Alfavita Newsroom Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ «Γ. Σεφέρης» με σχετική του ανακοίνωση καταγγέλλει την δημοτική αρχή του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης για την απόλυση 15 σχολικών καθαριστριών.
«Χρόνια τώρα το έργο της απαξίωσης της καθαριότητας των σχολικών μονάδων «παίζεται και ξαναπαίζεται» σε επανάληψη», τονίζουν οι εκπαιδευτικοί.
Αναλυτικά:
Σύμφωνα με ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων η Δημοτική Αρχή του Δήμου Λυκόβρυσης – Πεύκης με μία εισήγηση που φέρνει άρον άρον την Παρασκευή 19 Ιούλη στις 8 το πρωί (!) στη Δημοτική Επιτροπή προχωράει στην επαναπρόσληψη μόλις 14 σχολικών καθαριστριών από τις 29 που εργάζονται στα σχολεία του Δήμου, κόντρα στην έγκριση του υπουργείου Εσωτερικών για 29 θέσεις. Με αυτή την ενέργεια «πετάε»ι στην ανεργία 15 εργαζόμενες που φροντίζουν την καθαριότητα των σχολείων, πολλές από τις οποίες είναι πολύτεκνες μητέρες και μονογονεϊκές οικογένειες και εργάζονται για χρόνια στα σχολεία του δήμου.
Χρόνια τώρα το έργο της απαξίωσης της καθαριότητας των σχολικών μονάδων «παίζεται και ξαναπαίζεται» σε επανάληψη. Το σημαντικό έργο της υγιεινής και ασφάλειας των μαθητών και όλου του προσωπικού κάθε σχολική χρονιά το αναλαμβάνουν εργαζόμενες με το απαράδεκτο καθεστώς των ελαστικών σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, όπου κυριαρχεί η ανασφάλεια και η ομηρία. Όμως αυτές οι εργαζόμενες είναι που ξέρουν τις ανάγκες και φροντίζουν τα σχολεία μας, τις αίθουσες, τα γραφεία, τα προαύλια, τους διαδρόμους κλπ. καλύπτοντας πάγιες ανάγκες χρόνια ολόκληρα και είναι ντροπή να πετάγονται στον δρόμο.
Τώρα αντιμετωπίζουμε την απαράδεκτη εισήγηση – απόφαση της δημοτικής αρχής Ψυχάλη να μην ανανεώσει τις συμβάσεις στις 15 καθαρίστριες για να κάνει οικονομία, βάζοντας στη ζυγαριά του κόστους – οφέλους την υγιεινή των σχολείων, ενώ έχει αποδειχτεί ότι ο διπλάσιος αριθμός είναι αναγκαίος για να καλυφθούν οι ανάγκες της καθαριότητας, την ώρα που θα λειτουργήσει μία επιπλέον σχολική μονάδα το 3ο Δημοτικό.
Οι σχολικές καθαρίστριες παραμένουν συνεπείς στην καθαριότητα των σχολείων ενώ η δημοτική αρχή δεν είναι συνεπής απέναντί τους, παρόλο που είχε δεσμευτεί ξεκάθαρα ότι θα τις επαναπροσλάβει όλες, και τις 29 και θα μετατρέψει τις συμβάσεις τους σε πλήρους απασχόλησης. Αντί για αυτό επιδιώκει να τις αντικαταστήσει με εργαζόμενες του προσυνταξιοδοτικού προγράμματος 1 συν 1 χρόνου του ΟΑΕΔ ηλικίας 55 - 67 χρονών που μόλις έπιασαν δουλειά.
Διεκδικούμε μόνιμο προσωπικό καθαριότητας πλήρους ωραρίου σε όλα τα σχολεία με δικαιώματα και γενναία αύξηση της χρηματοδότησης προς τον δήμο.
Καλούμε τους εκπαιδευτικούς, τους γονείς, τους φορείς της περιοχής να μη μείνουν «άφωνοι» μπροστά στην απαράδεκτη απόλυση των εργαζομένων. Να καταδικάσουμε τις ενέργειες του δήμου και να δείξουμε την αλληλεγγύη μας στις εργαζόμενες που διεκδικούν το δικαίωμά τους στην εργασία.
Να μην τολμήσουν να απολύσουν εργαζόμενη!
Να αποσυρθεί η απαράδεκτη εισήγηση της δημοτικής αρχής.
Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα
ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση
Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό
ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)
Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11
ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ
2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη
