Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για 150.000 απολύσεις έως το 2015

Αναρτούμε την Έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής του Μάη 2013 στην οποία (σελίδα 3 και 4) κάνει λόγο για 450.000 ΔΥ στο τέλος του 2013 και περιγράφει τις διαδικασίες απόλυσης. Θυμίζουμε ότι οι ΔΥ ΗΤΑΝ 768.000 τον Ιούλη του 2010 (με την απογραφή). Έκτοτε έχουν αποχωρήσει 152.000 (συνταξιοδοτήσεις - μη ανανέωση συμβάσεων - μηδενικες προσλήψεις - εφεδρεία κλπ). Θέλουν μέχρι το 2015 να διώξουν άλλους 150.000, μη συμπεριλαμβανομένων αυτών που είναι 3 χρόνια πριν την σύνταξη.

 

"Σημαντικές καθυστερήσεις σημειώθηκαν στη μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης, αλλά οι αρχές  τώρα λαμβάνουν μέτρα για την επιτάχυνση της  εφαρμογής τους. Οι αρχές έχουν δεσμευτεί να προχωρήσουν με ένα φιλόδοξο πρόγραμμα κοινό με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Το Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής για την Ελλάδα. Τη Δεύτερη αναθεώρηση 4 της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης που θα πραγματοποιηθεί σε φάσεις κατά τη διάρκεια του 2013. Αν και ο βασικός στόχος δεν ολοκληρώθηκε μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου και δεν χρειάζονται περαιτέρω μεταβιβάσεις προς το καθεστώς κινητικότητας  μεταφέρθηκαν 2000 εργαζόμενοι  στο 4ο τρίμηνο του 2012, μέχρι το τέλος Απριλίου, οι αρχές (i) ολοκληρώσαν  τα σχέδια για τα Υπουργεία που αφορούν 206.000 υπαλλήλους (Ii) αναφέραν πόσες θέσεις  θα καταργηθούν και (iii) καθορίσαν  τριμηνιαίους στόχους για την υποχρεωτική εξόδο αθροιζόμενα σε 4.000 απολύσεις στα τέλη του 2013 και 15.000 έως το τέλος του 2014. Συμφωνήθηκε κατά τη διάρκεια της αποστολής, ότι για κάθε μία από αυτές τις εξόδους, ένα άτομο μπορεί να προσληφθεί, ως εκ τούτου ενισχύοντας τα οφέλη για τη συνέχιση της μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης. Σύμφωνα με τις αρχές, οι έξοδοι θα είναι το αποτέλεσμα του (i)  πειθαρχικών  υποθέσεων (ii) λόγω αξιολόγησης  των νομικών προσώπων δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου που οδηγεί σε συγχωνεύσεις και κατάργηση (iii) την αξιολόγηση του προσωπικού με την κινητικότητα του συστήματος, συμπεριλαμβανομένης της πριν από οποιαδήποτε ανακατανομή των πόρων σε μια νέα θέση (iv) εθελούσιες έξοδοι από την κινητικότητα συστήματος (εξαιρουμένων των εξόδων προσωπικού εντός 3 ετών από τη συνταξιοδότηση) και (v) την πάροδο των 12 μηνών στην πρόγραμμα κινητικότητας. Επιπλέον, οι αρχές επιβεβαίωσαν τη δέσμευσή τους να μεταφέρουν 12.500 υπαλλήλους στο πρόγραμμα κινητικότητας μέχρι τον Ιούνιο και 25.000 τον Δεκέμβριο του 2013. Μέχρι τον Ιούνιο, οι ελληνικές αρχές  επίσης θα  παρέχουν σχέδια  για τη στελέχωση  που αφορά σωρευτικά 450.000 εργαζόμενους (που καλύπτουν το σύνολο της δημόσιας διοίκησης  από το τέλος του 2013) και θα ολοκληρώσουν την στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό."