Alfavita Newsroom Απάντηση στις καταγγελίες που έκανε εγγράφως η ΠΟΣΥΠ προς τον υπουργό Παιδείας εναντίον του Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Αττικής, στον οποίον απέδωσε ότι έχει επιδοθεί «σε ένα πογκρόμ στοχοποίησης, κατηγοριοποίησης και διαχωρισμού των υπαλλήλων του, δημιουργώντας ο ίδιος ένα έκρυθμο και νοσηρό κλίμα, πάντα με την μόνιμη επωδό του προς πάσα κατεύθυνση ότι «εγώ είμαι ο Διευθυντής και ότι λέω θα γίνει», δινουν με δική τους επιστολή 58 Υπάλληλοι της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής.
Η επιστολή αυτή κοινοποιήθηκε επίσης στο Υπουργείο Παιδείας, παρότι οι εν λόγω υπάλληλοι δηλώνουν ότι δεν συναινούν να δημοσιοποιηθούν τα ονόματά τους στα Μ.Μ.Ε ή να διακινηθούν, αλλά παραμένουν στη διάθεση του Δ/ντή Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής και θα γνωστοποιηθούν μόνο σε όποιον έχει έννομο συμφέρον.
Η επιστολή-απάντηση στην ΠΟΣΥΠ
Απάντηση σε Έγγραφο/Καταγγελία της Π.Ο.Σ.Υ.Π. με Αριθμ. Πρωτ.: 47.5-7-2024
«Ανάρμοστη και αλαζονική συμπεριφορά του Διευθυντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ανατολικής Αττικής».
Κ. Υπουργέ, κ. Γενικέ Γραμματέα
Απαντώντας στα αβάσιμα από κάθε άποψη, σκοπίμως ψευδή και εντελώς συκοφαντικά καταγγελλόμενα δια της συγκεκριμένης επιστολής συνοπτικά αναφέρουμε τα ακόλουθα:
Με μεγάλη έκπληξη και αγανάκτηση πληροφορηθήκαμε ότι το εργασιακό πλαίσιο της Υπηρεσίας μας, μέσα στο οποίο αλληλεπιδρούμε και συνεργαζόμαστε με γνώμονα το δημόσιο συμφέρον - ως οφείλει ο καθένας και η καθεμία από εμάς - προάγει τον διαχωρισμό μας σε διοικητικούς υπαλλήλους και εκπαιδευτικούς. Ο παραπάνω ισχυρισμός έρχεται σε πλήρη αντίθεση με το πνεύμα διοίκησης που προάγει ο Δ/ντής Π.Ε. Αν. Αττικής, το οποίο συμμερίζεται η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων (διοικητικών και εκπαιδευτικών με απόσπαση ή διάθεση) και το οποίο χαρακτηρίζεται από δημοκρατικότητα και συνεργατικότητα, εμπνέοντας, εμψυχώνοντας και ενδυναμώνοντας όλους τους/τις εργαζόμενους/ες χωρίς διακρίσεις και εξαιρέσεις, ώστε να ανταπεξέλθουμε στις μεγάλες υποχρεώσεις και ιδιαιτερότητες της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής των 13 Δήμων, των 480 σχ. μονάδων, των 6.500 εκπαιδευτικών, των 60.000 μαθητών/τριών και των 120.000 γονέων και κηδεμόνων.
Ο Δ/ντής Π.Ε Αν. Αττικής όχι μόνο συνεργάζεται με τους/τις Προϊσταμένους/νες των Τμημάτων, αλλά καλλιεργώντας το διάλογο, την ομαδικότητα, τη συνέργεια και δείχνοντας εμπιστοσύνη στις ικανότητές τους, συναποφασίζει με αυτούς/αυτές για όλα τα θέματα, δείχνοντας έτσι την εκτίμησή του στο έργο και την προσφορά τους.
Ομοίως, οι υπάλληλοι της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής, ανεξαρτήτως της σχέσης εργασίας τους (διοικητικοί/εκπαιδευτικοί με απόσπαση ή διάθεση), συνεργάζονται αρμονικά και υλοποιούν τους στόχους της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής καταβάλλοντας ειλικρινή προσπάθεια και κάνοντας υπερβάσεις για την επίτευξή τους.
Για τους παραπάνω λόγους, η προσπάθεια διαχωρισμού των εργαζομένων, όπως αυτή επιχειρείται μέσω της επιστολής της Π.Ο.Σ.ΥΠ., σκοπό έχει να υπονομεύσει το έργο της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής και να διασπείρει διχόνοια ανάμεσα στους εργαζόμενους, διοικητικούς και μη, απαξιώνοντας την προσφορά όλων αγνοώντας ταυτόχρονα το ρόλο του δημοσίου υπαλλήλου που είναι επιφορτισμένος με το καθήκον να υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον, να προασπίζεται τη νομιμότητα και να καθίσταται άξιος εμπιστοσύνης της κοινωνίας.
