amfitheatro-aei-foitites2
ΛΙΑΚΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ/INTIME NEWS
Στην περίπτωση π.χ. των καθηγητών και αναπληρωτών καθηγητών, και ιδίως των καθηγητών με πάνω από 25 έτη υπηρεσίας το νέο μισθολόγιο δίνει αποδοχές χαμηλότερες έως και 316 € από αυτές του Ιουλίου 2012

Όχι μόνο δεν παίρνουν αύξηση οι Πανεπιστημιακοί με μεγάλες προϋπηρεσίες, αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις θα δουν τις αποδοχές τους να ...μειώνονται έως και 316€ σε σχέση με αυτές του Ιουλίου 2012!

Οι αυξήσεις που ανακοίνωσε η κυβέρνηση για τους Πανεπιστημιακούς, δεν αρκούν για να καλύψουν τις δικαιωμένες από το ΣτΕ οικονομικές διεκδικήσεις των μελών ΔΕΠ και τη χρόνια υστέρηση του ειδικού μισθολογίου τους από ένα ελάχιστο επίπεδο αντίστοιχο του λειτουργήματος που επιτελούν.

Αυτό τονίζει σε ανακοίνωσή της η Κίνηση Πανεπιστημιακής Αναβάθμισης (ΚΙΠΑΝ) σημειώνοντας ότι το νέο μισθολόγιο φαίνεται να αποτελεί συμμόρφωση με την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ, που και προλαβαίνει τις νέες αγωγές που μαζικά κατατίθενται μετά τη δημοσίευσή της. Όμως σε κάποιες περιπτώσεις δεν καλύπτει πλήρως τη διαφορά από τις αποδοχές του μισθολογίου που ίσχυε στις 31-7-2012, οι οποίες αποτελούν ένα ελάχιστο όριο.

Η ανακοίνωση της Κίνησης Πανεπιστημιακής Αναβάθμισης (ΚΙΠΑΝ)

Στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, που κατατέθηκε χθες στη διαβούλευση [1], περιλαμβάνονται διατάξεις για νέο μισθολόγιο μελών ΔΕΠ, σε συμμόρφωση, όπως αναφέρεται, με την απόφαση 1911/7-10-2022 του ΣτΕ [2]. Δίνονται αυξήσεις της τάξης του 10%, μέσω αύξησης 5% στο βασικό και στην προσαύξηση των μισθολογικών κλιμακίων, και με 120-200 € ως επίδομα βιβλιοθήκης (βλ. πίνακα παρακάτω).

Οι αυξήσεις αυτές είναι ευπρόσδεκτες αλλά δεν αρκούν για να καλύψουν τις δικαιωμένες από το ΣτΕ οικονομικές διεκδικήσεις των μελών ΔΕΠ και τη χρόνια υστέρηση του ειδικού μισθολογίου τους από ένα ελάχιστο επίπεδο αντίστοιχο του λειτουργήματος που επιτελούν.

Το νέο μισθολόγιο φαίνεται να αποτελεί συμμόρφωση με την πρόσφατη απόφαση του ΣτΕ, που και προλαβαίνει τις νέες αγωγές που μαζικά κατατίθενται μετά τη δημοσίευσή της. Όμως σε κάποιες περιπτώσεις δεν καλύπτει πλήρως τη διαφορά από τις αποδοχές του μισθολογίου που ίσχυε στις 31-7-2012, οι οποίες αποτελούν ένα ελάχιστο όριο, καθώς οι περικοπές του ν. 4093/2012 και οι αποδοχές του μισθολογίου του ν. 4472/2017 έχουν κριθεί αντισυνταγματικές, σύμφωνα με δύο αποφάσεις της Ολομέλειας του ΣτΕ (4741/2014 και 1911/2022). Στην περίπτωση π.χ. των καθηγητών και αναπληρωτών καθηγητών, και ιδίως των καθηγητών με πάνω από 25 έτη υπηρεσίας το νέο μισθολόγιο δίνει αποδοχές χαμηλότερες έως και 716 € από αυτές του 2012, ενώ αυτές οι διαφορές επιδικάζονται από τα διοικητικά δικαστήρια και επομένως θα πρέπει το νέο μισθολόγιο να διορθωθεί αναλόγως.

Επίσης με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου από τις 7-10-2022, ημερομηνία έκδοσης της νέας απόφασης (1911/2022) του ΣτΕ, δεν καλύπτεται η διαφορά των αποδοχών και η απώλεια εισοδήματος των μελών ΔΕΠ από τον Αύγουστο 2012 έως τον Οκτώβριο 2022. Με εξαίρεση τα έτη 2015-2016 για τα οποία δόθηκαν εφάπαξ τα λεγόμενα «αναδρομικά» (ν. 4575/2018), η πολιτεία και οι διαδοχικές κυβερνήσεις αγνόησαν συστηματικά τις συνταγματικές επιταγές για ειδική μισθολογική μεταχείριση των πανεπιστημιακών λειτουργών και τις σχετικές αποφάσεις του ΣτΕ. Οι μισθολογικές διαφορές όμως αποδόθηκαν και αποδίδονται με αποφάσεις των διοικητικών δικαστηρίων στα μέλη ΔΕΠ που προσφεύγουν για το επίμαχο διάστημα. Για την αποφυγή άσκοπου δικαστικού φόρτου με νέες αγωγές που κατατίθενται από την μεγάλη πλειοψηφία των μελών ΔΕΠ (αυτή την περίοδο για τα τελευταία έτη) και οι οποίες με βεβαιότητα θα ευδοκιμήσουν, θα πρέπει επιπλέον να επαναληφθεί καταβολή αναδρομικών σε όλα τα μέλη ΔΕΠ, αντίστοιχη του ν. 4575/2018, από το 2017.

