Alfavita Newsroom Για το μείζον ζήτημα της απλήρωτης εργασίας στην Ιδιωτική Εκπαίδευση εξέδωσε ανακοίνωση η ΟΙΕΛΕ, η οποία τονίζει ότι πολλά σχολεία δεν καταβάλλουν καθόλου αποδοχές, μερικά πληρώνουν έναντι, ενώ κάποια άλλα καταβάλλουν μισθούς που δεν αντιστοιχούν σε όσα προβλέπει η νομοθεσία.
Παράλληλα, η Ομοσπονδία εξέδωσε αναλυτικό υπόμνημα αποδοχών με το νέο μισθολόγιο και τα 19 μισθολογικά κλιμάκια.
Δείτε παρακάτω την ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ:
Η κατάσταση με την απλήρωτη εργασία στην ιδιωτική εκπαίδευση έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Ίσως για πρώτη φορά στην μεταπολιτευτική ιστορία του κλάδου υπάρχουν τόσο πολλά ιδιωτικά σχολεία που είτε δεν καταβάλλουν καθόλου αποδοχές, είτε πληρώνουν με έναντι, είτε καταβάλλουν μισθούς που δεν αντιστοιχούν σε όσα προβλέπει η νομοθεσία. Χαρακτηριστικό είναι πως, σύμφωνα με καταγγελίες συναδέλφων, μεγάλος αριθμός ιδιωτικών σχολείων δεν έχει καταβάλει την τμηματική καταβολή της προσωπικής διαφοράς την 1/1/2016 και 1/1/2017.
Η Ομοσπονδία μας απέστειλε σήμερα επιστολή προς τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης όλης της χώρας με τις οποίες ζητά έγγραφη ενημέρωση για την καταβολή μισθοδοσίας στα σχολεία που εποπτεύουν. Ταυτόχρονα θα υπάρξει ενημέρωση των αρμόδιων οικονομικών υπηρεσιών για τα σχολεία που παρανομούν και εισφοροδιαφεύγουν.
ΟΙ ΝΟΜΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ
Δίνουμε σήμερα στη δημοσιότητα υπόμνημα (συνημμένο) που αφορά τις νόμιμες αποδοχές μας. Στο υπόμνημα μπορείτε να δείτε το νέο μισθολόγιο βάσει του Ν. 4354/2015 και μια ανάλυση που βοηθά να κατανοήσουν οι συνάδελφοι πώς προκύπτουν οι νόμιμες αποδοχές τους. Καλούμε τους συναδέλφους που δεν αμείβονται, ή που διαπιστώνουν ότι οι αποδοχές τους είναι χαμηλότερες από αυτές που προβλέπει η νομοθεσία να επικοινωνούν άμεσα με την ΟΙΕΛΕ.
Το υπόμνημα της ΟΙΕΛΕ για το Νέο Μισθολόγιο:
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
1) Σύμφωνα με το (ν.4354/2015 αρθ. 9 παρ1), από 1/1/2016 ισχύει το Νέο μισθολόγιο με 19 Μισθολογικά Κλιμάκια (ΜΚ) ανάλογα με τα συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας. Οι Δ/νσεις Εκπαίδευσης έκαναν κατάταξη με βάση την προϋπηρεσία που είχε διανύσει ο κάθε εκπαιδευτικός μέχρι τις 31-12-2015.
2) Επίσης στην κατάταξη μέτρησε και όποιο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό είχε αναγνωριστεί ως συναφές με το διδακτικό αντικείμενο από το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ. Σε περίπτωση που κάποιο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό είχε κατατεθεί για αναγνώριση συνάφειας πριν τις 31-12-2015, αλλά το Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν είχε συνεδριάσει για να το αναγνωρίσει, έχει ληφθεί υπόψη για την κατάταξη, αρκεί βέβαια να αναγνωριστεί ως συναφές έστω και μεταγενέστερα.
Το μεταπτυχιακό προωθεί τον εκπαιδευτικό κατά 2 ΜΚ, ενώ το διδακτορικό κατά 6 ΜΚ
Αν υπάρχει και μεταπτυχιακό και διδακτορικό, μετράει μόνο το διδακτορικό (ν.4354/2015 αρθ. 9 παρ3α).
3) Αποσυνδέεται ο μισθός από το βαθμό. Δηλαδή για το μισθό μετράει μόνο το ΜΚ και όχι ο βαθμός μας.
