Εορταστικό ωράριο εργασίας κόλαση για χιλιάδες εργαζομένους!
Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας: Εορταστικό ωράριο εργασίας κόλαση για χιλιάδες εμποροϋπάλληλους!

Αυτές τις μέρες δεκάδες είναι οι καταγγελίες εργαζομένων που αφορούν την καταστρατήγηση του ωραρίου εργασίας,  αδήλωτες υπερωρίες, κόψιμο ρεπό αλλά και την απουσία κάθε μέτρου προστασίας της υγείας και της ασφάλειας  μας.

Σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας σημειώνει ότι το συνεχές – εορταστικό ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων αυτή την περίοδο και όχι μόνο έχει εξισωθεί με συνεχές – εξαντλητικό ωράριο  εργασίας. Ασταμάτητη, εντατική δουλειά από το πρωί μέχρι το βράδυ, 7 ημέρες την εβδομάδα. Η σωματική και ψυχολογική εξάντληση είναι δεδομένη!  Πριν η εκπτωτική περίοδος, η black Friday, τώρα η εορταστική και έπεται η απογραφή και πάλι εκπτωτική περίοδος. Οι εμποροϋπάλληλοι έχουν λιώσει στη δουλειά. 

Και η Ανακοίνωση συνεχίζει:

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΤΖΑΜΠΑ

Καλούμαστε να εργαστούμε με ωράρια εργασίας άσχετα με το τι σύμβαση έχουμε υπογράψει και τι προγράμματα έχουν δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ, που φτάνουν μέχρι και τις 10 ώρες την ημέρα! Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που ενώ τα καταστήματα έχουν κλείσει και το ωράριο μας έχει λήξει, να μας κρατάνε για να τα ταχτοποιήσουμε για την επόμενη ημέρα ή για meeting.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ

Τις Κυριακές μας δηλώνουν για 5 ώρες εργασίας ενώ δουλεύουμε 8 ώρες για να μην παίρνουμε επιπλέον μέρα ανάπαυσης (ρεπό) με τη σύσταση ότι σε περίπτωση ελέγχου να προσποιηθούμε τους πελάτες! Αυτά σε συνδυασμό με την εφαρμογή σπαστών ωραρίων και την μετακίνηση μας από κατάστημα σε κατάστημα καθιστούν αδύνατη κάθε δυνατότητα ξεκούρασης, επαφή με την οικογένεια και τους φίλους μας. Ακόμα και παραμονή Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς έχουν δοθεί προγράμματα μέχρι τις 9.00μ.μ!

Πολλοί συνάδελφοι αναρωτιούνται αν τα όσα εφαρμόζονται μέσα στους εργασιακούς χώρους είναι νόμιμα. Αν μπορεί η εργοδοσία με τόσο μεγάλη ευκολία να ξεχειλώνει το ωράριο εργασίας, να μη δηλώνει τις υπερωρίες, πολύ δε περισσότερο να μη τις πληρώνει, να μη μας δίνει το ρεπό μας και να μας αλλάζει το πρόγραμμα ακόμα και κατά τη  διάρκεια της εργασία μας.

Αναρωτιούνται πως είναι δυνατόν καθημερινά να μετράμε χιλιάδες κρούσματα, εκατοντάδες στις ΜΕΘ και δεκάδες νεκρούς λόγω covid, οι εργασιακοί χώροι να βράζουν από κρούσματα και να μην παίρνονται  μέτρα προστασίας για την υγεία μας.

ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ

Δεν χωράει καμία αμφιβολία ότι η εργοδοσία με τον αέρα των δεκάδων αντεργατικών νόμων που έχει εξασφαλίσει από όλες τις κυβερνήσεις, με εμβληματικό τον νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη της ΝΔ  μπορεί να τσακίζει κάθε εργασιακό μας δικαίωμα, να  τσακίζει τις ζωές μας και να μετατρέπει τους εργασιακούς χώρους σε κάτεργα.

Οι εργαζόμενοι έχουμε δύναμη!  Η διέξοδος απέναντι σε αυτόν τον εργασιακό μεσαίωνα που από κοινού έχουν διαμορφώσει κυβερνήσεις και επιχειρηματικοί όμιλοι με μοναδικό κριτήριο την εξασφάλιση κερδών βρίσκεται στο δυνάμωμα του συλλογικού μας αγώνα. Η πρόσφατη πείρα από τις νικηφόρες κινητοποιήσεις των εργαζόμενων της cosco και της efood αυτό μας δείχνουν. Μόνο εμείς μπορούμε να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας, να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική ασυδοσία, να αποσπάσουμε κατακτήσεις.

Έχουμε το σωματείο μας,  δεν είμαστε μόνοι μας! Το θετικό βήμα που έγινε στις πρόσφατες εκλογές του σωματείου μας, οι εκατοντάδες συνάδελφοι που και με την ψήφο τους το στήριξαν, οι νέοι  συνάδελφοι που συσπειρώθηκαν σε αυτό αποτελούμε μια δύναμη μέσα σε κάθε εργασιακό χώρο που μπορούμε να την πολλαπλασιάσουμε. Περισσότεροι και αποφασισμένοι μπορούμε να τους κόψουμε την φόρα.

Καλούμε κάθε συνάδελφο να απευθυνθεί στο σωματείο μας, να καταγγείλει κάθε προσπάθεια της εργοδοσίας για παραβίαση του  ωραρίου και των δικαιωμάτων μας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :

Να πληρωθούν όλες οι υπερωρίες μας.
Να δοθούν κανονικά τα ρεπό και οι άδειες που δικαιούμαστε.
Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Το διάλειμμα να προσμετρείται στον εργάσιμο χρόνο.
Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.
Κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας.
Αυξήσεις στους μισθούς μας. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας οι οποίες θα καθορίζουν το μισθό, τα ωράρια, γενικότερα τους όρους εργασίας με ενιαίο τρόπο.
7ωρο – 5θημερο – 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.
Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας.
ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΘΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ!

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 18/11

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

thrania-sxoleio-intime-4-768x480.jpg
Ένα ωραίο 3ήμερο για τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς την εβδομάδα που έρχεται, αλλά όχι για όλους
Σε ποιες περιοχές τα σχολεία δεν θα λειτουργήσουν την Δευτέρα που έρχεται
Ένα ωραίο 3ήμερο για τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς την εβδομάδα που έρχεται, αλλά όχι για όλους
Παιδιά στη Γάζα
Σοκάρει μελέτη για την υγεία των παιδιών: Ο πόλεμος αλλάζει γονίδια του DΝΑ και επιβραδύνει την ανάπτυξή τους
Τα παιδιά που έχουν εκτεθεί σε πολεμικά γεγονότα εμφάνιζουν αλλαγές DNA σε πολλές τοποθεσίες και περιοχές στο γονιδίωμα
Σοκάρει μελέτη για την υγεία των παιδιών: Ο πόλεμος αλλάζει γονίδια του DΝΑ και επιβραδύνει την ανάπτυξή τους
μηλοξιδο
Μήλο: Ποιο θεωρείται το πιο υγιεινό – Ιδιότητες, βιταμίνες, θερμίδες
Το μήλο έχει λίγες θερμίδες και είναι πλούσιο σε θρεπτικά συστατικά, κάτι που τα καθιστά ένα υγιεινό σνακ ή συστατικό σε κάθε δίαιτα
Μήλο: Ποιο θεωρείται το πιο υγιεινό – Ιδιότητες, βιταμίνες, θερμίδες