Alfavita Newsroom Ανάστατοι είναι οι γονείς στα Ιωάννινα, καθώς ο δήμος της περιοχής αποφάσισε, μεταξύ άλλων μειώσεων, να μειώσει τον αριθμό των Σχολικών Καθαριστριών από 115 (50 μόνιμες και 65 ΙΔΑΧ) σε 19 ΙΔΑΧ. Μείωση δηλαδή κατά 96 θέσεις ή 83% Καμία καθαρίστρια σύμφωνα με τον νέο ΟΕΥ δεν θα είναι μόνιμη, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την καθαριότητα των σχολείων!
Οι γονείς αντιδρούν και οργανώνουν κινητοποίηση σήμερα το απόγευμα στο Δημαρχείο ζητώντας να μη γίνει καμία απόλυση καθαρίστριας, καμία μείωση οργανικής θέσης. Εδώ και τώρα κάλυψη των πραγματικών αναγκών των σχολείων με όλο το απαραίτητο προσωπικό καθαριότητας, αλλά και άλλων ειδικοτήτων.
«Και εύλογα τίθεται η ερώτηση: «Και τι θα γίνει τώρα; Ποιος θα καθαρίζει τα σχολεία, ποιος θα τα επισκευάζει, ποιος θα τα βάφει;» Η απάντηση έρχεται από άλλους Δήμους που έκαναν αντίστοιχες μειώσεις προσωπικού: Τα κενά καλύφτηκαν από εργολάβους καθαριότητας, από ιδιώτες τεχνίτες (με υψηλό πάντα κόστος) και όταν τα χρήματα δεν επαρκούσαν ή η ποιότητα των εργασιών ήταν μέτρια έως κακή, τότε …αναλάμβαναν οι γονείς και οι εκπαιδευτικοί να καλύψουν τα κενά και τις ανεπάρκειες που οι κυβερνήσεις και οι Δημοτικές Αρχές δημιουργούσαν», τονίζουν
Αναλυτικά η ανακοίνωση της Ενωσης Γονέων Μαθητών Ιωαννίνων
Περισσότερα από 10 χρόνια ως Ένωση Γονέων θέτουμε με επιμονή στις εκάστοτε Δημοτικές Αρχές τα ζητήματα της καθαριότητας και της συντήρησης των σχολικών κτηρίων. Για μας τα δυο αυτά ζητήματα είναι πολύ σημαντικά γιατί αφορούν τις συνθήκες μόρφωσης των παιδιών μας, την ασφάλεια και την υγεία τους.
Πριν λίγους μήνες διεκδικήσαμε με κινητοποιήσεις, μαζί με τις καθαρίστριες, να δοθεί οριστική λύση στο ζήτημα της καθαριότητας των σχολείων, καταρχή με τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων στη σχολική καθαριότητα και κατά δεύτερον με νέες προσλήψεις. Τότε εισπράξαμε την απάντηση ότι «υπάρχει οικονομική δυσπραγία» στον Δήμο και δεν μπορούν να γίνουν προσλήψεις νέων καθαριστριών επειδή αυτό θα επιβάρυνε τους Δημότες με νέα ανταποδοτικά τέλη. Ως αποτέλεσμα της πρόσληψης εφέτος λιγότερων σχολικών καθαριστριών σε σχέση με το προηγούμενο έτος, είχαμε τα σοβαρά προβλήματα καθαριότητας σε πολλά σχολεία του Δήμου και την εντατικοποίηση της εργασίας των καθαριστριών που έφταναν συχνά σε σημείο εξάντλησης.
Επιπλέον σε κάθε ευκαιρία και συνάντηση με τη Δημοτική Αρχή –τόσο με τη σημερινή όσο και με τις προηγούμενες – μεταφέραμε πάντα το ζήτημα της ελλιπούς έως ανύπαρκτης υποστήριξης των σχολικών μονάδων από το εργοτάξιο του Δήμου, λόγω της υποστελέχωσής του. Κι εδώ προβάλλονταν το ζήτημα της οικονομικής δυσπραγίας που εμπόδιζε τις προσλήψεις. Οι Δημοτικές αρχές καλύπτονταν πίσω από τις εκάστοτε κυβερνητικές επιλογές, που πότε με «μνημονιακούς» νόμους και πότε με τους νόμους της «ανάκαμψης», επέβαλλαν την υποστελέχωση κάθε υπηρεσίας που επιτελεί κοινωνικό έργο, ως «κοστοβόρα» για τον κρατικό προϋπολογισμό. Ωστόσο, αυτή η πολιτική της μη πρόσληψης τεχνικού προσωπικού στο Εργοτάξιο, είχε ως αποτέλεσμα την μεγάλη επιβάρυνση του ταμείου των Σχολικών Επιτροπών, καθώς το κόστος των μικροεπισκευών που εκτελούνται από ιδιώτες τεχνίτες είναι διπλάσιο και τριπλάσιο. Ενδεικτικά να αναφέρουμε για την κοπή χόρτων γύρω από ένα σχολείο , δαπανούνται από τα σχολεία 150-200€ για εργασία μιας ώρας περίπου, όταν το μεροκάματο του εργάτη του Δήμου είναι 30-40€ περίπου.
