Alfavita Newsroom Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που εργάζονται σε δημόσια σχολεία υπάγονται για την ασφάλιση και τις παροχές σε χρήμα (όπως επίδομα ασθένειας και ατυχήματος) στις διατάξεις του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για χορήγηση επιδόματος στον ΕΦΚΑ εφόσον λάβουν ιατρική γνωμάτευση για αναρρωτική άδεια.
Η διαδικασία υποβολής του αιτήματος γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της διαδικτυακής πύλης του ΕΦΚΑ. Οι αναπληρωτές δικαιούνται αποζημίωσης από τον εργοδότη τους για μισό μήνα ή έναν μήνα, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας, ενώ ο εργοδότης αφαιρεί το ποσό της επιδότησης που καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ. Εφόσον οι εκπαιδευτικοί λάβουν την Απόφαση Επιδότησης, είναι υποχρεωμένοι να την προσκομίσουν στην Υπηρεσία τους για τη σωστή εκκαθάριση της μισθοδοσίας.
Η χορήγηση επιδότησης εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως ο αριθμός των ημερών αναρρωτικής άδειας και η ασφαλιστική κάλυψη, ενώ η επιδότηση ισχύει και για ατυχήματα εκτός εργασίας με λιγότερες απαιτήσεις ασφαλιστικών προϋποθέσεων.
Αναλυτικά η διαδικασία:
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που εργάζονται σε δημόσια σχολεία (ΝΠΔΔ) προσλαμβάνονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) και γι αυτό υπάγονται για την Ασφάλιση και τις Παροχές σε Χρήμα (επίδομα ασθένειας-ατυχήματος-μητρότητας, έξοδα κηδείας) στις διατάξεις του τ.ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (Α.Ν. 1846/1951).
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί εφόσον λάβουν ιατρική γνωμάτευση που χορηγεί αναρρωτική άδεια λόγω ασθένειας ή ατυχήματος και απέχουν από την εργασία τους είναι υποχρεωμένοι αφ’ ενός μεν να ενημερώσουν τον εργοδότη τους και αφετέρου να υποβάλλουν αίτηση για την χορήγηση επιδόματος ασθένειας ή ατυχήματος στον ασφαλιστικό τους φορέα (ΕΦΚΑ) ανεξαρτήτως των ημερών της χορηγούμενης αδείας.
Η υποβολή του αιτήματος στον ΕΦΚΑ γίνεται πλέον ηλεκτρονικά μέσω της διαδικτυακής πύλης του ΕΦΚΑ όπου είναι αναρτημένες οδηγίες για τους μισθωτούς και τους εργοδότες. (https://www.efka.gov.gr/el/elektronikes-yperesies-gia-misthotoys)
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται αποζημίωσης από τον εργοδότη τους σύμφωνα με τα άρθρα 657, 658 του Αστικού Κώδικα (ΑΚ) που προβλέπει την υποχρέωση του εργοδότη για καταβολή μισθού και ασφάλιση για χρονικό διάστημα μισού μήνα όταν δεν έχουν κλείσει εργασιακό έτος στον εργοδότη τους κατά την αναγγελία της ασθένειας (δηλ. από την πρόσληψή τους μέχρι και την έκδοση της ιατρικής γνωμάτευσης) ή ενός μήνα αν έχουν συμπληρώσει ένα εργασιακό έτος κατά την αναγγελία της ασθένειας.
Ο εργοδότης κατά την καταβολή στον μισθωτό το προβλεπόμενο μισθό (15 ή 30 ημέρες ανάλογα) αφαιρεί το ποσό της επιδότησης που λαμβάνει ο μισθωτός από τον ΕΦΚΑ ως για το χρόνο αποχής από την εργασία του. Οι εκκαθαριστές της μισθοδοσίας των ΝΠΔΔ υποχρεούνται στη χορήγηση βεβαίωσης προς τον ΕΦΚΑ για την περικοπή μισθοδοσίας των εργαζομένων με σύμβαση ΙΔΟΧ (άρθρο 178 παρ.3 του Ν.4261/2014) προκειμένου να εκδοθεί η Απόφαση Επιδότησης Ασθένειας/Ατυχήματος.
