Teleperformance
«Big Brother, εισαγγελέας και αστυνομικός μαζί», χαρακτηρίζει την εργοδοσία το Συνδικάτο Τηλεπικοινωνιών

Τις πρακτικές της εργοδοσίας της Teleperformance, εν μέσω μέτρων κατά του κορονοϊού, καταγγέλλει το Συνδικάτο Τηλεπικοινωνιών με ανακοίνωσή του.

Όπως αναφέρεται, η εταιρεία προχώρησε σε τροποποιητική σύμβαση για την τηλε-εργασία, στην οποία προβλέπεται ότι ο εργαζόμενος που δουλεύει από το σπίτι θα πρέπει να έχει κάμερα που να είναι διαθέσιμη ανά πάσα στιγμή να ανοίξει, προκειμένου να τον παρακολουθεί προϊστάμενος, την ώρα που οι όποιοι θόρυβοι στο σπίτι θα πρέπει να... εξαφανιστούν.

Μάλιστα, όπως πάντα καταγγέλλεται, στη νέα τροποποιητική σύμβαση προβλέπεται το δικαίωμα «εκπρόσωπος της εταιρείας να μπουκάρει στο σπίτι μας για να κάνει επιθεώρηση».

Αναλυτικά η καταγγελία του Συνδικάτου Τηλεπικοινωνιών:

Ξεπέρασε κάθε όριο αυτή την φορά η εργοδοσία! Με πρόσχημα την προστασία των προσωπικών δεδομένων των πελατών φέρνει μια κατάπτυστη τροποποιητική σύμβαση για την τηλε-εργασία, όπου μεταξύ άλλων αναφέρονται τα εξής:

H εταιρεία μπορεί να ζητήσει να βάλει ο εργαζόμενος κάμερα στον υπολογιστή του και να την ανοίξει ανά πάσα ώρα και στιγμή για να ελέγξει αν κάνει σωστά τη δουλειά του και αν προστατεύονται τα δεδομένα πελατών από υποκλοπές! Έχουν το θράσος να θεωρούν τους εργαζόμενους κλέφτες! Μόνο που θα θυμίσουμε ότι αυτοί που κάνουν βόλτα από τη μία επιχείρηση του κλάδου στην άλλη, παίρνοντας και προίκα μαζί τους τα πελατολόγια και όλα τα δεδομένα των συνδρομητών, δεν είναι οι υπάλληλοι μιας επιχείρησης αλλά τα ίδια τα στελέχη της!

Να έχει το δικαίωμα εκπρόσωπος της εταιρείας να μπουκάρει στο σπίτι μας για να κάνει επιθεώρηση. Μετά τις κάμερες, που θέλουν να κάνουν το σπίτι μας Big Brother, η εργοδοσία τώρα και σε ρόλο αστυνομικού και εισαγγελέα μαζί, ζητάει να μπαίνει στα σπίτια μας να κάνει ελέγχους για να τσεκάρει αν το σπίτι μας είναι όπως το θέλει για δουλειά. Το λέμε απλά και καθαρά! Το σπίτι μας είναι ιδιωτικός χώρος. Εδώ ζούμε και μεγαλώνουμε τα παιδιά μας και να μην τολμήσει οποιοσδήποτε εκπρόσωπος της εταιρείας να πατήσει το πόδι του!

Ο εργαζόμενος με κάποιο μαγικό τρόπο θα πρέπει να «εξαφανίσει» τα υπόλοιπα μέλη της οικογένειάς του ώστε να μην ακούγονται θόρυβοι. Μας λένε δηλαδή να φιμώσουμε τα παιδιά μας, να να κλειδαμπαρώσουμε την οικογένειά μας, μην και ακουστεί κανένας θόρυβος και χαλάσει το image της εταιρείας..Μάλλον νομίζουν ότι κι εμείς μένουμε στις βίλες που κατοικούν οι διευθυντές και οι μέτοχοι με τα 50 δωμάτια, τα 22 wc και το play room που θα μετατρέψουμε σε γραφείο εργασίας!

Ο εργαζόμενος θα πρέπει να πληρώσει το κόστος λειτουργίας (ρεύμα, σύνδεση στο ίντερνετ), από την τσέπη του…επειδή παίρνει bonus άρα είναι προνομιούχος! Δεν φτάνει που δεν παρέχεται καμία υλικοτεχνική υποδομή με ευθύνη της εταιρείας, έρχονται τώρα να κάνουν κουμάντο και στο πορτοφόλι μας διαθέτοντας το μισθό μας για να βγει η δική τους δουλειά!

Όχι δεν πρόκειται για σενάριο επιστημονικής φαντασίας. Είναι η πραγματικότητα που βιώνουν οι εργαζόμενοι της Teleperformance. Το «best place to work» όπως έχει βαφτίσει η ίδια η εταιρεία τον εαυτό της, ηχεί τουλάχιστον σαν ανέκδοτο στα αυτιά των χιλιάδων εργαζόμενων που δουλεύουν κάθε μέρα κάτω από απίστευτες συνθήκες πίεσης και εντατικοποιήσης για να αυξάνεται η κερδοφορία της επιχείρησης. Είναι εξοργιστικό να θεωρούνται οι εργαζόμενοι υπεύθυνοι και υπαίτιοι της προστασίας των δεδομένων των πελατών και με αυτό το πρόσχημα να παραβιάζονται οι ίδιες οι ζωές τους από την εργοδοσία. Ξεκαθαρίζουμε πως το σπίτι μας είναι ο προσωπικός μας χώρος και δεν πρόκειται να επιτρέψουμε στην εργοδοσία και στους παρατρεχάμενούς της να εισβάλλουν με το έτσι θέλω.

