Alfavita Newsroom Τι είπε ο Υπουργός Εργασίας στην Καθημερινή για τους μισθούς, τα εργασιακά, την εξαήμερη εργασία
Ο ΓΙΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ ΣΤΗΝ «Κ»
Δεν συζητείται τώρα μείωση των αποζημιώσεων ή μετάβαση στην εξαήμερη εργασία
Επιβεβλημένες η μείωση των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλονται για λογαριασμό τον ΟΑΕΔ και η επέκταση του εργόσημου
Συνέντευξη στη Χριστινα Κοψινη - ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
«Δεν συνεισφέρει στη διαμόρφωση ενός ομαλού κλίματος να ανοίγουμε νέα κεφάλαια στις εργασιακές σχέσεις προτού αποτιμηθούν οι επιπτώσεις των πολλών αλλαγών που έχουν γίνει μέχρι σήμερα», δηλώνει ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης, με συνέντευξη του στην «Κ», βάζοντας τέλος -για την ώρα- στο ενδεχόμενο νομοθέτησης νέων ρυθμίσεων για τη μείωση των αποζημιώσεων, τη μετάβαση στην εξαήμερη εργασία σε όλες τις επιχειρήσεις, αλλά και σε μια σειρά από ακανθώδη θέματα που ετέθησαν μετ’ επιτάσεως από την τρόικα και στην τελευταία συνάντηση που έγινε με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας. «Εκτιμώ ότι κάποια ζητήματα που τέθηκαν πρόσφατα ήταν άκαιρο να τεθούν», επιμένει. Αντιθέτως, θεωρεί ότι είναι επιβεβλημένες η μείωση εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλονται για λογαριασμό του ΟΑΕΔ, η επέκταση του εργόσημου και η ενίσχυση του κράτους στον σχεδιασμό του κατώτατου μισθού.
– Στην τελευταία συνάντηση με την τρόικα υπήρχε η αίσθηση ότι προσπαθείτε ν’ αποφύγετε τη συζήτηση των καυτών εργασιακών θεμάτων. Είστε έτοιμοι να απαντήσετε με συγκεκριμένα επιχειρήματα στα ζητήματα που με έμφαση θέτει η τρόικα;
– Δεν υπάρχει καμιά διάθεση αποφυγής. Δεν είμαι άνθρωπος που κρύβεται, που αποφεύγει τις προκλήσεις και τα δύσκολα. Και θα εξηγήσω ακριβώς τι εννοώ. Τα συγκεκριμένα θέματα και, γενικότερα, οι όποιες αλλαγές στην αγορά εργασίας με τον ένα ή με τον άλλο τρόπο, συζητούνταν και στα δυο αυτά χρόνια από την είσοδό μας στον μηχανισμό χρηματοδότησης και πολύ παλαιότερα. Είναι μια συζήτηση για την ευελιξία στην εργασία που ουσιαστικά έχει ανοίξει εδώ και δύο δεκαετίες, από τις αρχές του ’90. Εντούτοις, παρότι ήταν εμφανείς θεσμικές και διοικητικές αγκυλώσεις που εμπόδιζαν την κινητικότητα της εργασίας, υπέσκαπταν την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και διαμόρφωναν μια κατακερματισμένη αγορά εργασίας με ανισότητες και αποκλεισμούς, έγιναν ελάχιστες και αποσπασματικές παρεμβάσεις. Και αυτές, δυστυχώς, στο «περιθώριο» της αγοράς εργασίας επιβαρύνοντας κατά κύριο λόγο τους «εκτός των τειχών», τους αδύναμους της αγοράς εργασίας. Ηταν εμφανές το κρίσιμο έλλειμμα μεταρρυθμιστικής κουλτούρας, πολιτικής και κοινωνικής, αλλά και μια δαιμονοποίηση οποιασδήποτε αλλαγής. Ετσι, φτάσαμε στο σήμερα, στην εκτόξευση της ανεργίας που αγγίζει πλέον όλους, απόρροια όχι μόνο της βαθύτατης ύφεσης, αλλά και των διαρθρωτικών στρεβλώσεων της οικονομίας. Επρεπε όλοι να γνωρίζουμε ότι σε έναν κόσμο που αλλάζει διαρκώς, η ακινησία και η αδράνεια είναι ο ασφαλέστερος δρόμος για την αποτυχία. Αυτή είναι η ιστορική ευθύνη που καταλογίζω, πρώτα και κύρια στο ίδιο το πολιτικό σύστημα.