Ασθένεια, ατύχημα, μητρότητα που προκαλούν ανικανότητα για εργασία και αποχή από αυτήν, εμπίπτουν στις διατάξεις του Α.Κ. περί ανυπαίτιου κωλύματος για την παροχή της εργασίας που προβλέπεται στη σύμβαση εργασίας.
Επειδή οι αναπληρωτές συνάπτουν συμβάσεις μικρότερες του ενός εργασιακού έτους δικαιούνται μισθού από τον εργοδότη μόνο για μισό μήνα κι επειδή ο εργοδότης αφαιρεί κατά την εκκαθάρισης της μισθοδοσίας το ποσό που έχει ληφθεί από τον ΕΦΚΑ για τις προβλεπόμενες ημέρες, είναι απαραίτητο οι αναπληρωτές να προσκομίζουν στην Υπηρεσία τους την Απόφαση Επιδότησης όταν αυτή εκδοθεί από τον ΕΦΚΑ ανεξαρτήτως αν τελικά επιδοτηθούν ή όχι από τον ασφαλιστικό τους φορέα.
Η επιδότηση ή μη από τον ΕΦΚΑ εξαρτάται από διάφορες παραμέτρους όπως τον αριθμό των χορηγούμενων ημερών αναρρωτικής άδειας, τις συνολικές ημέρες εργασίας του μισθωτού πριν την ημερομηνία λήψης της ιατρικής γνωμάτευσης, το χρόνο επιδότησης για μια ή δύο παθήσεις εντός του ημερολογιακού έτους κλπ.
Η χρονική διάρκεια της ανικανότητας για εργασία διαπιστώνεται από τα υγειονομικά όργανα (ιατροί, υγειονομικές επιτροπές) με τη χορήγηση των αναγκαίων ιατρικών γνωματεύσεων (Εγκύκλιος ΕΦΚΑ, 54/2021) ενώ η επιδότηση των αναπληρωτών από τον ΕΦΚΑ κρίνεται από ασφαλιστικές προϋποθέσεις.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν. 1846/1951, του Κανονισμού Ασθένειας του τ.ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και των σχετικών εγκυκλίων, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται επίδομα ασθένειας/ατυχήματος (εντός ή εκτός εργασίας) από τον ασφαλιστικό φορέα όταν υποβάλλουν υποβάλλουν τη σχετική ηλεκτρονική αίτηση που αναφέρει η χορηγούμενη ιατρική γνωμάτευση και απέχουν από την εργασία τους.
Επιδοτούνται δε γι αυτές τις ημέρες εφόσον έχουν τις απαιτούμενες ασφαλιστικές προϋποθέσεις: 120 ημέρες εργασίας το προηγούμενο έτος από την αναγγελία της πάθησης ή 120 ημέρες εργασίας το τελευταίο 15μηνο αφαιρουμένων όμως των τελευταίων τριών μηνών από την αναγγελία της πάθησης.
Στην περίπτωση ατυχήματος εκτός εργασίας, οι ανωτέρω προϋποθέσεις είναι οι μισές, ενώ στην περίπτωση εργατικού ατυχήματος αρκεί η ασφάλιση κατά την ημέρα του ατυχήματος.
Ο εργοδότης επιβεβαιώνει ηλεκτρονικά το χρόνο αποχής από τη εργασία και ο ΕΦΚΑ αφού επεξεργαστεί τα αιτήματα εκδίδει την Απόφαση Επιδόματος την οποία αποστέλλει στους ασφαλισμένους.
Από τα ανωτέρω θέλουμε να διευκρινίσουμε ότι ο χρόνος αποζημίωσης των αναπληρωτών από την Υπηρεσία τους (εργοδότης), δεν ταυτίζεται με το χρόνο αναρρωτικής άδειας που δύναται να χορηγηθεί από τα υγειονομικά όργανα εντός του χρόνου της σύμβασης αλλά και ούτε με το συνολικό χρόνο επιδότησης από τον ΕΦΚΑ.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
Παν.Πατρών: Tο 1ο στην Ελλάδα Πανεπιστημιακό Πιστοποιητικό Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς
Πανεπιστήμιο Αιγαίου: Το κορυφαίο πρόγραμμα ειδικής αγωγής στην Ελλάδα - Αιτήσεις έως 24/02
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