Αντί λοιπόν η Δημοτική Αρχή να εισακούσει τα αιτήματα γονέων και εκπαιδευτικών για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα και το εργοτάξιο, φέρει ως θέμα συζήτησης την Παρασκευή 9 Ιουνίου την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του Δήμου σύμφωνα με την οποία:
Μειώνει τον αριθμό των Σχολικών Καθαριστριών από 115 (50 μόνιμες και 65 ΙΔΑΧ) σε 19 ΙΔΑΧ. Μείωση δηλαδή κατά 96 θέσεις ή 83% Καμία καθαρίστρια σύμφωνα με τον νέο ΟΕΥ δεν θα είναι μόνιμη, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την καθαριότητα των σχολείων.
Μειώνει κατά 54 θέσεις ή 87% τους Εργάτες Κήπων καθώς από τις 62 θέσεις (50 μόνιμοι+12 ΙΔΑΧ) μένουν μόνο 8(6 μόνιμοι +2 ΙΔΑΧ)
Καταργεί τελείως τον κλάδο των Ξυλουργών ΥΕ στον οποίο εργάζονταν 11 εργάτες και στον κλάδο Ξυλουργών ΔΕ από τις 11 θέσεις διατηρεί μόνο μια. Αυτό σημαίνει με απλά λόγια ότι όποια πόρτα, ξύλινο παράθυρο, τραπέζι, θρανίο χαλάει στο σχολείο δεν θα μπορεί να επισκευαστεί.
Καταργεί τον κλάδο Ελαιοχρωματιστών ΥΕ όπου εργάζονταν 2 εργάτες, ενώ στον κλάδο Ελαιοχρωματιστών ΔΕ από τις 18 θέσεις διατηρεί μόνο 3 (Καταργούνται 15 θέσεις). Εκεί λοιπόν που έψαχναν οι Διευθυντές των σχολείων ελαιοχρωματιστή … «με το φανάρι» για να βάψει το σχολείο, τώρα δεν θα τον βρίσκουν καθόλου.
Και εύλογα τίθεται η ερώτηση: «Και τι θα γίνει τώρα; Ποιος θα καθαρίζει τα σχολεία, ποιος θα τα επισκευάζει, ποιος θα τα βάφει;» Η απάντηση έρχεται από άλλους Δήμους που έκαναν αντίστοιχες μειώσεις προσωπικού: Τα κενά καλύφτηκαν από εργολάβους καθαριότητας, από ιδιώτες τεχνίτες (με υψηλό πάντα κόστος) και όταν τα χρήματα δεν επαρκούσαν ή η ποιότητα των εργασιών ήταν μέτρια έως κακή, τότε …αναλάμβαναν οι γονείς και οι εκπαιδευτικοί να καλύψουν τα κενά και τις ανεπάρκειες που οι κυβερνήσεις και οι Δημοτικές Αρχές δημιουργούσαν.
Ως Ένωση Γονέων καλούμε τη Δημοτική αρχή να αποσύρει την τροποποίηση του ΟΕΥ. Απαιτούμε:
Καμία απόλυση καθαρίστριας, καμία μείωση οργανικής θέσης. Εδώ και τώρα κάλυψη των πραγματικών αναγκών των σχολείων με όλο το απαραίτητο προσωπικό καθαριότητας.
Μονιμοποίηση όλων συμβασιούχων καθαριστριών που εργάζονται στα σχολεία. Όχι στην εργασιακή ομηρία δεκάδων καθαριστριών. Ούτε σκέψη για ανάθεση του καθαρισμού των σχολείων σε εργολάβους. Οι καθαρίστριες είναι οργανικό κομμάτι των σχολικών μονάδων και πρέπει να βρίσκονται στο σχολείο καθ’ όλη την ώρα λειτουργίας του. Κανένας διαμοιρασμός του ωραρίου των καθαριστριών σε περισσότερα του ενός σχολεία.
Καμία μείωση στο προσωπικό του Εργοταξίου. Προσλήψεις μόνιμων Εργατών και Τεχνιτών στο εργοτάξιο του Δήμου ώστε να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα της άμεσης αποκατάστασης των ζημιών, της συντήρησης και του ελαιοχρωματισμού των Σχολικών μονάδων.
Η «οικονομική δυσπραγία» των Σχολικών Επιτροπών, μπορεί να αντιμετωπιστεί άμεσα, με την κατάργηση του ΦΠΑ, των φόρων στα καύσιμα και των φόρων επί των επιχορηγήσεων των Σχολικών Επιτροπών, που συντελούν στο να μην φτάνει ποτέ ένα μεγάλο μέρος των χρημάτων στα σχολεία. Όχι στην αντιμετώπιση των σχολείων ως επιχειρήσεις που πρέπει να φορολογούνται και να λειτουργούν με τη λογική «κόστους-οφέλους».
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΓΟΝΕΙΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΙΣ 5μμ ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ, ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ Η ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ Η ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΟΕΥ – ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 18/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
