Alfavita Newsroom Επιστολή έστειλε ο Σύλλογος Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠ.Ε.Π.Θ. (Σ.Υ.Π.Υ.Υ.Π.) σχετικά με την χορήγηση δύο ημερών ειδικής άδειας για τους εμπλεκόμενους διοικητικούς υπαλλήλους με την πρόσληψη των Αναπληρωτών εκπαιδευτικών, με φροντίδα του Διευθυντή Εκπαίδευσης και των Προϊσταμένων Προσωπικού.
Όπως τονίζεται, «το νέο σύστημα πρόσληψης αναπληρωτών εκπαιδευτικών, το οποίο αποτελεί τμήμα του σχεδιασμού για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της εκπαίδευσης και συμπεριλήφθηκε στη Βίβλο Ψηφιακού Μετασχηματισμού στοχεύοντας στην αξιοποίηση της τεχνολογίας και τη βελτίωση διαδικασιών στον τομέα της εκπαίδευσης, αποδείχτηκε κατώτερο των περιστάσεων».
«Αποδεικνύεται για μια ακόμη φορά, ότι όταν ο σχεδιασμός γίνεται για τις Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης χωρίς αυτές να συμμετέχουν ενεργά σε αυτόν, το αποτέλεσμα απέχει πολύ από το επιθυμητό», συμπληρώνει η επιστολή.
Η επιστολή
«Κύριε Υπουργέ, κύριε Γενικέ Γραμματέα,
Το νέο σύστημα πρόσληψης αναπληρωτών εκπαιδευτικών, το οποίο αποτελεί τμήμα του σχεδιασμού για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της εκπαίδευσης και συμπεριλήφθηκε στη Βίβλο Ψηφιακού Μετασχηματισμού στοχεύοντας στην αξιοποίηση της τεχνολογίας και τη βελτίωση διαδικασιών στον τομέα της εκπαίδευσης, αποδείχτηκε κατώτερο των περιστάσεων.
Αποδεικνύεται για μια ακόμη φορά, ότι όταν ο σχεδιασμός γίνεται για τις Περιφερειακές Υπηρεσίες Εκπαίδευσης χωρίς αυτές να συμμετέχουν ενεργά σε αυτόν, το αποτέλεσμα απέχει πολύ από το επιθυμητό. Η νέα διαδικασία ψηφιακής πρόσληψης αναπληρωτών εκπαιδευτικών επέδειξε σημάδια αναξιοπιστίας, λόγω δυσλειτουργίας της διαλειτουργικότητας μεταξύ myschool και ΟΠΣΥΔ και ανεπάρκειας πόρων στο anaplirotes.gov.gr. Η υποτιθέμενη και αυτονόητη ευελιξία που κάνει πράξη ο ψηφιακός μετασχηματισμός έμεινε στα χαρτιά, τουλάχιστον στην παρούσα φάση, με αποτέλεσμα οι προσληφθέντες αναπληρωτές να προσπαθούν μάταια, επί ώρες, να συνάψουν την ψηφιακή τους σύμβαση, ενώ οι συνάδελφοί μας, διοικητικοί υπάλληλοι να υποχρεούνται να παραμείνουν στην υπηρεσία ως αργά το βράδυ για τη διεκπεραίωση των σχετικών διαδικασιών.
Η διαδικασία δεν κατέστη δυνατόν να ολοκληρωθεί εγκαίρως για όλους τους προσληφθέντες αναπληρωτές. Η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ εξαναγκάζεται σε ρύθμιση ώστε να καταβληθεί το ημερομίσθιο στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που δεν κατάφεραν να συνάψουν ψηφιακή σύμβαση, χωρίς δική τους υπαιτιότητα, δίνοντας νέα παράταση έως σήμερα, Παρασκευή 08/09, προκειμένου να καταχωρίσουν τα προσωπικά τους στοιχεία και να αποδεχτούν την ψηφιακή σύμβαση. Με τον τρόπο αυτό, ικανοποιούνται οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, αλλά δεν λαμβάνεται ουδεμία πρόνοια για τους διοικητικούς υπαλλήλους που ως μόνιμα θύματα, εξαναγκάστηκαν να παραμείνουν στην Υπηρεσία τους έως αργά το βράδυ.
Στη βάση αυτή, θεωρούμε απαραίτητη την χορήγηση δύο ημερών ειδικής άδειας για τους εμπλεκόμενους διοικητικούς υπαλλήλους με φροντίδα του Διευθυντή Εκπαίδευσης και των Προϊσταμένων Προσωπικού. Αποτελεί το ελάχιστο δείγμα σεβασμού προς τους εργαζομένους συναδέλφους μας, που χωρίς καμία δική τους ευθύνη, βρέθηκαν μέχρι αργά το βράδυ να προσπαθούν για άλλη μία φορά να καλύψουν την αδυναμία και ολιγωρία του ΥΠΑΙΘΑ, μακριά από το σπίτι τους, πέραν του κανονικού τους ωραρίου, την ίδια ώρα που οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους είχαν αποχωρήσει, με τη λήξη του ωραρίου τους, από την υπηρεσία.
Είμαστε πεπεισμένοι ότι με την ενέργεια σας αυτή θα αναδείξετε έναν ανθρωποκεντρικό τρόπο διοίκησης, επιδεικνύοντας εν τοις πράγμασι το ενδιαφέρον σας προς τους υπαλλήλους των περιφερειακών υπηρεσιών, οι οποίοι ανταποκρίνονται πάντα με επαγγελματισμό και αξιοσύνη στα υπηρεσιακά τους καθήκοντα τηρώντας και υλοποιώντας χρονοδιαγράμματα, πολλές φορές ασφυκτικά, ξεπερνώντας κάθε όριο υπηρεσιακής και ανθρώπινης αντοχής, ακόμη περισσότερο σε εκείνες τις υπηρεσίες μας που παραμένουν εξαιρετικά υποστελεχωμένες.
Κατά την πρόσφατη συνάντησή μας, επιδείξατε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις προτάσεις μας προς όφελος της Διοίκησης και των εργαζομένων, ειδικότερα δε για τη στελέχωση των υπηρεσιών μας, γεγονός που φυσικά σας αναγνωρίζουμε, αφού δεν μείνατε στα λόγια αλλά περάσατε άμεσα στην πράξη, με την προώθηση της εφαρμογής στην πράξη του άρθρου 21, παράγραφος 4 του Ν.4765/2021 «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις», δηλαδή με την εκκίνηση της διαδικασίας για την άμεση πρόσληψη των προσωρινών επιτυχόντων (ΤΕ, ΔΕ & ΥΕ) της προκήρυξης 3Κ/2022 του ΑΣΕΠ ως εργαζόμενους Ι.Δ.Ο.Χ. (8 μήνες) στις εξαιρετικά υποστελεχωμένες υπηρεσίες μας.
Κύριε Υπουργέ, κύριε Γενικέ Γραμματέα,
Ζητούμε τη χορήγηση δύο ημερών ειδικής άδειας, ως ελάχιστο δείγμα σεβασμού, για τους εμπλεκόμενους διοικητικούς υπαλλήλους.
Ζητούμε τη συμμετοχή διοικητικών υπαλλήλων των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης, σε επιτροπές της ΚΥ σχετικές με την απλοποίηση, επανασχεδιασμό διαδικασιών και υλοποίηση πληροφοριακών συστημάτων που αφορούν τις Υπηρεσίες μας.»
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