Πρέπει, πλέον, να κινηθούμε με δικό μας μεταρρυθμιστικό βηματισμό και σχεδιασμό. Να ισορροπήσει ξανά η αγορά εργασίας, να ωριμάσουν οι επιπτώσεις των αλλαγών που έχουν γίνει, να συζητήσουμε ειλικρινά -και όχι προσχηματικά όπως στο παρελθόν- με τους κοινωνικούς εταίρους.
– Οι αλλαγές που εισηγείται η τρόικα στα εργασιακά συνδέονται με το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας ή οδηγούν σε ασιατοποίηση της εργασίας;
– Κατανοώ απόλυτα τον διάχυτο, στην κοινωνία, εκνευρισμό. Οι απώλειες των εργαζομένων -και ιδιαίτερα των μισθωτών- είναι μεγάλες, ο αριθμός των ανέργων πρωτοφανής, η ανασφάλεια και η αβεβαιότητα για το μέλλον κυρίαρχη. Ωστόσο, στη δημόσια συζήτηση για τα εργασιακά, επικρατεί συχνά μια τάση υπερβολής και δραματοποίησης. Εκείνο που με φοβίζει δεν είναι η «κινεζοποίηση», ούτε τέτοιο σκοπό έχει κανείς ούτε πρόκειται ποτέ να συμβεί. Πιο πολύ με τρομάζει ο λαϊκισμός και η δημαγωγία που εξακολουθούν να ηγεμονεύουν στον δημόσιο διάλογο. Από εκεί και πέρα, προφανώς το υπόδειγμα οικονομικής ανάπτυξης που θέλουμε -και προσπαθούμε γι’ αυτό- βασίζεται στον ανταγωνιστικό δυναμισμό των εξωστρεφών κλάδων, την αναβάθμιση του τεχνολογικού περιεχομένου της παραγωγικής βάσης της οικονομίας, τη διαμόρφωση ευέλικτων και ποιοτικών θεσμών, την καλά αμειβόμενη και αξιοπρεπή εργασία.
Για να το πετύχουμε όμως αυτό, πρέπει να περάσουμε αυτόν τον κάβο, αυτή την επώδυνη φάση δημοσιονομικής προσαρμογής. Και, κυρίως, να παραμείνουμε στην ευρωπαϊκή οικογένεια.
– Πρόκειται να νομοθετήσετε ξανά το «πάγωμα» του κατώτατου μισθού;
– Δεν γνωρίζω από πού προέκυψε αυτή η εκτίμηση. Εκείνο που γνωρίζω είναι ότι με το νομοθέτημα του Φεβρουαρίου, ορίστηκε ότι οι κατά 22% μειωμένες κατώτατες αμοιβές ισχύουν μέχρι το τέλος του μεσοπρόθεσμου προγράμματος. Εμείς εάν, φυσικά, οι συνθήκες της οικονομίας το επιτρέψουν, θα εξετάσουμε ενδεχομένως και νωρίτερα τη δυνατότητα αύξησης αυτού του κατώτατου μισθού. Θα ήθελα να ξεκαθαρίσω ότι αυτό που έχουμε υποχρέωση ως χώρα να κάνουμε είναι να διαμορφώσουμε, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, ένα νέο μηχανισμό προσδιορισμού του κατώτατου μισθού σε εθνικό επίπεδο, στον οποίο θα έχει αποφασιστικότερο ρόλο και το κράτος. Κάτι που ισχύει στη συντριπτική πλειοψηφία των ευρωπαϊκών χωρών, όπου υφίσταται ο θεσμός του κατώτατου μισθού.