Είναι εξοργιστικό να είναι τόσες χιλιάδες εργαζόμενοι όμηροι της ανασφάλειας με ορισμένου χρόνου συμβάσεις και η «φιλεύσπλαχνη» εργοδοσία , όχι μόνο να μην τους κάνει όλους αορίστου χρόνου αλλά να τους ζητάει να βάλουν και το χέρι στην τσέπη για να μπορούν να εργαστούν.

  • ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΙ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΤΡΟΠΟΙΗΤΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
  • ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΆΨΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
  • ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΜΑΣ ΟΥΤΕ ΤΩΡΑ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΠΟΤΕ

Η αθλιότητά τους ξεπερνάει κάθε όριο. Να θυμίσουμε ότι η Teleperformance έχει πάρει έργο του ΕΟΔΥ και έχει βάλει ανειδίκευτους εθελοντές να απαντάνε και να δίνουν συμβουλές για την πανδημία! Όλες αυτές οι ενέργειες της εργοδοσίας όμως βρίσκουν έρεισμα και πάτημα πάνω στο ήδη διαμορφωμένο αντεργατικό οπλοστάσιο για το οποίο έχουν βαρύτατες ευθύνες, τόσο η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, όσο και όλες οι προηγούμενες. Πολύ περισσότερο τώρα εν μέσω πανδημίας και με τις ευλογίες της κυβέρνησης αλλά και την στήριξη του ΣΥΡΙΖΑ και των υπόλοιπων αστικών κομμάτων, οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με το εργοδοτικό ξεσάλωμα για το οποίο έχουν πάρει το πράσινο φως. Κριτήριο για τους επιχειρηματικούς ομίλους είναι η συνέχιση της κερδοφορίας τους με κάθε τρόπο.

Κριτήριο όμως για εμάς είναι οι ανάγκες μας και τα δικαιώματά μας. Κυρίαρχο για εμάς αυτή την στιγμή είναι η διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζόμενων και των οικογενειών μας. Κριτήριο μας η θωράκιση της δημόσιας υγείας, η στήριξη των εργαζόμενων και των οικογενειών τους. Δεν πρόκειται να δεχτούμε να πληρώσουμε εμείς τις συνέπειες της πανδημίας.

Απαιτούμε:

  • Μαζικές προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού
  • Επίταξη τώρα του ιδιωτικού τομέα υγείας
  • Επαρκή μετρά προστασίας γιατρών και ασθενών
  • Άνοιγμα όλων των ΜΕΘ
  • Να παρθούν πίσω τις απαράδεκτες τροποιητικές συμβάσεις με τους όρους της τηλεεργασίας
  • Η τηλεργασία να ισχύει μονο για την περίοδο της πανδημίας.
  • Ουσιαστικά μέτρα προστασίας για τη υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων του κλάδου
  • Καμία απόλυση-Καμία λήξη σύμβασης. Να γίνουν εδώ και τώρα όλες οι συμβάσεις αορίστου χρόνου, πλήρους απασχόλησης, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
  • Καμία άδεια άνευ αποδοχών, καμία μέρα κανονικής άδειας χαμένη

7 Απρίλη, μέρα Πανελλαδικής δράσης για την Υγεία

Σπάμε τη σιωπή μας

Τα καλυμμένα στόματα έχουν φωνή

Μένουμε δυνατοί αλλά όχι σιωπηλοί

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Google news logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Viber logo Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber

σχετικά άρθρα

egkefalos.jpg
Αυτισμός: Ποιος είναι ο παράγοντας που μπορεί να επηρεάσει την ανάπτυξη του εγκεφάλου;
Σύμφωνα με τη μελέτη, κοινοί ατμοσφαιρικοί ρύποι, όπως τα μικροσωματίδια και τα οξείδια του αζώτου, μπορούν να πυροδοτήσουν πολύπλοκους βιολογικούς...
Αυτισμός: Ποιος είναι ο παράγοντας που μπορεί να επηρεάσει την ανάπτυξη του εγκεφάλου;
arxaia_ellada
Οι βωμολοχίες των αρχαίων Ελλήνων: Γυναικοπίπης, Ηδονοθήκη, Εύπυγος, Μυζούρις κα
Δείτε μερικές λέξεις που χρησιμοποιούσαν οι αρχαίοι Έλληνες όταν ήθελαν να μειώσουν κάποιον
Οι βωμολοχίες των αρχαίων Ελλήνων: Γυναικοπίπης, Ηδονοθήκη, Εύπυγος, Μυζούρις κα
texniti_noimosini
Η τεχνητή νοημοσύνη απειλεί το επάγγελμα του μεταφραστή – Σε 3 χρόνια δεν θα χρειάζονται οι άνθρωποι

Σε τρία χρόνια, οι άνθρωποι δεν θα χρειάζονται καθόλου για μεταφράσεις, εκτίμησε ο Vasco Pedro, CEO της Unbabel,...

Η τεχνητή νοημοσύνη απειλεί το επάγγελμα του μεταφραστή – Σε 3 χρόνια δεν θα χρειάζονται οι άνθρωποι