ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΑΠΟΓΝΩΣΗ
Αλήθεια, πρέπει οι αναπληρώτριες να υπολογίζουν τις ημερομηνίες που θα βολεύει περισσότερο για να κυοφορούν ή να παρθούν τώρα μέτρα για εξίσωση των αδειών μόνιμων και αναπληρωτών;

Ως αναπληρώτρια σχολική νοσηλεύτρια και μωρομάνα -και σίγουρα όχι μόνο εγώ-, διαβάζοντας τις αναγγελίες του Πρωθυπουργού για το επίδομα μητρότητας νιώθω οργή, καθώς για ακόμη μια φορά έρχεται στο προσκήνιο το σοβαρό ζήτημα των ελάχιστων δικαιωμάτων των αναπληρωτών και της διαφοροποίησής τους με τους μόνιμους συναδέλφους σχετικά με τις άδειες.

Οι αναπληρώτριες νέες μητέρες αντιμετωπίζονται σαν εργαζόμενες δεύτερης κατηγορίας, καθώς για να θεωρούνται επιλέξιμες για το επίδομα μητρότητας(κύησης και λοχείας) πρέπει να έχουν τουλάχιστον 200 ένσημα τα τελευταία 2 χρόνια που προηγούνται της πιθανής ημερομηνίας τοκετού. Επιπλέον, η άδεια ανατροφής τέκνου για εμάς τις αναπληρώτριες είναι μόνο 3,5 μήνες, γιατί τα δικά μας παιδιά είναι ενός κατώτερου θεού παιδιά.

Είναι πολλές οι αναπληρώτριες που αναγκάζονται να μην πάρουν αγκαλιά όσο θα ήθελαν το μωρό τους τους πρώτες μήνες της ζωής του, που το έχει πραγματικά ανάγκη. Είναι πολλές αυτές οι αναπληρώτριες νέες μαμάδες που αναγκάζονται είτε να θηλάζουν τα μωρά τους στα κενά τους είτε αναγκάζονται να κόψουν το θηλασμό, γιατί πρέπει να γυρίσουν στη δουλειά τους. Είναι εξίσου πολλές οι αναπληρώτριες μωρομάνες που αναγκάζονται να παίρνουν την 4μηνη γονική άδεια με τους δύο μήνες χωρίς καθόλου αποδοχές, για να είναι μαζί με τα μωρά τους. Μάλιστα, το επίδομα των δύο μηνών με αποδοχές, όχι μόνο δεν είναι στο ύψος των αναγκών που έχει μια νέα οικογένεια σήμερα, αλλά ούτε καν πληρώνεται μέσα σε αυτούς τους δύο μήνες. Αυτό το επίδομα φτάνει ίσα ίσα για τις πάνες, τη διατροφή και την υγειονομική περίθαλψη του παιδιού. Όμως, δεν αποδίδεται καν στην ώρα του!!! Επίσης, με αυτή τη συνθήκη, η αναπληρώτρια όχι μόνο δεν πληρώνεται αλλά ούτε παίρνει και μόρια για την πολυπόθητη προϋπηρεσία και το διορισμό.

Τα προβλήματα όμως των αναπληρωτριών δεν τελειώνουν εδώ!!! Οι αναπληρώτριες που πήραν την άδεια άνευ αποδοχών κινδυνεύουν να χάσουν το επίδομα από το ταμείο ανεργίας στο οποίο υποβάλλονται όλοι οι αναπληρωτές κάθε καλοκαίρι. Προϋπόθεση είναι να έχει εργαστεί για διάστημα τουλάχιστον 125 ημερών εντός των 14 μηνών που προηγούνται από τη διακοπή της εργασίας χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν οι τελευταίοι 2 μήνες ή για διάστημα τουλάχιστον 200 ημερών εντός των τελευταίων 2 ετών πριν από τη διακοπή της εργασίας χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι 2 μήνες. Έτσι μας κάνουν να γινόμαστε μετρητές ενσήμων για να δούμε αν τελικά δικαιούμαστε το πενιχρό επίδομα ανεργίας, αντί να ασχολούμαστε με τη φροντίδα του μωρού.