4) Τα ΜΚ αλλάζουν κάθε 2 χρόνια. Εάν στην κατάταξη που έγινε στις 31-12-2015 υπάρχει πλεονάζων χρόνος(π.χ. αν κάποιος είχε 1 έτος και 4 μήνες προϋπηρεσία, το επόμενο ΜΚ θα το πάρει σε 8 μήνες οι οποίοι μετράνε από τον Ιανουάριο 2018. Συνεπώς στο παράδειγμά μας θα αλλάξει ΜΚ το Σεπτέμβριο 2018). Αυτό γίνεται, διότι σύμφωνα με το (ν.4354/2015 αρθρο 26 παρ2) μετά τη Μισθολογική κατάταξη της 31-12-2015, η μισθολογική εξέλιξη όλων των Εκπαιδευτικών αναστέλλεται μέχρι τις 31-12-2017. Δηλαδή ο νόμος (ν.4354/2015) για το Νέο Μισθολόγιο προβλέπει ότι η Μισθολογική εξέλιξη «ξαναπαγώνει» για 2 χρόνια (από 01-01-2016–31-12-2017). Από 01-01-2018 η Μισθολογική εξέλιξη ενεργοποιείται εκ νέου, σύμφωνα με τις διατάξεις (ν.4354/2015αρθ. 11, παρ.1β) συνυπολογιζόμενου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου, που είχε υπολογισθεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου (ν.4354/2015) μέχρι 31-12-2017.
5) Οι Μισθολογικές διαφορές(ν.4354/2015αρθ. 27, παρ.1 & παρ.2) που προκύπτουν από την επανακατάταξη των Εκπαιδευτικών και το ξεπάγωμα της Βαθμολογικής εξέλιξης δεν θα αποδοθούν άμεσα (δηλαδή από 01-01-2016), αλλά σε βάθος τετραετίας. Το Σύνολο της διαφοράς που προκύπτει θα το πάρουμε μετά από 4 χρόνια δηλαδή την 01-01-2019.
Συνεπώς αν με το νέο μισθολόγιο προκύπτει μείωση στο μισθό μας, ο μισθός θα παραμείνει ο ίδιος και η διαφορά θα καταβάλλεται ως «προσωπική διαφορά».
Αύξηση θα ξαναπάρουμε όταν φτάσουμε σε ΜΚ στο οποίο αντιστοιχεί υψηλότερος μισθός. Αν με το νέο μισθολόγιο προκύπτει αύξηση στο μισθό μας, αυτή θα καταβληθεί σε βάθος τετραετίας (25% κάθε χρόνο, ξεκινώντας από την 01-01-2016).
6) Τα επιδόματα για τα παιδιά(ν.4354/2015 αρθρο 15 παρ1) μένουν τα ίδια (50€ για ένα παιδί-70€ για δύο-120€ για τρία-170€ για τέσσερα και προσαυξάνεται κατά 70€ για κάθε επιπλέον παιδί).
7) Τα επιδόματα θέσης ευθύνης (ν.4354/2015 αρθρο 16 παρ1βδ, βστ,βζ,βη) διαμορφώνονται ως εξής:
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
Διευθυντές Λυκείων με λιγότερα από 6 τμήματα: 300€
Διευθυντές Λυκείων με τουλάχιστον 6 τμήματα: 350€
Διευθυντές Γυμνασίων με λιγότερα από 9 τμήματα:250€
Διευθυντές Γυμνασίωνμε τουλάχιστον 9 τμήματα:300€
Διευθυντές Τετραθέσιων και άνω Δημοτικών Σχολείων με λιγότερα από 9 τμήματα: 250€
Διευθυντές Τετραθέσιων και άνω Δημοτικώνμε τουλάχιστον 9 τμήματα: 300€
Υποδιευθυντές Σχολικών Μονάδων: 150€
Προϊστάμενοι Μονοθέσιων, Διθέσιων και Τριθέσιων Δημοτικών Σχολείων: 100€
Προιστάμενοι Νηπιαγωγείων και Παιδικών Σταθμών: 100€
8) Κάθε υπερωριακή ώρα διδασκαλίας αμείβεται με 10€ (μεικτά) και για μέχρι 20 ώρες μηνιαίως.
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ (Από 01-01-2016ν.4354/2015)
9) Εάν για παράδειγμα έως 31/12/2015 ήσουν με το Ενιαίο Μισθολόγιο (ν.4024/2011) στο ΔΜΚ3 = 1466 Μεικτά,
Από 01-01-2016 εντάχθηκες στο ΜΚ9=1564 Μεικτά
Άρα δικαιούσαι αύξηση 1564-1466=98€, θα την πάρεις σε 4 δόσεις (98/4=24,5€ κάθε φορά)
Συνεπώς από 01-01-2016 πρέπει να πάρεις 1466€+24,5€=1490€ Μεικτά
Από 01-01-2017 πρέπει να πάρεις 1490€+24,5€=1515€ Μεικτά
Από 01-01-2018 πρέπει να πάρεις 1515€+24,5€=1539,5€ Μεικτά
Και από 01-01-2019 πρέπει να πάρεις 1539,5€+24,5€= 1564€ Μεικτά
Όταν φτάσεις να πάρεις το ΜΚ10 τότε θα πάρεις άλλα 59€ (ολόκληρο το ποσό)
Μείον τις Κρατήσεις
ΙΚΑ= -12,5%
ΕΤΕΑ=-3,5%
Ειδική Εισφορά Αλληλεγγύης=
ΦΜΥ=
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
