Γιώργος Βασιλείου Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Αυτό αποδεικνύει η υπαναχώρηση της efood, η οποία παρά τα... «συγγνώμη, λάθος», αναγκάστηκε να ικανοποιήσει το βασικό αίτημα των διανομέων: Τη μετατροπή των τρίμηνων συμβάσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου!
Έτσι, 2.016 εργαζόμενοι της efood θα έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου, με την εταιρία να αναγνωρίζει παράλληλα την προϋπηρεσία τους. Ακόμα η εταιρία αναφέρει σε ανακοίνωσή της ότι διατηρεί πρόσθετες παροχές, ενώ αναδιαμορφώνει τα κριτήρια αξιολόγησης «τα οποία θα καθοριστούν και σε συνεργασία με τους διανομείς».
Αυτά ήταν άλλωστε και τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων: Συμβάσεις αορίστου χρόνου απευθείας από την efood με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα - Κατάργηση της αξιολόγησης (batch).
Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Αρκεί να είναι οργανωμένοι, δυναμικοί, μαζικοί, ανυποχώρητοι. Με την αλληλεγγύη όλων των κλάδων και όλου του κόσμου.
Όπως ήταν το «κόκκινο ποτάμι» στο κέντρο της Αθήνας - στους δρόμους, έξω από το υπουργείο Εργασίας και μπροστά στη Βουλή - και τα «κόκκινα ποτάμια» των διανομέων σε πολλές πόλεις της χώρας. Με μοτοπορείες, συνθήματα, πανό, ανακοινώσεις απέκτησαν και αυτοί φωνή και διεκδίκησαν αυτά που δικαιούνται. Και το πέτυχαν, απέναντι σε μια εργοδοσία που μέχρι πρότινος φάνταζε ανίκητη... Ανίκητη βέβαια μέχρι να αντιμετωπίσει τους εργαζόμενους έξω και μέσα στα γραφεία της, με στάσεις εργασίας και εξαγγελία 24ωρης απεργίας.
Αυτό που πέτυχαν ακόμα οι διανομείς της efood είναι να πάρουν με το μέρος τους το κοινό λαϊκό αίσθημα. Είχαν αυτό που λέμε «την κοινωνία με το μέρος τους».
Γιατί πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που πλέον ξέρουν τι σημαίνει εκμετάλλευση, εργοδοτική αυθαιρεσία, εκβιασμός κίνδυνος, εργασιακό στρες, μισθός πείνας.
Το είπε και ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ Γιώργος Χόντζογλου: «Ζούμε τα απόνερα του νόμου Χατζηδάκη, αν δείτε το άρθρο 69 είναι φωτογραφία αυτό που προσπαθεί να κάνει τώρα η συγκεκριμένη εταιρεία ... μιλάμε για μια εταιρεία που μέσα στην κρίση της πανδημίας εκτόξευσε τα κέρδη της, πάνω από 120 εκατ. ευρώ κέρδη, όχι τζίρο ... μιλάμε για τους εργαζόμενους, που τα τελευταία τρία χρόνια μετράμε ένα νεκρό κάθε μήνα, είναι πολύ επισφαλής η εργασία τους -και είναι τρία χρόνια τώρα με δίμηνες και τρίμηνες συμβάσεις».
Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Το ξέρουν και οι εκπαιδευτικοί που τόσες φορές στο παρελθόν έχουν καταφέρει να μπλοκάρουν και να ακυρώσουν στην πράξη τόσους αντιεκπαιδευτικούς και αντεργατικούς νόμους, ρυθμίσεις, διατάξεις και υπουργικές αποφάσεις.
Γι' αυτό καλούν και στη νέα απεργία-αποχή με σημαία τα συντριπτικά ποσοστά συμμετοχής του κλάδου που παρέμεινε ενωμένος!
Ναι, οι εργαζόμενοι μπορούν να νικούν! Το αποδεικνύουν οι διανομείς της efood, ας το αποδείξει πλέον και ο κάθε κλάδος που πλήττεται από τους αντεργατικούς νόμους, τους μισθούς πείνας, την εργοδοτική και κυβερνητική αυθαιρεσία.
Γιώργος Βασιλείου
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 15/7
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
