«ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ»

Οι διατάξεις για ταχύτερη έξοδο στο Δημόσιο

Κερδισμένοι είναι οι «παλαιοί» ασφαλισμένοι στο Δημόσιο, που μπορούν να αξιοποιήσουν μια σειρά διατάξεων για την ταχύτερη έξοδο στη σύνταξη.

Ενδεικτικά αναφέρεται πως -παρά τις μέχρι τώρα αλλαγές στο Ασφαλιστικό- παραμένουν σε ισχύ οι ρυθμίσεις για τη συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες.

Οπως τονίζει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, που είναι ειδικός σε θέματα εργατικού και ασφαλιστικού δικαίου: Οι ασφαλισμένοι μπορούν να ενταχθούν στην κατηγορία των πριν από το 1983 προσληφθέντων εφόσον έχουν απασχοληθεί στο Δημόσιο πριν από την 31η Δεκεμβρίου 1982 με οποιοδήποτε καθεστώς με αμειβόμενη εργασία. Τούτο περιλαμβάνει απασχόληση σε στενό δημόσιο τομέα, ΝΠΔΔ, νομικά πρόσωπα που έγιναν αργότερα ΝΠΔΔ (νοσοκομεία), ειδικές μονάδες (ΜΟΜΑ). Αντίθετα, δεν περιλαμβάνει απασχόληση σε επιχειρήσεις και εταιρείες του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ, ΟΠΑΠ κ.λπ.).

Στην εν λόγω κατηγορία εντάσσεται ο υπάλληλος ακόμη και εφόσον έχει πραγματοποιήσει εκείνη την περίοδο το ελάχιστο της μίας ημέρας απασχόληση. Επιπροσθέτως, ακόμη κι αν αργότερα συνέχισε την απασχόλησή του και την ασφάλισή του σε φορείς του ιδιωτικού τομέα αλλά επέστρεψε μέσω διορισμού στο Δημόσιο, νοείται εξαιτίας της απασχόλησής του την περίοδο πριν από το 1983 ως ενταχθείς σε αυτήν την κατηγορία των ασφαλισμένων.

Σημειώνεται πως οι άνδρες μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου από το Δημόσιο με 35ετία, χωρίς όριο ηλικίας. Για τον σκοπό αυτόν μπορούν να εξαγοράσουν τον χρόνο της στρατιωτικής τους θητείας.

Σε περίπτωση που συμπληρώνουν 25ετία μέχρι το τέλος του 2012 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 60 και πλήρη στα 65. Παράλληλα πρέπει να σημειωθεί πως, αν και δεν υπάρχουν ευνο-ϊκές διατάξεις για τους πατέρες ανηλίκων, ισχύουν ειδικές ρυθμίσεις για τους τριτέκνους.

Διαφορετικές «ταχύτητες» ισχύουν για τις γυναίκες ανάλογα με την οικογενειακή τους κατάσταση. Για τις άγαμες γυναίκες η «έξοδος» γίνεται με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου (όπως ακριβώς ισχύει και για τους άνδρες).

Ευνοϊκότερες διατάξεις ισχύουν για τις έγγαμες γυναίκες και τις μητέρες ανηλίκων, που μπορούν να αποχωρήσουν με τη συμπλήρωση 24 ετών και 6 μηνών χρόνου ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας (ακόμα ευνοϊκότερες διατάξεις υπήρχαν για όσες είχαν θεμελιώσει παλαιότερα δικαίωμα). Τέλος, οι εκπαιδευτικοί που έχουν απασχοληθεί στο Δημόσιο πριν από την 1η Ιανουαρίου 1983 μπορούν να αποχωρήσουν με 30 έτη ασφάλισης και τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους με πλήρη σύνταξη.

Συμβουλές
Δύο σημεία πρέπει να προσέξουν ιδιαίτερα οι παλαιοί ασφαλισμένοι που είναι ένα βήμα πριν από την έξοδο. Συγκεκριμένα προβλέπονται τα εξής:

• Διαδοχική ασφάλιση. Για τους δημοσίους υπαλλήλους που μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από το 1983 δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης. Επομένως, αν υπάρχει χρόνος απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα απαιτείται να αναγνωριστεί στο Δημόσιο ώστε να συμπεριληφθεί στους συντάξιμους χρόνους. Αυτό είναι εφικτό με εξαγορά και καταβολή για τον εν λόγω χρόνο εισφορών που φτάνουν κάθε φορά στο 7% επί των συντάξιμων αποδοχών του υπαλλήλου τη στιγμή της αίτησης.
• Πλασματικοί χρόνοι. Για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους δεν είναι δυνατή η εξαγορά των πλασματικών ετών του ν. 3865/2010. Αντίθετα, μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι χρόνοι που προβλέπονταν πριν από την ψήφιση του εν λόγω νόμου, όπως ο στρατός, το προσόν διορισμού, η εξαγορά των αδειών άνευ αποδοχών κ.λπ.