Για το νέο μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ χρειάζεται επίσης να ληφθεί υπόψη ότι το ισχύον μισθολόγιο αποτελεί πρακτικά το μισθολόγιο του 2003 (!), και ότι το προ των περικοπών του 2012 μισθολόγιο υστερούσε σημαντικά σε σύγκριση με τα άλλα ειδικά μισθολόγια, καθώς την περίοδο 2008-2009 είχαν δοθεί αυξήσεις 25% - 80% στα άλλα ειδικά μισθολόγια, με μηδενικές αυξήσεις για τα μέλη ΔΕΠ. Οι πανεπιστημιακοί δηλαδή ουσιαστικά είχαν συγκριτικά μειωμένες αποδοχές και ενίσχυαν τον κρατικό προϋπολογισμό πριν ακόμη τις οριζόντιες περικοπές των επομένων ετών της κρίσης.

Τέλος, προκαλεί εντύπωση ότι παρά τις οχλήσεις της ΠΟΣΔΕΠ, ιδίως μετά την τελευταία απόφαση του ΣτΕ, δεν υπήρχε καμία ανταπόκριση από το Υπουργείο Οικονομικών για συζήτηση επί της συμμόρφωσης με την απόφαση αυτή, και καμία σχετική εξαγγελία, ούτε καν αναφορά κατά την προεκλογική περίοδο, γεγονός που μας ανάγκασε να απευθυνθούμε, χωρίς μέχρι χθες αποτέλεσμα, στον ίδιο τον πρωθυπουργό [3].

Η επαναφορά στο μισθολόγιο του 2012 είναι το ελάχιστο, που άλλωστε επιβάλλεται και από το ΣτΕ και η βάση εκκίνησης για ένα νέο μισθολόγιο που να καλύπτει τα μέλη ΔΕΠ. Είναι υποχρέωση της πολιτείας η εξασφάλιση αποδοχών για τα μέλη ΔΕΠ, οι οποίες να είναι ανάλογες της φύσης των καθηκόντων τους και της αποστολής τους ως ακαδημαϊκών διδασκάλων και ερευνητών, να λαμβάνουν υπόψη τα ιδιαιτέρως αυξημένα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα για την απόκτηση των οποίων απαιτούνται μακροχρόνιες μεταπτυχιακές σπουδές και πρωτότυπη έρευνα, και να είναι ανταγωνιστικές σε ευρωπαϊκό επίπεδο, για την προσέλκυση στα ελληνικά Πανεπιστήμια και αντιστροφή της διαρροής νέου, υψηλής επιστημονικής επάρκειας, στελεχιακού δυναμικού.

ΚΙΠΑΝ μισθολογιο ΔΕΠ

Δ Ι Ο Ι Κ Ο Υ Σ Α Ε Π Ι Τ Ρ Ο Π Η της

Κ Ι Ν Η Σ Η Σ  Π Α Ν Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ι Α Κ Η Σ  Α Ν Α Β Α Θ Μ Ι Σ Η Σ

Παραπομπές

[1] "Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας" http://www.opengov.gr/minfin/?p=11865

[2] απόφαση 1911/2022 ΣτΕ, http://www.adjustice.gr/ και https://lawnet.gr/law-news/ste-ol-1911-2022-antisyntagmatikes-oi-diataxeis-tou-n-4472-2017-me-tis-opoies-kathoristike-neo-misthologio-ton-melon-tou-d-e-p-ton-a-e-i/

[3] ΕΓ ΠΟΣΔΕΠ-Επιστολή προς τον Πρωθυπουργό για οικονομικά θέματα των πανεπιστημίων και των πανεπιστημιακών, 22-3-2023 http://www.posdep.gr/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=3066&Itemid=238

 

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 18/11

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

thrania-sxoleio-intime-4-768x480.jpg
Ένα ωραίο 3ήμερο για τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς την εβδομάδα που έρχεται, αλλά όχι για όλους
Σε ποιες περιοχές τα σχολεία δεν θα λειτουργήσουν την Δευτέρα που έρχεται
Ένα ωραίο 3ήμερο για τους μαθητές και τους εκπαιδευτικούς την εβδομάδα που έρχεται, αλλά όχι για όλους
Παιδιά στη Γάζα
Σοκάρει μελέτη για την υγεία των παιδιών: Ο πόλεμος αλλάζει γονίδια του DΝΑ και επιβραδύνει την ανάπτυξή τους
Τα παιδιά που έχουν εκτεθεί σε πολεμικά γεγονότα εμφάνιζουν αλλαγές DNA σε πολλές τοποθεσίες και περιοχές στο γονιδίωμα
Σοκάρει μελέτη για την υγεία των παιδιών: Ο πόλεμος αλλάζει γονίδια του DΝΑ και επιβραδύνει την ανάπτυξή τους
μηλοξιδο
Μήλο: Ποιο θεωρείται το πιο υγιεινό – Ιδιότητες, βιταμίνες, θερμίδες
Το μήλο έχει λίγες θερμίδες και είναι πλούσιο σε θρεπτικά συστατικά, κάτι που τα καθιστά ένα υγιεινό σνακ ή συστατικό σε κάθε δίαιτα
Μήλο: Ποιο θεωρείται το πιο υγιεινό – Ιδιότητες, βιταμίνες, θερμίδες