινοτικά και διεθνή εργασιακά πρότυπα», ισχυρίστηκε το υπουργείο. Συμπλήρωσε πως «η συμφωνία του Ζαππείου τονίζει, μεταξύ άλλων, την ανάγκη αποκατάστασης της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων, για λόγους ίσης μεταχείρισης των εργαζομένων και αποφυγής αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων».
Λίγες ώρες αργότερα, με μία ανακοίνωση που εξέδωσε αργά το βράδυ της Δευτέρας, ο ΣΕΒ έβαλε τα πράγματα στη «θέση τους».
Για τις επιχειρησιακές και κλαδικές συμβάσεις εργασίας
Ο ΣΕΒ θεωρεί ότι «ένας μεγάλος αριθμός επιχειρήσεων επιβάλλεται να αναδιαρθρωθεί για να επιζήσει (...) σε κάθε κλάδο υπάρχουν κάποιες επιχειρήσεις που πάνε καλά και πολλές που θα μπορούσαν να επιζήσουν μόνο με δραστικό εκσυγχρονισμό. Είναι αδύνατον επομένως σε κλαδικό επίπεδο να μπορεί να επιτευχθεί ένας κατώτερος κοινός παρονομαστής, που να ανταποκρίνεται στις διαφορετικές ανάγκες των επιχειρήσεων. Η σημερινή ρύθμιση, με την οποία υπερέχει η επιχειρησιακή σύμβαση έναντι της κλαδικής, εξασφαλίζει την επιβίωση πολλών επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας. Η εφαρμογή κριτηρίων εξαίρεσης από τις κλαδικές (opt out) ενέχει σημαντικούς κινδύνους στην εφαρμογή τους (περιοριστικά κριτήρια που δεν θα καλύπτουν όλες τις περιπτώσεις, δημοσιοποίηση προβλημάτων επιχείρησης, αβέβαιη υιοθέτηση της ρύθμισης κ.λπ.)».
Με άλλα λόγια, οι βιομήχανοι ζητάνε να παραμείνει το καθεστώς των κλαδικών και επιχειρησιακών συμβάσεων στη σημερινή του μορφή και απορρίπτουν ακόμα και το πόρισμα των «εμπειρογνωμόνων», όπου στο συγκεκριμένο ζήτημα προτείνονταν η υποχρεωτικότητα των κλαδικών συμβάσεων και η υπερίσχυσή τους έναντι οποιασδήποτε άλλης σύμβασης με χειρότερους όρους, αλλά με εξαιρέσεις για επιχειρήσεις που θα αποδείκνυαν ότι έχουν οικονομικά προβλήματα.
Για τις ομαδικές απολύσεις και τα «κοινωνικά σχέδια» (social plans)
Η πρόταση του ΣΕΒ είναι «να προβλεφθεί ανοικτό πρόγραμμα με κοινοτική χρηματοδότηση (ΕΠΑΝΑΔ, Ταμείο Παγκοσμιοποίησης ή άλλη πηγή) για την κάλυψη των εξόδων των σχεδίων αυτών. Στην παρούσα φάση και για κάποια χρόνια ακόμη, οι ομαδικές απολύσεις αφορούν περιπτώσεις ζωής και θανάτου ορισμένων παραγωγικών μονάδων. Επομένως, τυχόν περαιτέρω οικονομική επιβάρυνση αυτών θα έθετε σε κίνδυνο τη διατήρηση των υπόλοιπων θέσεων εργασίας στις μονάδες αυτές. Για την αποτελεσματικότητα των κοινωνικών σχεδίων, απαιτείται προγραμματισμός εκ μέρους της Πολιτείας».
Ο ΣΕΒ θεωρεί δεδομένο ότι η πλήρης απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων θα προχωρήσει, όπως άλλωστε συζητιέται και στη διαπραγμάτευση. Γι' αυτό το θέμα δεν τοποθετείται σχεδόν καθόλου, έχοντας προδιαγράψει τις εξελίξεις. Περιορίζεται να σχολιάσει τη θέση της κυβέρνησης, ότι σε «αντιστάθμισμα» τάχα των ομαδικών απολύσεων θα πρέπει να διευρυνθεί παραπέρα η ευελιξία στην αγορά εργασίας, σπεύδοντας να βάλει πάγο ακόμα και σε σκέψεις ότι η εργοδοσία θα συμμετέχει στη χρηματοδότηση τέτοιων «κοινωνικών σχεδίων», πετώντας το μπαλάκι αποκλειστικά στην κυβέρνηση.
Για την υποχρεωτική διαιτησία.
Ο ΣΕΒ δηλώνει νέτα σκέτα ότι «ως προς το πλαίσιο ρυθμίσεων για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αναζητείται τρόπος εφαρμογής των διεθνών κανόνων που δεν προβλέπουν τη μονομερή προσφυγή στη διαιτησία. Η υποχρεωτική διαιτησία αποτελεί θεμελιώδη στρέβλωση του τοπίου των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και έχει επισωρεύσει πολλά προβλήματα στο παρελθόν». Επικαλείται, μάλιστα, «τα αρμόδια όργανα του ILO», που «έχουν κρίνει ότι το ελληνικό σύστημα διαιτησίας είναι αντίθετο προς τις Διεθνείς Συμβάσεις 98 και 154 και προς την ελευθερία των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Επιπροσθέτως, επιβάλλεται να κυρωθεί νομοθετικά το άρθρο 6§3 του αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη, που προβλέπει μόνο εθελοντική διαιτησία».
Είναι καθαρή η θέση του ΣΕΒ σε ό,τι αφορά τη Διαιτησία και μάλιστα με την επίκληση Οργανισμών και κειμένων (την ILO και τον αναθεωρημένο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη), που η κυβέρνηση παρουσιάζει ως συμμάχους και υποστηρικτικά των θέσεών της στη διαπραγμάτευση!
Εν κατακλείδι, ο ΣΕΒ επαναλαμβάνει ότι «μια σύγχρονη και εύρυθμη αγορά εργασίας, όπως αυτή περιγράφεται στις πάγιες θέσεις του, συνδέεται άμεσα με τις αναγκαίες προϋποθέσεις για την ανάπτυξη της οικονομίας, δηλαδή τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς της και την υιοθέτηση μέτρων ελάφρυνσης του ελληνικού χρέους και πρόσβασης στους μηχανισμούς ποσοτικής χαλάρωσης της ΕΚΤ», δίνοντας το γενικό περίγραμμα της σημασίας που έχει για τους βιομήχανους το κλείσιμο της δεύτερης «αξιολόγησης».
Πηγή: 902.gr
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 19/7
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