Επιπλέον, θα θέλαμε κατηγορηματικά να επισημάνουμε ότι υπηρετώντας πολλά χρόνια κάτω από την ίδια εργασιακή στέγη, ουδέποτε υπέπεσε στην αντίληψή μας τέτοιου είδους διαχωρισμός από πλευράς Διοίκησης - και δη του Δ/ντή Εκπ/σης της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής - καθώς όλοι και όλες εργαζόμαστε με κοινό σκοπό και κοινές επιδιώξεις με στόχο τη διευθέτηση και τη διεκπεραίωση των υποθέσεων της Υπηρεσίας μας με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο.
Ειλικρινά, δεν κατανοούμε για ποιους λόγους με τι σκοπό και με ποια στοιχεία, διατυπώνεται μια τέτοια άποψη, η οποία προχωρά στον διαχωρισμό υπαλλήλων καθώς και σε αναφορές για μεροληψία στο πρόσωπο του Δ/ντή Εκπ/σης της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής, διασύροντας τόσο τον ίδιο και τους/τις Προϊσταμένους/μενες των Τμημάτων όσο και το σύνολο των υπαλλήλων, στους οποίους αναφέρεται η επιστολή συνολικά, απαξιώνοντας το ρόλο και το έργο τους. Ωστόσο, τέτοιου είδους τακτικές δεν πρόκειται να ευδοκιμήσουν σε έναν χώρο συνεργασίας και σύμπνοιας μεταξύ των εργαζομένων της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής.
Συνοψίζοντας, αναφορές για μεροληψία στο πρόσωπο του Δ/ντή Εκπ/σης της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής που χαρακτηρίζεται «αλαζόνας με ανάρμοστη συμπεριφορά», αλλά και αναφορές σε φράσεις όπως «εγώ είμαι ο Διευθυντής και ό,τι λέω θα γίνει», παρουσιάζουν έναν άνθρωπο που ουδεμία σχέση έχει με τη δίχρονη παρουσία του στη Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής και έρχονται σε πλήρη αντίθεση με την πραγματικότητα. Προς επίρρωση των ανωτέρω, στο σημείο αυτό υπογραμμίζεται η κατά περίπτωση ανεκτικότητα και ανοχή του κου Δ/ντή σε συμπεριφορές υπαλλήλων που αποτελούν τροχοπέδη στην υλοποίηση των αποφάσεων της Διεύθυνσης, των οποίων υπήρξε αποδέκτης εν είδει παραπόνων.
Θεωρούμε τα όσα αναφέρονται στην επιστολή της Π.Ο.Σ.Υ.Π. σχετικά με τα παραπάνω, ανυπόστατα και μεροληπτικά, καθώς δεν προηγήθηκε καμία διερεύνηση και αβίαστα υιοθετήθηκαν συκοφαντικοί χαρακτηρισμοί προς πάσα κατεύθυνση.
Αλγεινή εντύπωση, προκαλεί η αναφορά της Π.Ο.Σ.Υ.Π. σε «τηλεφωνητές και πάρτυ», προσβάλλοντας εργαζόμενους/ες, οι οποίοι/ες - επιτελώντας με ευσυνειδησία το έργο τους- βοήθησαν κατά γενική ομολογία στην αποτελεσματικότερη λειτουργία της Υπηρεσίας μας, καθιστώντας άμεση την εξυπηρέτηση σχολικών μονάδων, γονέων, εκπαιδευτικών, φορέων και πολιτών.
