Alfavita Newsroom Σε νέες δυναμικές κινητοποιήσεις προχωρούν οι διανομείς της Efood, καταγγέλλοντας τις πρακτικές της εταιρείας που, όπως υποστηρίζουν, υπονομεύουν τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι δηλώνουν αποφασισμένοι να προστατεύσουν τη συλλογική τους εργασία και καλούν σε 24ωρη απεργία την Παρασκευή 27 Δεκεμβρίου, καθώς και σε στάση εργασίας το Σάββατο 28 Δεκεμβρίου από τις 18:00 έως τις 23:00.
Οι Καταγγελίες των Εργαζομένων
Σύμφωνα με δηλώσεις των διανομέων, η Efood εφαρμόζει μια στρατηγική που απειλεί άμεσα τα θεμέλια των εργασιακών δικαιωμάτων, εξαναγκάζοντας πολλούς από αυτούς να συνεργαστούν με εργολάβους. Όπως τονίζουν:
«Η εταιρεία συσσωρεύει υπέρογκα κέρδη από τον κόπο μας, ενώ ταυτόχρονα αποδυναμώνει την προσπάθειά μας για υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας και σταθερότητα. Η μεταφορά μας στους εργολάβους σημαίνει επιδείνωση των συνθηκών εργασίας, ανυπαρξία δικαιωμάτων και αυξανόμενη εκμετάλλευση».
Οι εργαζόμενοι κατηγορούν τους συνεργαζόμενους εργολάβους ότι λειτουργούν ανεξέλεγκτα, κρατώντας μεγάλο ποσοστό των αμοιβών τους, γεγονός που οδηγεί σε περισσότερες ώρες εργασίας για μικρότερες απολαβές.
Αυθαίρετες Πρακτικές και Αβεβαιότητα
Οι διανομείς υποστηρίζουν πως η Efood επιχειρεί να επιβάλει μονομερείς αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας τους, καταργώντας τη δυνατότητα ευέλικτου προγραμματισμού που αποτελούσε μέχρι πρότινος βασικό κίνητρο εργασίας στην εταιρεία.
Οι νέες πολιτικές αγνοούν, όπως αναφέρουν, τις κοινωνικές ανάγκες, τις οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς και τις προσωπικές δυσκολίες των εργαζομένων. Αυτό οδηγεί, σύμφωνα με τους ίδιους, στον αποκλεισμό των διανομέων από την εργασία τους, ενισχύοντας παράλληλα την εξάρτηση από τους εργολάβους.
«Με την εκδικητική της στάση και την ανηθικότητα στους χειρισμούς της, η εταιρεία καταστρέφει τη σχέση εμπιστοσύνης που είχε δημιουργήσει με τους εργαζομένους της», αναφέρουν χαρακτηριστικά.
Δυναμική Αντίδραση
Οι εργαζόμενοι διαμηνύουν ότι δεν πρόκειται να παραμείνουν αδρανείς. Σκοπεύουν να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις, υπερασπιζόμενοι όχι μόνο τα δικά τους δικαιώματα αλλά και τις προοπτικές μελλοντικών εργαζομένων.
«Η εργασία με δικαιώματα δεν είναι πολυτέλεια, αλλά αναφαίρετο δικαίωμα. Δεν θα επιτρέψουμε την Efood να καταστρέψει ό,τι έχουμε χτίσει».
Πλαίσιο της Σύγκρουσης
Η Efood δεν είναι η μοναδική επιχείρηση που βρίσκεται στο στόχαστρο κριτικής για την υιοθέτηση μοντέλων απασχόλησης βασισμένων στη «gig economy». Παρόμοιες καταγγελίες έχουν καταγραφεί διεθνώς, με εταιρείες όπως η Uber και η Deliveroo να βρίσκονται στο επίκεντρο κοινωνικών αντιδράσεων. Στην Ελλάδα, η Efood έχει ήδη έρθει αντιμέτωπη με αντιδράσεις από τους εργαζομένους της το 2021, όταν αντίστοιχες πρακτικές είχαν πυροδοτήσει μαζικές απεργίες.
Προοπτικές και Αντίκτυπος
Η αναμέτρηση αυτή αποκτά συμβολική σημασία, καθώς αντανακλά τη μάχη για την κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων σε έναν κόσμο όπου η «ευελιξία» πολλές φορές μεταφράζεται σε απορρύθμιση. Οι κινητοποιήσεις της Efood μπορεί να λειτουργήσουν ως παράδειγμα για άλλους κλάδους, αναδεικνύοντας τη σημασία της συλλογικής δράσης.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
Γιατί στη Θεσσαλονίκη χρησιμοποιούν τη φράση «με λες» αντί για «μου λες»
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
Είσαι άνεργος στο κέντρο της Αθήνας; ΠΑΡΕ ΤΩΡΑ έκτακτο επίδομα 1000 ευρώ
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