Ακόμη ένα δικαίωμα που στερούνται οι αναπληρώτριες που βρίσκονται σε επαπειλούμενη κύηση είναι η αναρρωτική άδεια! Γενικά, οι αναπληρωτές έχουν 15 μέρες αναρρωτική άδεια, με τις 3 πρώτες να πληρώνονται μόνο από τον εργοδότη το ½ (μισό) ημερομίσθιο και από την 4η ως τη 15η μέρα πληρώνεται από τον εργοδότη και από τον ΕΦΚΑ . Δεν υπάρχει λογικός άνθρωπος που διαφωνεί με αυτό. Η ζωή του εμβρύου και της μητέρας μπορεί να βρίσκεται σε κίνδυνο, αλλά πρέπει να πάει για δουλειά με οποιοδήποτε κόστος!

Το κράτος, η εκάστοτε κυβέρνηση ως σήμερα μας αντιμετωπίζει σαν εργαζόμενες δεύτερης κατηγορίας, φθηνές, αναλώσιμες και χωρίς δικαιώματα. Ταυτόχρονα, δεν ντρέπεται η σημερινή κυβέρνηση να λέει ότι η Ελλάδα είναι μια χώρα με υπογεννητικότητα και να πανηγυρίζει ότι παίρνει μέτρα για να μειωθεί. Πως σήμερα ένα νέο ζευγάρι μπορεί να κάνει το βήμα να φτιάξει τη δική του οικογένεια όταν η ακρίβεια θερίζει και ο μισθός δε φτάνει ούτε για τα μισά του μήνα; Πρέπει να πληρώσει ενοίκια, ρεύμα, νερό, τηλέφωνο, σουπέρ μάρκετ, καύσιμα, μετακίνηση ; Και αυτά είναι μόνο τα βασικά!

Αλήθεια, πρέπει οι αναπληρώτριες να υπολογίζουν τις ημερομηνίες που θα βολεύει περισσότερο για να κυοφορούν ή να παρθούν τώρα μέτρα για εξίσωση των αδειών μόνιμων και αναπληρωτών;

Οργανωμένα, μαζικά και συλλογικά οι αναπληρώτριες να απαιτήσουμε:

  • Εξίσωση αδειών μόνιμων και αναπληρωτών

  • Άμεσα άδειες με εξασφαλισμένα όλα τα δικαιώματα στις αναπληρώτριες με επαπειλούμενη κύηση

  • 9μηνη άδεια ανατροφής και για τις αναπληρώτριες

  • Επίδομα μητρότητας σε μη μισθωτές μητέρες και στις αναπληρώτριες για όσο διάστημα δεν εργάζονται

 

Καστρίτη Σεμίνα, γενική γραμματέας του ΔΣ ΣΕΕΠΕΑ Αττικής &

μέλος ΔΣ της ΠΟΣΕΕΠΕΑ

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 8/5

Μοριοδοτούμενο σεμινάριο Ειδικής Αγωγής (ΕΛΜΕΠΑ) με μόνο 50Є εγγραφή- αιτήσεις ως 8/5

Proficiency και Lower μόνο 95 ευρώ σε 2 μόνο ημέρες στα χέρια σας (ΧΩΡΙΣ προφορικά, ΧΩΡΙΣ έκθεση!)

ΕΥΚΟΛΕΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ και ΙΤΑΛΙΚΩΝ για εκπαιδευτικούς - Πάρτε τις άμεσα

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

Μοναξιά
Μοναξιά: Γιατί αυξάνει τον κίνδυνο θανάτου στους επιζώντες από καρκίνο
Οι επιζώντες από καρκίνο που υποφέρουν από μοναξιά, είναι πιο πιθανό να πεθάνουν συγκριτικά με εκείνους που έχουν συντροφιά
Μοναξιά: Γιατί αυξάνει τον κίνδυνο θανάτου στους επιζώντες από καρκίνο
γιαγιά
Παππούδες και γιαγιάδες SOS: Αυτό το επικίνδυνο βακτήριο μεταδίδουν τα εγγόνια απειλεί την υγεία τους
Ενώ αυτό το μικρόβιο είναι κοινή αιτία σχετικά ήπιων ασθενειών όπως οι ωτίτιδες σε παιδιά, θα μπορούσε να οδηγήσει σε  πιο σοβαρές ασθένειες όπως...
Παππούδες και γιαγιάδες SOS: Αυτό το επικίνδυνο βακτήριο μεταδίδουν τα εγγόνια απειλεί την υγεία τους