Οικονομικό έγκλημα η αδήλωτη εργασία
– Ποιος είναι ο σχεδιασμός σας για την καταπολέμηση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας;
– Δεν νομίζω να υπάρχει αμφιβολία ότι η αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία είναι «πληγή» στο σώμα της οικονομίας. Αποτελεί ουσιαστικά «οικονομικό έγκλημα».
Αναγνωρίζω ότι η ίδια η πολιτεία πρέπει πρώτη να άρει τα κίνητρα που ωθούν κυρίως τους εργοδότες -ενίοτε και τους εργαζόμενους- σε πρακτικές μαύρης εργασίας. Γι’ αυτό τον λόγο, εκτιμώ ότι η απλοποίηση της νομοθεσίας και η σταδιακή ελάφρυνση της φορολογικής επιβάρυνσης της εργασίας είναι προτεραιότητα.
Από εκεί και πέρα, αποδίδω ιδιαίτερη σημασία στην αναβάθμιση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και την αποτελεσματική αντιμετώπιση κάθε μορφής παραβατικότητας. Καταρχήν με ενίσχυση του συμφιλιωτικού του ρόλου, αλλά και με αυστηρές κυρώσεις σε υποτροπιάζουσες περιπτώσεις και, κυρίως, με τη θεσμική θωράκιση των στελεχών του στο πρότυπο του ΣΔΟΕ. Δρομολογήσαμε μάλιστα, σε συνεργασία με τον υπουργό Προστασίας του Πολίτη κ. Δένδια τη συνδρομή της Οικονομικής Αστυνομίας για να επικουρήσει συμπληρωματικά το δύσκολο έργο των επιθεωρητών εργασίας στον εντοπισμό της αδήλωτης εργασίας.
Απρόσκοπτη καταβολή των συντάξεων
– Θα αντέξει η κυβερνητική πλειοψηφία στη Βουλή το νέο πακέτο μέτρων;
– Το υπουργείο Εργασίας σηκώνει μεγάλο βάρος στη διαμόρφωση του πακέτου συνολικών εξοικονομήσεων ύψους 11,6 δισ. Και πρέπει να σημειώσουμε ότι αυτό το «πακέτο» ήταν υποχρέωση της χώρας ήδη από τον Φεβρουάριο που υπογράφηκε ο ν.4046/2012. Από τότε ήταν δεσμευμένη και η συμμετοχή του υπουργείου Εργασίας. Εξάλλου το ειδικό βάρος της συνταξιοδοτικής δαπάνης στο σύνολο των δημοσιονομικών δαπανών ήταν, κυρίως τα τελευταία χρόνια, ιδιαίτερα υψηλό. Από την πλευρά μας καταβάλλαμε κάθε δυνατή προσπάθεια, μια εξαιρετικά δύσκολη προσπάθεια, ούτως ώστε τα μέτρα να είναι ισορροπημένα και δίκαια. Σε κάθε περίπτωση, τον τελικό λόγο έχουν οι τρεις αρχηγοί να αποφασίσουν ποιες από τις εναλλακτικές δυνατές προτάσεις θα υιοθετήσουν. Το κρίσιμο διακύβευμα, πάντως, αυτή τη στιγμή είναι η συνέχιση της χρηματοδότησης. Και τα μέτρα αυτά, όσο σκληρά και αν είναι –και πράγματι είναι– συνδέονται άμεσα και καθοριστικά με την παραμονή μας στο ευρώ. Θέλω να πιστεύω ότι όλοι θα φανούμε αντάξιοι απέναντι σε αυτό το ιστορικό δίλημμα.