Πλήρης σύνταξη με 35ετία χωρίς όριο για ΔΕΚΟ-τράπεζες

Ευνοϊκές ρυθμίσεις ισχύουν για τη συνταξιοδότηση των «παλαιών» ασφαλισμένων, που καλύπτονται από τα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών.

Οι διατάξεις αυτές ισχύουν για όσους έχουν έστω μία ημέρα ασφάλισης σε ταμείο κύριας ασφάλισης μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1982. Μεγάλοι κερδισμένοι είναι όσοι θέλουν να αποχωρήσουν με 35ετία, καθώς διατηρούν το δικαίωμα «εξόδου» ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας.

Για τη συμπλήρωση των εν λόγω χρόνων οι άντρες μπορούν να κάνουν χρήση μόνο της στρατιωτικής θητείας, υπό τον όρο πως έχει συμπληρωθεί το 58ο έτος. Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως σε αντίθεση με το δημόσιο οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης χρησιμοποιούνται κανονικά.

Για τους ασφαλισμένους που θέλουν να αποχωρήσουν με 25ετία ισχύουν διαφορετικές ταχύτητες για άντρες και γυναίκες. Συγκεκριμένα οι άντρες μέχρι το τέλος του 2012 μπορούν να αποχωρήσουν με 25ετία στα 65 με πλήρη σύνταξη ή στα 60 με μειωμένη.

«Τυχερές» είναι οι γυναίκες που θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010. Για τις συγκεκριμένες ασφαλισμένες η «έξοδος» γίνεται με 25ετία στα 60 με πλήρη σύνταξη ή στα 55 με μειωμένη.

ΙΚΑ - ΟΑΕΕ:
Διαφορετικές «ταχύτητες» ανάλογα με το έτος θεμελίωσης
Δεν υπάρχει ειδικό καθεστώς συνταξιοδότησης για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ και στον ΟΑΕΕ, που μπήκαν στην αγορά εργασίας πριν από το 1983. Για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους στα συγκεκριμένα Ταμεία ισχύει ό,τι ακριβώς προβλέπεται και για όσους ξεκίνησαν να εργάζονται το διάστημα 1983 έως και 1992. Πάντως και σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν διαφορετικές «ταχύτητες» ανάλογα με το πότε έγινε η θεμελίωση του δικαιώματος. Ευνοϊκότερες διατάξεις προβλέπονται για όσους «κλείδωσαν» το δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2010, ενώ μεταβατικές ρυθμίσεις ισχύουν τη διετία 2011- 2012. Μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι συμπληρώνουν τις απαιτούμενες προϋποθέσεις μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, καθώς πλέον πλήρης σύνταξη καταβάλλεται στα 67 και μειωμένη στα 62 (ή εναλλακτικά στα 62 πλήρης, αλλά με 40 έτη ασφάλισης).

Κ. ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ - Γ. ΦΩΣΚΟΛΟΣ

ΠΗΓΗ: ethnos.gr/

Όλες οι σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις σήμερα

ΕΛΜΕΠΑ: Το κορυφαίο πρόγραμμα Ειδικής Αγωγής στην Ελλάδα για διπλή μοριοδότηση

Το 1ο στην Ελλάδα Πρόγραμμα επιμόρφωσης Τεχνητής Νοημοσύνης για εκπαιδευτικούς με Πιστοποιητικό

ΑΣΕΠ: Η πιο Εύκολη Πιστοποίηση Αγγλικών για μόρια σε 2 ημέρες (δίνεις από το σπίτι σου με 95 ευρώ)

Παν.Πατρών: Μοριοδοτούμενο σεμινάριο ΕΙΔΙΚΗ ΑΓΩΓΗΣ με 65Є εγγραφή - έως 25/11

ΕΥΚΟΛΕΣ πιστοποιήσεις ΙΣΠΑΝΙΚΩΝ - ΙΤΑΛΙΚΩΝ - ΓΑΛΛΙΚΩΝ - ΓΕΡΜΑΝΙΚΩΝ για ΑΣΕΠ - Πάρτε τις ΑΜΕΣΑ

2ος Πανελλήνιος Γραπτός Διαγωνισμός ΑΣΕΠ: Τα 2 μαθήματα εξέτασης και η ύλη

Ακολουθήστε το Alfavita στo Google News Ακολουθήστε το Alfavita στo Viber