Στο σημείο αυτό, πρέπει να επισημανθεί το όραμα της Διεύθυνσης και η υλοποίησή του μέσα από καθημερινές δράσεις και πρωτοβουλίες, όραμα που μοιράζεται ο Διευθυντής Π.Ε. Αν. Αττικής με τους/τις εργαζόμενους/νες της Δ.Π.Ε., τις σχολικές μονάδες, τους/τις Διευθυντές/ντριες και Προϊστάμενους/νες, τους/τις εκπαιδευτικούς και τις τοπικές κοινωνίες. Είναι το όραμα για μια δημοκρατική Διεύθυνση στην υπηρεσία του κοινωνικού συνόλου, που εστιάζει στην ικανοποίηση των αναγκών των εργαζομένων ως προϋπόθεση για μια αποτελεσματική και ποιοτική διοίκηση. Έχει κέντρο τον άνθρωπο και τις ανάγκες του χωρίς καμία αλαζονεία, αλλά με δικαιοσύνη και συναδελφικότητα, με εργαζόμενους/νες που συνεργατικά και εθελοντικά δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για την επίτευξη των στόχων της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής. Κάθε εργασιακό αντικείμενο έχει αξία, όπως και ο/η κάθε υπάλληλος που καλείται να το φέρει εις πέρας. Κανένας/καμία, λοιπόν, εργαζόμενος/μενη δεν είναι λιγότερο πολύτιμος/η και κανένα εργασιακό αντικείμενο δεν είναι υποδεέστερο κάποιου άλλου. Κανείς δεν περισσεύει, σε μια Διεύθυνση υποστελεχωμένη, που λειτουργεί με λιγότερες από τις μισές οργανικές θέσεις διοικητικών καλυμμένες και τις υπηρεσιακές ανάγκες κάθε έτος συνεχώς αυξανόμενες.
Αναφορικά με τον απαράδεκτο από κάθε άποψη χαρακτηρισμό «παρκαρισμένοι» εκπαιδευτικοί, καθώς και τους συκοφαντικούς χαρακτηρισμούς εις βάρος εκπαιδευτικών ως «διαχειρίσιμο» και «σιωπηλό» προσωπικό, το οποίο “στηρίζεται υπηρεσιακά στην εύνοια και στις εισηγήσεις του Δ/ντή Εκπ/σης της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής”, επισημαίνεται ότι, οι ως άνω αναφερθέντες/θείσες, σεβόμαστε τους θεσμούς και την υπηρεσιακή μας ιεραρχία και λειτουργούμε μέσα στο πλαίσιο που είναι νομοθετικά ορισμένο. Πιθανές ενστάσεις ή διαφωνίες μας για εργασιακά ζητήματα με τους/τις Προϊστάμενους/νες ή τον Διευθυντή Εκπαίδευσης διατυπώνονται και επιλύονται εντός του δημοκρατικού πλαισίου εργασίας, το οποίο πρεσβεύει η Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής, όπως άλλωστε πράττει στη συντριπτική του πλειοψηφία το σύνολο των υπηρετούντων υπαλλήλων, άνευ διάκρισης μεταξύ διοικητικών και εκπαιδευτικών. Ως εργαζόμενοι/ες με πολλά ή λιγότερα χρόνια αδιάλειπτης, συνεπούς και αποτελεσματικής προσφοράς στην δημόσια εκπαίδευση προσφέρουμε τις υπηρεσίες μας στη Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής αντιλαμβανόμενοι/ες ότι καλύπτουμε ανάγκες της Υπηρεσίας, όπου αυτές προκύπτουν, ανεξαρτήτως αντικειμένου και προσωπικών επιλογών, δίνοντας προτεραιότητα στην εξυπηρέτηση των πολιτών και προσπαθώντας να συνδράμουμε το έργο της Δ.Π.Ε Αν. Αττικής ενστερνιζόμενοι το όραμα του Δ/ντή Εκπ/σης .
Κ. Υπουργέ
Κ. Γεν. Γραμματέα
Με βάση τα παραπάνω, επιθυμούμε η Πολιτική Ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. να λάβει σοβαρά υπόψη το παρόν κείμενο που στοχεύει στο να αποδειχθεί η αλήθεια και να αποδομηθούν οι όποιες εντυπώσεις επιχειρήθηκαν δολίως να δημιουργηθούν. Κείμενα, όπως αυτό της Π.Ο.Σ.Υ.Π., που οδηγούν σε διαλυτικές καταστάσεις, οφείλουμε να τα καταδικάζουμε απερίφραστα.
Καλούμε την Π.Ο.Σ.Υ.Π. άμεσα να αποσύρει το απαράδεκτο και προσβλητικό έγγραφό της που διασύρει το σύνολο των εργαζομένων, υπενθυμίζοντας ότι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων πρέπει να σέβονται το σύνολο αυτών και όχι μία οποιαδήποτε ισχνή μειοψηφία.
Παραμένουμε στη διάθεση της Πολιτικής Ηγεσίας.
Με Εκτίμηση,
Οι Υπογράφοντες/ουσες Υπάλληλοι της Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής
Πενήντα οκτώ (58) υπογράφοντες/υπογράφουσες
Δεν συναινούμε να δημοσιοποιηθούν τα ονόματά μας στα Μ.Μ.Ε ή να διακινηθούν. Παραμένουν στη διάθεση του Δ/ντή Δ.Π.Ε. Αν. Αττικής και θα γνωστοποιηθούν μόνο σε όποιον έχει έννομο συμφέρον.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 18/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