– Θα μπορέσουν τα μεγάλα Ταμεία να καταβάλουν τις συντάξεις μέχρι το τέλος του έτους;
– Η πορεία των εσόδων των ασφαλιστικών Ταμείων τους τελευταίους μήνες, ο εξορθολογισμός της λειτουργίας τους, οι εξοικονομήσεις από τον έλεγχο και τον περιορισμό των πλασματικών συντάξεων και τα μέτρα μείωσης της εισφοροδιαφυγής που ήδη αρχίζουν να αποδίδουν, εξασφαλίζουν την απρόσκοπτη καταβολή των συντάξεων.
– Γιατί δώσατε ιδιαίτερη σημασία στο ζήτημα της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών και, γενικότερα, του μη μισθολογικού κόστους;
– Είναι, νομίζω, κοινά αποδεκτό ότι η μείωση του μη μισθολογικού κόστους, είτε με τη μορφή των διοικητικών και γραφειοκρατικών εμποδίων είτε με τη μορφή των εργοδοτικών εισφορών, αποτελεί ένα κρίσιμο πεδίο για την απελευθέρωση του δυναμισμού δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και την προαγωγή της επιχειρηματικότητας.
Καταρχήν, εκτιμώ ότι η κωδικοποίηση - απλοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, ο σχεδιασμός και η εφαρμογή της οποίας περνάει μέσα και από τον κοινωνικό διάλογο, θα βελτιώσει θεαματικά τις επιδόσεις στη δημιουργία απασχόλησης. Είμαστε της άποψης ότι στην αγορά εργασίας χρειάζονται λίγες, απλές και αξιόπιστες ρυθμίσεις που ισχύουν για όλους. Και όχι διάσπαρτες, αποσπασματικές, αντιφατικές και ενίοτε πελατειακές ρυθμίσεις που συνεπάγονται υψηλό κόστος συμμόρφωσης των εργοδοτών. Από την άλλη, ο σχεδιασμός μας περιλαμβάνει πράγματι τη σταδιακή μείωση των εργοδοτικών εισφορών, μέχρι και τις 5 ποσοστιαίες μονάδες. Είναι κάτι που μπορούμε να το πετύχουμε εν μέρει μέσω της επανεξέτασης συγκεκριμένων εισφορών που αντιστοιχούν σε παροχές αδρανείς ή που μπορούν να περικοπούν (π.χ. εισφορές υπέρ κάποιων κλάδων του ΟΑΕΔ). Κυριότερα, όμως, μέσω της διεύρυνσης της εισφοροσυλλεκτικής βάσης, όπως π.χ. με τον νέο μηχανισμό που δημιουργούμε σε συνεργασία με την Task Force για την ενιαία είσπραξη φόρων και εισφορών, την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, την επέκταση του εργοσήμου, κ.λπ.
– Τι σκοπεύετε να κάνετε με το εργόσημο;
– Ο επανασχεδιασμός και η επέκταση του εργοσήμου και σε άλλους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας αποτελεί κρίσιμη προτεραιότητα. Θεωρούμε ότι αυτός ο νέος θεσμός που έχει εισαχθεί ήδη από το 2010 είναι καταρχήν σωστός και μπορεί να αποβεί -με κάποιες τροποποιήσεις- ιδιαίτερα ωφέλιμος, αφού θα ενσωματώσει στους κανόνες και τις υποχρεώσεις της επίσημης οικονομίας χιλιάδες εργαζόμενους σε δραστηριότητες περιστασιακού χαρακτήρα και εκτεταμένης εισφοροδιαφυγής π.χ. εργαζόμενους σε καλλιτεχνικές δραστηριότητες, σποραδική προώθηση πωλήσεων, διανομή εντύπων, delivery, κ.λπ. Το εργόσημο θα έλεγα είναι μια μοναδική ευκαιρία να καταστήσουμε ξανά ελκυστική τη νόμιμη και ασφαλισμένη εργασία.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
